ประสบการณ์ทำงาน (3) : ทำงานอย่างมืออาชีพ


การพูดความจริง..กับการหลอกลวงเพื่อ? เราจะเลือกพูดแบบไหน

หนึ่งคงไม่ใช่  มืออาชีพ  ไม่ได้เตรียมการล่วงหน้าให้ดีก่อน ไม่ใช่ซิเตรียมแล้วแต่ยังไม่ดีพอ เช้าเมื่อวานได้ประชุมเพื่อประเมินตนเองเกี่ยวกับสมรรถนะ แต่ปรากฏว่าประเมินตนเองไม่ได้ เนื่องจากไม่มีข้อมูล ซึ่งหนึ่งได้โทรถามกองการเจ้าหน้าที่แล้ว และร่วมประชุมกับผู้รู้แล้ว ปรากฏว่ามีหลักฐาน หรือเอกสารบางส่วน แต่ไม่ได้กำหนดให้เป็นสมรรถนะ มมส. ที่สมบูรณ์  ก็เลยไม่ได้เตรียมข้อมูล / นำข้อมูลไปด้วย แต่ที่แน่ๆ คือ สมรรถนะหลัก (Core competency) ของ มมส. นั้นมี

      มืออาชีพ ในที่นี้ คงเป็นการเตรียมการเป็นอย่างดี นำข้อมูล เอกสารหลักฐานมาแสดงให้เรียบร้อย และฟันธงไปเลยว่า สมรรถนะของ มมส. ในแต่ละประเด็นเป็นอย่างไร ขอบอกตามตรงว่าหนึ่งไม่ค่อยมีความรู้เรื่องสมรรถนะของ มมส. ว่าไปถึงไหนแล้ว แต่ที่ทราบๆ คือสมรรถนะควรมีอะไรบ้าง ประกอบด้วยอะไรบ้าง ซึ่ง มมส. ไม่มีข้อมูล อาจจะเป็นการทำจริงแต่ไม่ได้เก็บข้อมูล ทำให้หนึ่งพูดไม่ได้ ถ้าพูดได้ ก็คือ ไม่มี

      แล้วเราจะกล้าไปบอกคนอื่นหรือไม่ว่าทุกประเด็นเราได้ถึง Level 5 นั่นแสดงว่าเมื่อ ก.พ.ร. มาตรวจตัวชี้วัดนี้เราก็จะต้องได้เต็ม 5.00 แต่เมื่อตรวจแล้วเราไม่ได้เต็ม แล้วจะเกิดอะไรขึ้น.......

      เสียงเล็กๆ ของผู้น้อย อาจจะไม่ได้ยิน หรือไม่ใส่ใจ อยู่เงียบๆ เฉยๆ ก็ดีเหมือนกัน...

น้ำหนึ่ง

16 ก.ค. 52

               

หมายเลขบันทึก: 277069เขียนเมื่อ 16 กรกฎาคม 2009 16:04 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 07:59 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (8)

แค่อ่านข้อบันทึกก็รู้ว่ามืออาชีพเขียนแล้วละคะ ;)

การประเมินตนเอง ผมเข้าใจว่าเป็นการประเมินการทำงานปกติ

ที่ทำกันอยู่เป็นประจำทุกวัน

ซึ่งเราอาจจะยังไม่ได้แยกผลของงานออกตามตัวชี้วัดเท่านั้น

ครับ ลองปรับกายปรับใจให้เย็นลง

ผมว่าลองแยกงานและผลงานออกเป็นประเด็นตามตัวชี้วัด

น่าจะทำให้คุณสบายใจมากขึ้น

เอาใจช่วยอยู่นะครับ  ใจเย็นๆ.

ถึง หนึ่ง

  • มีก็มี ไม่มีเราต้องยอมรับว่าไม่มีครับ
  • เพราะนี้คือการประเมินตัวเอง ไม่มีใครมาประเมินเรา
  • เราประเมินตัวเอง เพื่อให้รู้สถานะภาพ เพื่อให้รู้ช่วงว่าง Gap จากเกณฑ์เท่าใด และหาวิธีการดำเนินงาน พัฒนาให้ช่องว่า เหลือ 0 หรือ เหลือน้อยที่สุด
  • ประเมินตามสภาพจริง เพื่อพัฒนาการเจ้าของครับ

ร่วมกู่สร้างสรรค์พัฒนา

พี่แจ๊ค

มืออาชีพเป็นได้ทุกคนครับ

ใช้เวลาเรียนรู้ สั่งสมประสบการณ์

และหาเวทีเพื่อโชว์ แสดงศักยภาพ เืมื่อนั้นเรามั่นใจในตัวเองแน่นอนครับ

สวัสดีคะคุณแอน

ยังไม่เป็นมืออาชีพหรอกคะ ต้องเรียนรู้อีกมาก

สวัสดีคะพี่แจ็ค

-คำว่า "ไม่มี" ผู้บริหารบางคนอาจจะไม่ชอบ หรือไม่ยอมรับคำๆนี้ก็ได้ ดังนั้นจะต้องหาหลักฐานออกมาแสดงให้ได้ว่ามี

-แต่เมื่อยอมรับว่า ไม่มี ได้ พัฒนาการในการพัฒนาก็จะดีขึ้น สามารถรู้ Gap และนำมาวิเคราะห์เพื่อลด Gap ได้

- ประสบการณ์จะช่วยเราได้ในหลายๆด้าน หนึ่งจะเป็นมืออาชีพให้ได้ 555

ขอบคุณมากคะสำหรับคำแนะนำ

สวัสดีคะคุณเป็นเอก

หนึ่งอาจจะบ่นมากไปหน่อย อาจจะยังไม่เข้าใจในการบริหารงานเท่าที่ควร แต่ขอบคุณมากคะสำหรับคำแนะนำ และกำลังใจ

ถึง หนึ่ง

บอกได้คำเดียวว่า "เยี่ยม"

พี่แจ๊ค

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท