ระเบียบ ก.ค.ศ.การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2550
ได้กำหนดให้เหตุแห่งการเลื่อนขั้นเงินเดือนเป็นไปตามระเบียบข้อต่างๆดังนี้
ข้อ ๕ เต็มขั้น
ข้อ ๖ ได้เลื่อน ๐.๕ ขั้น
ข้อ ๖(๖) ลาศึกษาต่อ มีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า ๔ เดือน(ใหม่กำหนดให้มีเวลาไม่น้อยกว่า 3เดือน 15 วัน)
ข้อ ๖(๗) ลาบ่อยครั้ง (รร. ๖ ครั้ง สนง. ๘ ครั้ง) ทั้งนี้ สพฐ.กำหนดให้ไม่เกิน 15 วัน
ข้อ ๖(๘) (ก) ลาอุปสมบท
ข้อ ๖(๘) (ข) ลาคลอดบุตร ไม่เกิน ๙๐ วัน
ข้อ ๖(๘) (ค) ลาป่วยจำเป็น ไม่เกิน ๖๐ วันทำการ
ข้อ ๗ ได้เลื่อนขั้นเงินเดือน ๑ ขั้น
ข้อ ๘ ลาศึกษาต่อ (รอการเลื่อน) ไม่เกินครั้งละ ๐.๕ ขั้น
ข้อ ๑๑ วรรคสอง ได้เลื่อนขั้น หนึ่งขั้น (กรณีครึ่งปีแรกได้ ๐.๕ขั้น) รวมทั้งปี ๑.๕ ขั้น
ข้อ ๑๑ วรรคสาม ได้เลื่อนขั้น หนึ่งขั้นครึ่ง (กรณีครึ่งปีแรกได้ ๐.๕ขั้น) รวมทั้งปี ๒ ขั้น
ข้อ ๑๓ กันเงินกรณีถูกฟ้องอาญา
สิ่งที่เพิ่ม กฎ กคศ. ๒๕๕๐ ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือน
กรณีลาศึกษาต่อ จะให้หน่วยงานกันเงิน ครั้งละไม่เกิน ๐.๕ ขั้น และเมื่อจบ การศึกษา ป.ตรี เกรดเฉลี่ยต้องไม่ต่ำกว่า ๒.๕ ,
ป.โท ๓.๒ , ป.เอก ๓.๕
ขอบคุณครับ
ดีใจที่ได้พบ ความรู้เป็นประโยชน์ดีนะ รู้มั้ยที่เปิดพบหน้านี้เพราะต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนจ้ะ คิดถึงนะ
งง......!!!!! ข้อ 6 กับข้อ 8 ครับ อธิบายด้วย ขอบคุณครับ เห็นที่โรงเรียนได้ข้อ 8 กันทุกคนนี่ครับ
อย่าเพิ่ง งง !!! ค่ะ ตามกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ. 2550 กำหนดไว้ดังนี้
ตาม ข้อ 6 กำหนดว่า กรณีที่ได้เลื่อน 0.5 ขั้นจะเกิดจากกรณีต่างๆตามที่กำหนด และตามข้อ 6(6) คือ กรณีที่ข้าราชการครูได้ลาศึกษาต่อและในรอบปีความชอบนั้น กลับจากการลาศึกษาต่อและมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า 4 เดือน ( กฎเพื่มเติมเป็น 3 เดือน 15 วัน ) ให้เลื่อนขั้นเงินเดือนในรอบปีความชอบนั้นได้ทันที 0.5 ขั้น
ตามข้อ 8 หมายความว่า กรณีที่ข้าราชการครูลาศึกษาต่อและยังมิได้กลับจากการลาศึกษาต่อ(ยังไม่มีเวลาปฏิบัติราชการ) สามารถได้เลื่อนขั้นในแต่ละรอบปีความชอบครั้งละ 0.5 ขั้น แต่การลาศึกษาต่อนั้นจะต้องผ่านความเห็นชอบจาก อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา และโรงเรียนเห็นว่าเป็นวิชาเอกที่มีประโยชน์และมีความจำเป็นต้องให้ข้าราชการครูลาไปศึกษาต่อ โดยจะได้เลื่อนขั้นเงินเดือน 0.5 ขั้นทุกรอบปีความชอบ(เดิมจะไม่ได้เลื่อนขั้นเลย) แต่เป็นรอการเลื่อนขั้น (กันเงินไว้ก่อน) โดยจะต้องมีคะแนนผลการเรียนมาแสดงตามที่กำหนด รวมถึงแบบรายงานต่างๆ เมื่อขั้นตอนต่างๆ เรียบร้อยแล้ว เขตพื้นที่ฯก็จะมีคำสั่งให้เลื่อนขั้นเงินเดือนย้อนหลังเพิ่มเติมในแต่ละปีความชอบอีกครั้งละ 0.5 ขั้น ค่ะ
ขอสอบถามพี่ในฐานะเป็นเจ้าหน้าที่งานบุคลากรที่มีความรู้เรื่องการเลื่อนขั้นเงินเดือน มีข้อสงสัยดังนี้ค่ะ มีข้าราชการครูคนหนึ่งวิทยฐานะชำนาญการ(คศ.2) ในเดือนเม.ย.52 ได้รับการเลือนขั้นข้อ 7 (1ขั้น) เป็น33,540 บาท (เต็มขั้น) ต่อมาเดือนต.ค.52 ขั้น 33,540บาท(0.5ข้น)เนื่องจากเต็มขั้นได้ตอบแทน2% ต่อมาครูผู้นี้ได้รับการเลื่อนวิทยฐานะเป็นชำนาญการพิเศษ คศ.3 เมื่อวันที่ 8 ก.ย.52 จึงมีการแก้ไขคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนใหม่ คือ 8ก.ย.52 คศ.3 ขั้น 36,020 บาท (เทียบจาก คศ.2 มาคศ.3) 8 ก.ย.52 เลื่อนจากขั้น 36,020 บาท เป็น 37,320 บาท (1ขั้น) 1 ต.ค.52 เลื่อนจาก 37,020 บาท เป็น 37,980 บาท (0.5 ขั้น) การเลื่อนขั้นดังกล่าวถูกต้องหรือไม่ ข้อสงสัยคือ การปรับเลื่อน 1 ขั้น ในวันที่ 8 ก.ย.52 เลื่อนขั้นด้วยเหตุผลใด ประมวลโดยรวมข้าราชการครูผู้นี้ได้รับการเลื่อนขั้นในรอบปี 2552 ถึง 2ขั้นครึ่งซึ่งไม่เคยพบในราชการ ขอความกรุณาช่วยไขความกระจ่าง จะรอคำตอบนะค่ะ
สวัสดีค่ะ..กรณีที่ข้าราชการครูได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนย้อนหลังเมื่อได้รับการเลื่อนและแต่งตั้งให้เป็น คศ.3 วิทยฐานะ ชำนาญการพิเศษนั้น มีข้าราชการครูหลายท่านที่สงสัยค่ะ ขอตอบว่าการเลื่อนขั้นเงินเดือนกรณีที่เงินเดือนเต็มขั้นแล้วดังกล่าว เป็นไปตามหนังสือสำนักงาน ก.ค. ที่ ศธ 1304/ว14 ลว. 30 พ.ย. 2544 เรื่องการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครู
ข้อ 2. “ข้าราชการครูผู้ใดได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของระดับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนั้นอยู่แล้วและไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนในวันที่ 1 เมษายน หรือวันที่ 1 ตุลาคม ที่ผ่านมาเนื่องจากเหตุดังกล่าวหากภายหลังได้เลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งซึ่งรับเงินเดือนในระดับที่สูงขึ้นและเงินเดือนที่ได้รับยังไม่ถึงขั้นสูงของระดับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่ได้เลื่อนนั้น