GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

เนื้อหาดีๆที่นำมาเล่าสู่กันฟัง

มีข้อคิดดีๆเกี่ยวกับการสมัครงานมาฝากกันเผื่อจะนำไปใช้ประโยชน์อะไรได้บ้างน่ะ แต่มันก็ดีจริงๆนะลองดูกัน

คำแนะนำ

ผู้สมัครงาน

          สิ่งสำคัญประการหนึ่ง ในการดำรงชีวิตของมนุษย์ก็คือ การประกอบอาชีพ เพราะว่าคนเราต้องทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพ และก่อนที่เราจะได้งานทำในแต่ละที่นั้นยากยิ่งกว่าการงมเข็มในมหาสมุทรซะอีก เพราะคนไม่มีงานทำมีเยอะ ส่วนงานก็มีน้อยซะเหลือเกิน และในองค์กรทุกๆที่ก็ต้องการคนที่มีความสามารถมากๆ มาทำงานให้กับองค์กรของเค้าเอง และคนที่พร้อมจะทำจริงๆ

          วันนี้ก็เลยมีข้อคิดดีๆเกี่ยวกับการสมัครงานมาฝากกันเผื่อจะนำไปใช้ประโยชน์อะไรได้บ้างน่ะ แต่มันก็ดีจริงๆนะลองดูกันนะคะ

++ก่อนการสมัครงาน++

ข้อคิดสำหรับการเลือกอาชีพ

1.ควรรู้จักตัวเองให้มากที่สุดและหาความเป็นเลิศของตนเองให้ได้โดยเฉพาะในด้านอุปนิสัยความสามารถความสนใจบุคลิกภาพ ทัศนคติที่เกี่ยวกับอาชีพนั้นๆ

2.ควรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับอาชีพต่างๆ ลักษณะของงาน ความก้าวหน้าและความมั่นคงของงาน ตลอดจนแนวโน้มความต้องการของตลาดแรงงาน

3.พิจารณาว่าอาชีพที่เลือกเหมาะสมกับความรู้และความสามารถที่ตนมีอยู่หรือไม่

รู้จักตนเองก่อนการสมัครงาน

  • ความสามารถ/ความถนัด/ทักษะ
  • บุคลิกส่วนตัว อารมณ์ความนึกคิด
  • ผลการศึกษา
  • ผลการฝึกงานในระหว่างเรียน
  • ทักษะในการสื่อความ
  • ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์/ภาษา
  • วิชาเอกที่เรียน/วิชาที่ถนัด
  • กิจกรรมนอกหลักสูตรที่ทำได้ดี
  • ประสบการณ์ในการทำงานนอกเวลาเรียน

++ขั้นตอนการสมัครงาน++

ข้อแนะนำขั้นตอนการสมัครงาน

  • หาตำแหน่งงานหลายๆ วิธี
  • สมัครงานกับหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนที่น่าเชื่อถือ
  • เขียนประวัติของตนเองอย่างเป็นลำดับ
  • เขียนจดหมายปะหน้าใบประวัติการทำงานและลงชื่อในจดหมายให้เรียบร้อย
  • ติดต่อขอนัดหมายเวลาสัมภาษณ์งานโดยทางโทรศัพท์ หรือไปสอบถามด้วยตนเอง
  • แต่งกายไปสัมภาษณ์ด้วยเสื้อผ้าที่สะอาด สีเรียบๆ และถูกกาละเทศะ
  • ไปถึงสถานที่นัดสัมภาษณ์ก่อนเวลาเล็กน้อย
  • จดจำชื่อผู้นัดสัมภาษณ์ และตอบปัญหาระหว่างสัมภาษณ์ได้อย่างเชื่อมั่นและชัดเจน

พฤติกรรมสู่ความสำเร็จในการสมัครงาน

  • ตรงต่อเวลา
  • แต่งกายสุภาพและถูกกาละเทศะ
  • วางตัวสุภาพเรียบร้อยเป็นธรรมชาติ
  • ตั้งใจฟังคำถามหรือข้อซักถามอย่างมีสมาธิ
  • ถ้าผู้สัมภาษณ์เปิดโอกาสให้ซักถาม ควรถามเกี่ยวกับเรื่องลักษณะงานและหน้าที่ในตำแหน่งที่สนใจสมัครด้วย

สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์จะใช้พิจารณาคัดเลือกผู้สมัครงาน

  • ความประทับใจครั้งแรก
  • ความฉลาด ไหวพริบ
  • ความคิดริเริ่ม
  • ความกระตือรือร้น ไม่เกี่ยงงาน
  • ความสามารถในการสื่อสาร
  • จุดมุ่งหมายในการทำงานที่ชัดเจน
  • สอดคล้องกับเป้าหมายการดำเนินธุรกิจของบริษัท

แนวคำถามในการสัมภาษณ์งาน

  • ข้อมูลส่วนตัว
  • ประวัติการศึกษา
  • ประวัติการทำงาน
  • งานที่ทำปัจจุบัน
  • ความสามารถพิเศษที่เกี่ยวกับตำแหน่งที่สมัครงาน
  • เหตุผลที่สมัครงานในตำแหน่งนั้น
  • ทัศนคติทั่วไปเกี่ยวกับชีวิตการทำงาน/วิสัยทัศน์
  • เงื่อนไขการจ้าง

หลักฐานในการสมัครงาน

  • สำเนาทะเบียนบ้าน
  • สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
  • สำเนาวุฒิการศึกษา
  • สำเนาใบผ่านงาน (ถ้ามี)
  • สำเนาหลักฐานการพ้นภาระทางทหาร (ชาย)
  • รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว หรือ 1.5 นิ้ว จำนวน 1 ใบ

(สำเนาทุกฉบับต้องลงลายมือชื่อรับรองความถูกต้อง)

บุคลิกหรือข้อขัดข้องที่ทำให้ไม่ผ่านการสัมภาษณ์

  • มีความรู้ ความสามารถไม่เพียงพอ
  • ขาดคุณลักษณะบางประการที่จำเป็นเฉพาะตำแหน่ง
  • เคยมีประวัติอาชญากรรม ประวัติการทำงานไม่ดี
  • มีโรคประจำตัวที่ขัดกับบริษัท
  • บุคลิกภาพโดยรวมไม่เหมาะสมกับตำแหน่ง
  • การแสดงออกว่าไม่สู้งาน
  • ไม่สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้
  • ไม่สามารถทำงานล่วงเวลาได้
  • ไม่สามารถปรับอารมณ์ ภายใต้สถาณการณ์ต่างๆ
  • ต้องการทำงานเพียงเพื่อหาประสบการณ์ 1-2 ปี
  • ขาดความเป็นผู้ใหญ่
  • เรียนหนังสือทุกวันเสาร์-อาทิตย์

ขอบคุณสาระดีๆแบบนี้จาก : กองพัฒนาระบบการจัดหางาน กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

คำสำคัญ (keywords): uncategorized
หมายเลขบันทึก: 27828
เขียน:
แก้ไข:
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (0)