ครูสมพรคนสอนคน 
<p>1. การปฏิรูปการเรียนรู้ ดู VCD ครูสมพร หาจุดเรียนรู้วิธีการสอนตามแนวทางของครูสมพร</p><p>2. การให้ กับลูกน้อง 4 แบบ มี 1)ให้โอกาส 2 ให้ความรู้ 3 ให้อภัย(การเรียนรู้) 4 .ให้เกียรติ</p><p>3. อย่าคิดว่ามันยาก</p><p>4. ทำทีละอย่าง เดินทีละก้าว</p><p>5. พูดให้จำ ทำให้ดู ไม่ดีแต่พูด อยู่ให้เป็น อย่าเกี้ยวกลาด</p><p>6. ความรัก (1 บุพเพสันนิวาส 2 พึ่งพา 3 ใกล้ชิด)</p><p>7. การทำอะไรก็แล้วแต่ไม่มีสอบ ไม่ต้องวัดผล ทำไปเรื่อยๆ ดู Process (Process Innovation) ดูพฤติกรรม ดูผลการเรียนรู้</p><p>8. จิตสงบปัญญาเกิด > เรียนไม่มีสอบ > ดูพฤติกรรม
</p><p>9. สอนโดยไม่ให้รู้ว่าถูกสอน (ใส่มุขใน C_Cement หาสุนัขมาให้ฝึก)</p><p>10. ชีวิตเราจนป่านนี้ได้อะไรบ้าง ถามตัวเอง เพื่อการประเมิน (ครูสมพรประเมินตนเอง เราได้อะไรจากลิง)</p><p>11. สอนให้ลูกศิษย์ไว้ใจครู กับพ่อแม่ ครูต้องให้ความไว้ใจ ให้ความอบอุ่นเสมอ</p><p>12. จบอนุบาล > จบในห้องเรียน > ออกสู่โลกกว้าง</p><p>13. การเรียนรู้ไม่ได้อยู่ที่เดียว ตลอดเวลา เรียนรู้ที่ไหนก็ได้ ทุกแห่ง
</p><p>14. แผนการสอน > มือหมุน ปากกัด ตีนถีบ</p><p>15. ให้รู้จักอันตรายเพื่อเกิดจิตสำนึกความปลอดภัย
</p><p>16. ให้รู้จักมะพร้าวเหมือนรู้จักงาน จากง่ายไปหายาก สร้างโจทย์ให้ยากขึ้นโดยไม่ให้รู้ตัว</p><p>17. ผู้นำต้องทำเป็นตัวอย่าง</p><p>18. อุปสรรคคือการศึกษา</p><p>19. ย้ำคิดย้ำทำ ใช้เวลา </p><p>20. สอนให้ทำใช้เวลานาน สอนคิดใช้เวลาน้อย
</p><p>21. การศึกษาต้องต่อเนื่อง (Fa ต้องให้กำลังใจ อย่าเบื่อที่จะทำ อย่าเบื่อที่จะพูด)</p><p>22. อุปกรณ์การสอนมีความสำคัญ</p><p>23. เมื่อลิงกลัว ต้องให้กำลังใจ</p><p>24. สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ตามที่อยากให้เห็น เช่นมะพร้าวสีน้ำตาล ก็หาสีน้ำตาลมาวางเยอะๆ</p><p>25. ทดสอบการเรียนรู้โดยการลงมือทำจริง ถ้ายังทำไม่ได้ต้องฝึกต่อ</p><p>26. ต้องลงมือทำกับเขาด้วย เพื่อสร้างความศรัทธา</p><p>27. ว่าเขาโง่ไม่ได้ต้องว่าเราโง่</p><p>28. ทำได้แล้วไม่ทำต้องดุ ทำได้ดีก็ต้องชมเชย</p><p>29. ครูสอนให้รับผิดชอบ ฝึกแบ่งปัน</p><p>30. Safety ต้องมาก่อน สติ</p><p>31. มองทุกอย่าง อย่างแยกแยะ ไม่โจมตีใครแบบเหมารวม</p><p>32. เริ่มต้นโดยการให้ความรักก่อนให้ความรู้ ให้ใจเบิกบาน เหมือนแม่รักลูก</p><p>33. อ่านหนังสือแล้วประยุกต์ใช้กับชีวิต</p><p>34. อย่าเห็นแก่สิ่งนอกกาย
</p><p>35. รู้จักการขยายงานการจัดตั้ง คิดเสียบ้าง อย่าดีแต่ท่องบ่น</p><p>36. การเรียนการสอนต้องให้ปิ๊ง</p><p>37. กวนน้ำให้ขุ่นจะไม่เห็นปลา (อย่าตี)</p><p>38. รู้จักแยกแยะเหตุผลดีชั่ว แตกตื่นตัวประวัติศาสตร์ ผทำประวัติศาสตร์พี่ Cell head)</p><p>39. เข้าหาปราชญ์ประสบการณ์ </p><p>40. อย่าดูถูกผู้หลักผู้ใหญ่
41. อย่าดูถูกภูมิปัญญาชาวบ้าน เขาเกิดมาก่อนเรา
42. สิ่งรอบด้านล้วนเป็นครู
43. ปัญหาอยู่ที่เราความยากอยู่ที่ราไม่ใช่อยู่ที่ลิง อันช้างกลางป่าจับมาหัด สารพัดฝึกได้ดั่งใจหมาย
เรานักเรียนครูเพียรสอนแทบตาย เมื่อทำนี้ไม่ได้ก็อายลิง (ผิด คือ อย่าไปโทษลิง เพราะเราต้องโทษตัวเราเอง)
อันลิงช้างกลางป่าจับมาหัด สารพัดฝึกได้ดั่งใจหมาย เราเป็นครูความรู้มีมากมาย ถ้าสอนเด็กไม่ได้ต้องอายลิง(ถูก)
มนุษย์มุ่งแสวงหาสิ่งที่ไม่มี และได้สิ่งที่ไม่มี และอยู่กับสิ่งที่ไม่มี (พุทธทาสภิกขุ)
</p><p>44. ในความเงียบมีอะไรเกิดขึ้นมากมาย ธรรมชาติ</p><p>45. อาจารย์ต้องเป็นผู้รู้</p><p>46. รู้เกิดขึ้น รู้ตั้งอยู่ รู้ดับไป (3 รู้) นี่คือวิทยลัยของลุง</p><ul><li>ระดับประถม
</li></ul><p>47. อุปกรณ์ต่างกัน</p><p>48. การแสวงหาอิสระภาพ</p><p>49. ให้ความรักจนเคยชิน</p><p>50. สาย (เชือก)คือสติ
51. คนหมดสติ ก็หมดสภาพ
52. บรมครู คือพระพุทธจ้า
มัธยมศึกษา
53. การศึกษาไม่หยุดนิ่ง
54. ลงน้ำกับเขาด้วย
55. คนเป็นครูต้องอดทน ไปว่าลูกศิษย์โง่ไม่ได้
ปริญญาตรี
56. ครูสอนให้รับผิดชอบ แบ่งปัน คอยวัดสติสัมปชัญญะ
57. ไม่มองแบบเหมารวม ลิงไม่ทุกตัวที่โดนตี
58. สิ่งรอบด้านล้วนเป็นครู
59. คิดแบบบูรณาการ > ความคิดของแม่ + พระพุทธทาส
</p>
ถอดรหัสครูสมพรคนสอนลิง
ไม่เป็นเพียงครูสมพรคนสอนลิง แต่เป็นครูสมพรคนสอนคน
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
Mr. ธนู ผลบุญ · 27 เม.ย. 2549
นาย สุชา เหมือนแก้ว · 27 เม.ย. 2549
Mr. ธนู ผลบุญ · 27 เม.ย. 2549
น.ส. วรรณวรางค์ จิตผิวงาม · 27 เม.ย. 2549
หมอสุข · 27 เม.ย. 2549
ตัวอย่างการนำไปแนวความคิดไปประยุกต์ใช้กับเรื่อง TPM
กลุ่มที่ 5 How To Implement TPM
1. การจัดการ
- นโยบายที่เหมาะสมกับธุรกิจ (สภาพธุรกิจ)
- สนับสนุนอย่างเต็มที่
*เงิน
*ความรู้
*เครื่องมือ
- ผู้นำต้องทำเป็นตัวอย่าง เดินตรวจเครื่องจักรบางวาระ ,รับฟังปัญหาหน้างาน
