วันนี้มีโทรศัพท์มาถึงแต่เช้า เราพูดคุยกันถึงกิจกรรมจิตอาสาที่จะเกิดจึ้นในช่วงก่อนปีใหม่นี้ ทั้งจิตอาสาที่เป็นผู้ปกครองนักเรียน และผู้นำด้านสุขภาพ รวมถึงการทำงานแนวลึกของทีมงานจากศูนย์เบาหวาน และโภชนาการของโรงพยาบาลจังหวัดสมุทรสาคร

งานทั้งหมดที่เกิดขึ้นแล้ว และกำลังจะเกิดขึ้นใหม่ โดยแต่ละคนที่ล้วนมีงานประจำอยู่แล้ว จะได้สละช่วงเวลาที่ว่างในแต่ละวัน รวมทั้งในวันหยุด ร่วมกันสานฝันเพื่อให้คนไทยมีสุขภาพดี ห่างไกลโรค และการได้รับความร่วมมือจากผู้บริหารไฟแรง นายอำนาจ  เณรรักษา ผู้ทำปฏิบัติหน้าที่ราชการ รองผู้อำนวยการโรงเรียน รักษาราชการแทนผู้อำนวยการโรงเรียนสหกรณ์นิคมเกลือ ในวงสนทนาน้อยๆนนั้นทุกคนเห็นภาพการทำงานของท่านรักษาราชการแทน เป็นแรงบันดาลใจให้เกิดบันทึก และวงสนทนาถึงบทบาทหน้าที่ผู้นำที่ดี แล้วเราต่างลงความเห็นเป็นเสียงดียวกันว่า ท่านเป็นผู้บริหารที่เปี่ยมด้วยคุณธรรมผู้นำ ความมั่นคงในจิตใจ และความเมตตา การให้เกียรติผู้ร่วมงานอันเป็นคุณลักษณะสำคัญที่นอกเหนือจากความรู้ ความสามารถ กอปรกับวิสัยทัศน์ และความพยายามที่จะนำนาวาลำนี้ให้แล่นไปให้ถึงเป้าหมายตามวิสัยทัศน์ของสถานศึกษามีอยู่ในตัวท่านนี้ครบ นี่เป็นความภาคภูมิใจ ความสุขในการทำงานเพื่อสังคมสุขภาวะของเหล่าจิตอาสากลุ่มนี้

ในการทำงานเราสามารถนำวิธีการตามหลักการพิสูจน์หาค่าความสำเร็จของงานแบบ

อัลเบิร์ต ไอน์สไตน์ ยอดอัจฉริยะนักฟิสิกส์ เจ้าของทฤษฏีปรมณู ( E = CM2)

มาตรวจสอบตัวเองบ้างก็ได้

และไม่ว่าจะเป็นงานอะไร ผู้คนต่างปราถนาความสุขจากการทำงาน ซึ่งเป็นศาสตร์และศิลป์ของการดำรงชีวิต ที่พอดีๆ

 ไอน์สไตน์บอกว่า  ถ้า  A= ความสำเร็จในชีวิต

ดังนั้น   A=X+Y+Z   

โดยที่ X=งาน

 Y=เล่น

 Z=ความสามารถในการรู้จักจังหวะที่จะไม่พูด

 

และถ้าทำแต่งานๆๆๆๆ เคร่งเครียดแต่งานๆๆ ไม่เคยสนุกสนาน ยิ้มหัวกับใคร เส้นชีวิตทำท่าจะรู้สึกตึงเอียด จะผ่อนก็ไม่ได้ จะตึงกว่านี้ก็เตรียมตัวขาด โอ้น่าเป็นห่วง

ก็จะได้แต่ค่า X ส่วนค่า Y และ Z   = 0

 ดังนั้นเพื่อให้ค่าของ A =ความสำเร็จในชีวิตให้มีค่าสูงขึ้นๆ

การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในชีวิตประจำวันจึงควรประกอบไปด้วย

สมดุลของการทำงาน การเล่น และการพูดอย่างถูกกาลเทศะ

ในปริมาณที่เท่าเทียม หรือใกล้เคียงกันให้มากที่สุด

วันนี้คุณยิ้มหัวและเล่นมากน้อยพอๆกับการทำงานหรือไม่

ขอบคุณค่ะ