Talent management 50 การประชุมคณะทำงานครั้งที่ 9/2552

16-7-52

ดิฉันจัดการประชุมคณะทำงาน TM ครั้งที่9/2552โดยมีรองอธิบดีสมศักดิ์เป็นประธานและมีคุณหมอโสภณมานำเสนอแผนTMปี 53 โดยมีเนื้อหาดังนี้

1. รองอธิบดีให้โครงการณ์ TM ช่วยจัดโครงดูแลแพทย์ใช้ทุนที่มาอยู่กรมคร. โดยน้องที่มาใช้ทุนปี2 ให้มีระบบการให้ความรู้โดยจัดอบรมที่ สถาบันบำราศนราดูร   รพ. บางรัก  สำนักวัณโรค   สำนักระบาดวิทยาโดยโครงการจะจัดหลักสูตรและกำหนดเวลาและประสานงานให้

    ให้ติดตามหมอศักดิ์ชัยในการรายงานการประชุมWHAต่อกระทรวงเพื่อกระทรวงจะได้แจ้งกรมที่เกี่ยวข้อง

2 นพ.โสภณนำเสนอแผนโครงการ  โครงการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านการเฝ้าระวังป้องกันละควบคุมโรคโดยระบบพี่เลี้ยง  โดยมีกลุ่มเป้าหมาย ชักชวนแพทย์ในกรมครและแพทย์ใช้ทุนปี3 ที่อยู่รพชุมชนโดยขณะนี้ได้ทำในจังหวัดอุตรดิษฐ์  น่าน   ที่ผ่านมามีน้องมาเรียนระบาดวิทยาในโควต้าของจังหวัด

การชักชวนทำโดยการออกหนังสือเชิญ   ดูบรรยากาศการเรียน  

การทำโครงการจะทำ model คล้ายโครงการของ สสส. ซึ่งจัดให้มีพีเลี้ยง40คน   มีการพบกันระหว่างพี่และน้องเลี้ยงทุก3เดือนและพี่จะมอบโครงการให้น้องทำ

3รองสมศักดิ์มอบให้TMช่วยดูและสนับสนุนโครงการและกองการเจ้าหน้าที่ดูเรื่องตำแหน่ง  

 TM ดูรายชื่อคนทั้งหมด

4นพ.โสภณเสนอให้มีที่รวบรวมข้อมูลการอบรมหลักสูตรต่างๆ และการประชุม  

น้องๆแพทย์ไม่รู้ข้อมูล      ในต่างประเทศจะมีแกนรวบรวมจาก  Resource  ต่างๆเพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องมาดู  

ครั้งที่ผ่านมาอธิบดีมีข้อมูลของการศึกษาต่อและแจ้งแก่ผู้สนใจ

5 การกำหนดพี่เลี้ยง

            รองสมศักดิ์เสนอ.ให้ทำตามโรคที่มีความชำนาญ

                1 สำนักแมลง

                2  สำนักโรคติดต่อและระบาดและ   emerging

                3    วัณโรค

                4    กามโรคและโรคเอดส์

                5    En OC

และให้ทบทวนกรรมการเพื่อตรงกับภารกิจที่จะทำโดยผอ. สำนักที่เกี่ยวข้องเป็นกรรมการ

 รองสมศักดิ์เสนอว่าผู้ที่เคยเสนอให้เป็นTalent มาแล้วก็สามารถให้เป็นน้องเลี้ยงได้