- ต้องจริงใจ และจริงจัง เพื่อให้ยั่งยืน
- การวัดผลดูที่พฤติกรรมของคนไม่ใช่ดูที่เครื่องจักร
2. ปฏิบัติการ
- มีคุณค่าที่ได้รับ
- ได้รับการยกย่องภาคภูมิใจ
- โอกาสพัฒนาเจริญเติบโต
- ประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน
- ใจเสียสละ
- ใฝ่รู้
- มีจิตสำนึกในงาน
- มีทัศนคติเชิงบวก
- คิดเอง + มีส่วนร่วม
- เรียนรู้ในสิ่งรอบๆตัว
3. บังคับบัญชา
- เข้าใจนโยบายและเป้าหมายที่ถูกต้อง
- เป็นตัวอย่างที่ดี
- ถ่ายทอดนโยบาย และเป้าหมายสู่พนักงานปฏิบัติการให้ชัดเจน
- ต้องเข้าใจภารกิจตัวเองให้ถ่องแท้พัฒนาและปรับปรุงตนเองให้เป็นตัวอย่างตลอดเวลา
- ให้โอกาส อย่าด่า
เหมือนหลวงพ่อชาสอนศิษย์ที่เป็นชาวต่างชาติ
ตัวอย่างการนำไปแนวความคิดไปประยุกต์ใช้กับเรื่อง TPM
กลุ่มที่ 5 How To Implement TPM
1. การจัดการ
- นโยบายที่เหมาะสมกับธุรกิจ (สภาพธุรกิจ)
- สนับสนุนอย่างเต็มที่
*เงิน
*ความรู้
*เครื่องมือ
- ผู้นำต้องทำเป็นตัวอย่าง เดินตรวจเครื่องจักรบางวาระ ,รับฟังปัญหาหน้างาน
- ต้องจริงใจ และจริงจัง เพื่อให้ยั่งยืน
- การวัดผลดูที่พฤติกรรมของคนไม่ใช่ดูที่เครื่องจักร
2. ปฏิบัติการ
- มีคุณค่าที่ได้รับ
- ได้รับการยกย่องภาคภูมิใจ
- โอกาสพัฒนาเจริญเติบโต
- ประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน
- ใจเสียสละ
- ใฝ่รู้
- มีจิตสำนึกในงาน
- มีทัศนคติเชิงบวก
- คิดเอง + มีส่วนร่วม
- เรียนรู้ในสิ่งรอบๆตัว
3. บังคับบัญชา
- เข้าใจนโยบายและเป้าหมายที่ถูกต้อง
- เป็นตัวอย่างที่ดี
- ถ่ายทอดนโยบาย และเป้าหมายสู่พนักงานปฏิบัติการให้ชัดเจน
- ต้องเข้าใจภารกิจตัวเองให้ถ่องแท้พัฒนาและปรับปรุงตนเองให้เป็นตัวอย่างตลอดเวลา
- ให้โอกาส อย่าด่า
เรียน ท่านประธานเครือข่ายภาคธุกิจ (อาจารย์ทวีสิน)
คน สอน ลิง นำมา ปรับเป็นสอน "ฅน"
แต่บางครา "คน กับ ฅน เหตุ เรียนรู้ร่วมกัน ไม่ค่อยจะได้"
JJ จะไปราชการ WSU ระหว่าง ๑๑-๒๓ พ.ค คาดว่าจะถึงขอนแก่น ๒๓ค่ำๆครับ ๒๔ ถึง ๒๖ ขออนุญาต " F2F กับท่าน" กรุณา โทร.๐๑-๗๖๙๑๖๔๖ เพื่อ M2M ครับ
เติมข้อ 60
ทางหนึ่งรุกด้วย วินัย ทางหนึ่งรุกด้วยความรัก อาหาร ข้าว
"Real Love are not for Love somebody, It for Everybody & Nobody”
ถ้ามองกลับมุม ลิงต่างหากที่สอนครู!!!
ลิงยังเป็นครู เขาเรียก Km ธรรมชาติหรือเปล่านะ 555555555 สวัสดีค่ะพี่ทวีสินสบายดีนะค่ะ น้องกิ่งค่ะ
ขอบคุณครับอาจารย์
อาจารย์สบายดีนะครับ