วันที่ 30 ตุลาคม 2552 กรมยุทธศึกษาทหารอากาศได้เชิญผมไปบรรยาในหัวข้อเรื่อง การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ณ ห้องบรรยายโรงเรียนเสนาธิการทหารอากาศ กรมยุทธศึกษาทหารอากาศ ซึ่งประกอบด้วยนายทหารอากาศยศนาวาอากาศตรี เป็นส่วนใหญ่เพื่อเตรียมตัวเป็นเสนาธืการทหารต่อไป และมีทหารบก ทหารเรือและตำรวจร่วมด้วยเล็กน้อย ในครั้งนี้มีทหารอากาศจากออสเตรเลีย อินเดียและมาเลเซียมาร่วมเรียนด้วย
การบรรยายในวันนี้ผมเน้นไปที่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามแนวทางของผม ซึ่งมีการเรียน การแสดงความเห็นเป็นไปอย่างสนุก และได้รับความสนใจอย่างมากจากนักเรียนเสธฯ เหล่านี้
ซึ่งในวันนี้มีคำถามหนึ่งที่น่าสนใจคือ จะทำอย่างไรให้ผู้บังคับบัญชาฟังเรา ผมตอบไปว่า ในวันนี้คุณก็มีลูกน้อง คุณได้เปิดโอกาสให้ลูกน้องคุณแสดงความเห็นหรือไม่ คุณฟังลูกน้องคุณหรือไม่ เพราะถ้าคุณยังไม่ฟังลูกน้องคุณเอง อนาคตเมื่อคุณเติบโตขึ้นเป็นผู้บังคับบัญชา คุณก็คงจะไม่ฟังลูกน้องคุณเช่นกัน ดังนั้นในวันนี้เราควรจะต้องฝึกรับฟังความคิดเห็นของลูกน้องตลอดเวลา และฝึกให้เขาแสดงความเห็นอย่างสุภาพ
ขอบคุณครับ










จะบริหารคนได้ดี ต้องบริหารใจ (ซื้อใจ) ของคนเหล่านั้นด้วย คนคือองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดในองค์กร
การพัฒนามนุษย์
คนเราจะต้องเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลาเพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง
คนเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุด ถ้าเรารู้จักนำทรัพยากรนี้มาพัฒนาแล้วจะมีคุณภาพ
การมองคนและโลกที่มีความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
มุมมองกับคนที่ทำงานด้วยเห็นความสำคัญของเพื่อนร่วมงาน "คนมีมูลค่าเพิ่มขึ้นทุกวันแต่อุปกรณ์มีมูลค่าลดลง"
1.ได้รับทราบเรื่องทฤษฏี 8'K
2.ได้แนวคิดในเรื่องการบริหารองค์กร โดยการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความหลากหลาย
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ต้องเข้าใจวิสัยทัศน์ขององค์กรแล้วนำมาพัฒนาบุคคลในองค์กร เพื่อทำงานให้มีประสิทธิผลต่อองค์กรมากที่สุด
ได้หลักการในการรักองค์ของตัวเอง
คนถือเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุดในองค์กร
การที่จะให้มนุษย์มีความสามารถมีประสิทธิภาพในการทำงานจะต้องพัฒนาบุคคลให้ต่อเนื่องอยู่ตลอดเวลา
การเปลี่ยนโลกทัศน์ในการเรียนรู้การมองโลกโดยการเริ่มต้นที่ตัวเรา
ความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์
หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์โดยเฉพาะการพัฒนาตนเองให้มีความพร้อมก่อนที่จะไปพัฒนาบุคคลอื่น
Important concepts taken from the lecture:
[email protected]
ทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่สำคัญ ผู้บริหารควรลงทุนและควรจัดการโดยตัวเองเพราะโลกมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา คนเท่านั้นที่จะแก้ปัญหาได้
ได้แนวคิดก็คือ ในการจัดการความคิดที่จะนำไปใช้ในหน่วยงาน
จากการฟังบรรยาย 4 ชม. ที่ผ่านมาทำให้ทราบถึงความสำคัญของคนหรือมนุษย์ที่มีผลต่อองค์กรและสังคม
ที่เรียนเรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ทราบว่าการบริหารมนุษย์นั้นมีความสำคัญในองค์กร
การใฝ่รุ้นอกกรอบ การแสวงหาความรู้ในเรื่องอื่นๆมากมายจากโลกภายนอก เพราะองค์กรทหารมีกรอบในการทำงานที่เป็นกรอบมากเกินไป