ให้พิจารณาสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนให้แก่ข้าราชการครูผู้นั้นได้เป็นกรณีพิเศษ ตามผลการประเมินที่ได้รับเงินตอบแทนพิเศษครึ่งขั้นหรือหนึ่งขั้นในครั้งหลังสุดแล้วแต่กรณี ตั้งแต่วันที่ได้เลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งซึ่งรับเงินเดือนในระดับที่สูงขึ้น” 2% เท่ากับ 0.5 ขั้น 4% เท่ากับ 1 ขั้น
ฉะนั้นกรณีนี้การเลื่อนขั้นเงินเดือนย้อนหลังจึงเป็นไปตามระดับขั้นเงินเดือนที่คุณบอกมาค่ะ และข้อสงสัยคือ การปรับเลื่อน 1 ขั้น ในวันที่ 8 ก.ย.52 เลื่อนขั้นด้วยเหตุผลใด ก้อเพราะว่า ได้รับการปรับให้เป็น คศ.3 ตั้งแต่วันที่ 8 ก.ย. 52 ฉะนั้นการเลื่อนขั้นเงินเดือนครั้งหลังสุดคือการเลื่อน ณ 1 เม.ย. 52 จึงต้องนำผลการพิจารณาเลื่อนขั้นเมื่อ 1 เม.ย. 52 (1ขั้น) มาคิดคำนวณการได้เลื่อนขั้นเงินเดือนย้อนหลัง จึงทำให้เงินเดือนกระโดดจากขั้น 36,020 เป็นขั้น 37.320 ค่ะ ซึ่งข้าราชการดังกล่าวก็จะต้องคืนเงินค่าตอบแทนที่ได้รับไปแล้วตั้งแต่วันที่ 8 ก.ย. 52 เช่นกันค่ะ มองดูเหมือนได้เลื่อน 2ขั้นครึ่งก็จริงแต่มันก็เป็นการได้เพียงไม่กี่วันคือ จาก วันที่8 ก.ย. 52 - 30 ก.ย. 52 เท่านั้นนะค่ะ
อยากทราบว่า เมษา นี้ 54 การพิจารณาเงินเดือนยังเป็นแบบขั้นหรือเปอร์เซ็นต์แล้วค่ะ ถ้า เปอร์เซนต์มีวิธีการคิดย่างไร
มีแต่เห็นข่าวตามหน้าหนังสือพิมพ์ แต่หนังสืออย่างเป็นทางการจาก สพฐ. ยังไม่มีค่ะ แต่คิดว่าหากใช้ระบบนี้จริงๆไม่น่าจะทัน เม.ย. 54 เพราะขั้นตอนและวิธีการติดคำนวณค่อนข้างยุ่งยาก ต้องมีการกำหนดค่ากลางของฐานเงินเดือนที่เป็นธรรมเสียก่อน จึงจะสามรถนำมาคำนวณฐานการเลื่อนขั้นเงินเดือนได้
28 ก.ย. 2553 ได้รับเงินเดือนขั้น 20,670 บาท (คศ.2)
29 ก.ย. 2553 ได้รับการแต่งตั้งเป็น คศ.3 และ ได้เลื่อนขั้นเงินเดือน 1.0 ขั้น ในเดือน ต.ค. 2553
ปัจจุบัน 25 ม.ค. 2554 จะได้รับเงินเดือนเท่าไรคะ
ขอบคุณมากค่ะสำหรับคำตอบ และขอบคุณสำหรับความรู้ต่าง อ่านแล้วได้ความกระจ่างดีค่ะ
อยากทราบเรื่องการเลื่อนเงินเดือนเมื่อได้ คศ.3 ดังนี้ ดิฉันทำผลงานวิชาการ คศ.3 และผ่าน โดยแก้ไขเล็กน้อย ส่งผลงานเมื่วันที่ 30 มี.ค.52 จากยั้นมีคำสั่งให้ได้รับเงินเดือน จาก 33,540 เป็น 36,020 ตั้งแต่วันที่ 30 มี.ค.2552 ( สั่งวันที่ 23 พ.ย.2553 ) และต่อมามีคำสั่งให้เลื่อนจาก 36,020 เป็น 37,320 ( สั่งวันที่ 11 มกราคม 2554 )
