การทำงานแบบสร้างภาพ

     จากประสบการณ์ที่ผ่านมา มีคนประเภทหนึ่งที่ชอบทำงานแบบสร้างภาพ 

 

      คนประเภทนี้จะมีลักษณะทำตัวเองให้ดูยุ่งเข้าไว้ เพื่อให้นายเห็น จะได้ให้นายมองว่าเป็นผลงาน  ลักษณะที่พบเห็นบ่อยๆคือ

 

      1. ต่อหน้านาย จะทำตัวให้ดูว่ามีงานยุ่ง

 

     2. ชอบบ่นให้นายฟังว่า งานมาก  งานหนัก  งานยาก

 

     3. ชอบหาศัพท์แสงใหม่ๆมารายงานให้นายฟัง  เพื่อแสดงว่าทำงานที่ยุ่งยาก

 

     4. ชอบโปรโมตโฆษณาตัวเองในที่ประชุม เพื่อโชว์นาย

 

      5. ชอบเอางานมากองที่โต๊ะไว้มากๆ  หรือ เดินหอบแฟ้ม

 

      6. ยิ่งใกล้พิจารณาความดีความชอบ ยิ่งทำตัวให้ยุ่งมากๆ ให้นายเห็นว่าทำงานหนัก

 

      7. ชอบเอางานมารายงานนาย

 

 

      พฤติกรรมการทำงานดังกล่าว  ถ้ามองกันจริงๆแล้ว เป็นการทำงานในเชิงกระบวนการเท่านั้นเอง  ยังไม่นำไปสู่ผลที่แท้จริง ว่านำไปสู่ผลผลิต หรือ ผลลัพธ์  หรือไม่  มากน้อยเพียงใด

 

     เป็นการทำงานเพื่อสร้างภาพเท่านั้นเองว่าตัวเองทำงานยุ่งยาก เพื่อหวังให้นายเห็นว่าเป็นผลงาน 

 

 

 

      ทั้งๆที่มีแต่กระบวนการ  ผลงานยังไม่เกิด

 

       ผมว่าคนที่เป็นนาย  หากจะมองคนทำงานจริงๆ  ก็ควรที่จะต้องมองลงไปที่ "ผลงาน" เป็นหลักครับ  กระบวนการก็มองได้แต่ไม่ควรยึดมาเป็นหลักในการมองว่าใครทำงานมากกว่ากัน

 

      ทราบแล้วเปลี่ยน..