อยากทราบว่า เดือน เม.ย.52 ,ต.ค. 52., เม.ย. 53., ต.ค. 53 จะปรับเงินเดือนอีกหรือไม่ และเป็นเท่าไร และจนถึง เม.ย. 54 จะได้เงินเดือนสุดท้ายเป็นเท่าไร และขระนี้ก็ยังไม่ได้รับเงินเดือนของ คศ.3.เลย มีแต่ตัวเลข 37,320 งง งง งง งง
ขอขอบคุณ จะรอความกระจ่าง จะได้มีกำลงัใจ
ตอบคุณสนทนาค่ะ...ขั้นตอนของการเลื่อนขั้นเงินเดือนนั้น โดยปกติแล้วเมื่อมีคำสั่งให้เลื่อนวิทยฐานะเป็น คศ.3 กลุ่มงานบำเหน็จฯ จะมาทำการแก้ไขคำสั่งการเลื่อนขั้นเงินเดือนย้อนในแต่ละปีงบประมาณที่ผ่านมา แล้วจึงจะแจ้งกลุ่มการเงินฯเพื่อปรับพอกเงินเดือนให้ ขั้นตอนจะมีมากซักหน่อย คงต้องรออีกนิด ส่วนที่ถามว่า ณ เม.ย. 54 คุณจะได้รับเงินเดือนเท่าไหร่นั้น เนื่องจากคุณไม่ได้บอกรายละเอียดของผลการเลื่อนขั้นในแต่ละครั้งมาว่าคุณได้รับการเลื่อนขั้น 0.5 ขั้น หรือ 1 ขั้นมาให้ จึงไม่สามารถคำนวณได้ค่ะ
อยากทราบว่าจะมีรับสมัครเจ้าหน้าที่ธุรการอีกไหมค่ะ อยากสมัครงานใหม่ค่ะ
น้องแอม... ชลบุรี เขต 2 เพิ่งจะรับสมัครและประกาศผลไปเรียบร้อยแล้วเมื่อวันที่ 9 ก.พ. 54 นี้เองจ้ะ ลองเปิดหาดูทางเว๊ปไซด์ต่างๆนะ
เรียนถาม
กรณีครูชำนาญการพิเศษถูกงดเลื่อนขั้นเงินเดือนเม.ย. 53 แต่ต.ค.53 ได้เลื่อน 1 ขั้น และงดเลื่อนั้นเงินเดือนเม.ย.54 เพราะเหตุลาเกิน 6 ครั้ง 15 วัน ทั้งเม.ย. 53(1ต.ค.52-31มี.ค.53) และเม.ย. 54(1ต.ค.53-31มี.ค.) กรณีนี้ครูคนดังกล่าวจะถูกดำเนินการอย่างไรครับ ขอบคุณครับ
<h6>ครูในโรงเรียนเต็มขั้น 2 คน(คศ.2ยื่นคศ.3รอประกาศผล)คศ.3 2 คน คศ1 1คน จะทำบัญชีเลื่อนขั้นเงินเดือนแบบไหนดี เต็มขั้นต้องให้ขั้นพิเศษแบบไหน</h6>
กรณีที่เงินเดือนเต็มขั้นแล้ว รอผลคศ.3 นั้น ก็ให้คิดอยู่ในแท่งของ คศ.2 ก่อนแต่ได้รับส่วนเพิ่มเป็นเงินค่าตอบแทนพิเศษ 2% กรณีได้ 0.5 ขั้น หรือ 4%กรณีได้ 1 ขั้น ค่ะ
ขอบคุณค่ะ..แต่เวลาคิดขั้นเงินเดือนเราจะให้ %ไปหรือคิดแบบปกติ
อยากทราบว่าดิฉันเพิ่งบรรจุเดือนพ.ค.53 แล้วมาได้ 0.5 เดือน 1ต.ค.53 ทีนี่ได้ลาคลอดเดือน พ.ย.53 ลา 3เดือน กลับมาทำงานเดือน ก.พ.54 แล้วรอบขั้นต่อไปในเดือนเม.ย.จะได้กับเขาไหม แล้วได้เท่าไรคะ
การลาคลอดบุตร เป็นการลาที่ได้รับการยกเว้นไม่ถือเป็นเหตุที่จะไม่ได้เลื่อนขั้นเงินเดือนค่ะ ส่วนใหญ่แล้วการเลื่อนขั้น ณ 1 เม.ย. หากไม่มีผลงานที่เด่นจริงๆหรือไม่ถึงคิวที่จะได้ ก็เอาไป 0.5 ขั้นกันเป็นส่วนใหญ่จ้ะ