ไปอ่านบันทึก ผู้ทรงคุณวุฒิ(พี่แอมป์-อาจารย์ดอกไม้ทะเล)
ผู้ทรงคุณวุฒิยากแก่การลอกเลียนแบบ ด้านเขียนเรื่องยากเป็นเรื่องง่าย
เอ๊ยเป็นเรื่อง ขำ ๆ
ได้พูดคุยไว้บ้างจนนึกได้ว่า เราเองมีเกร็ดเล็ก ๆ น้อย ๆ จากห้วงเวลาหนึ่งของการทำงาน ซึ่งในตอนนั้นหลาย ๆ คนในหน่วยงาน เกิด
ความเครียด ด ดอย่างรุนแรง เข้าขั้นวิกฤติ
เรา(หัวหน้ากลุ่มงาน)ก็เครียด แต่ต้องทำท่าว่าไม่เครียด
จำได้ถึงประสบการณ์ตอนนั้นดังนี้ ค่ะ

หมายเหตุ :
เรื่องนี้เป็นเรื่องแต่ง มีจุดมุ่งหมายเพื่อจูงใจให้บุคลากร สนใจอยากอ่านระเบียบปฏิบัติ ที่จะมีผลต่อทุกคนในองค์กร ขอยืนยันว่าเนื้อหาทั้งหมดตั้งแต่ต้นเรื่อง มิได้พาดพิงถึงผู้ใดทั้งสิ้น........ และ ขอยืนยันว่าตอนจบ...ก็มิได้พาดพิงถึงบุคคลภายนอกแต่อย่างใด
***ข้อเขียนในบันทึกพี่แอมป์***
(ขออนุญาตยกมาบางส่วนค่ะ)
ขอสารภาพค่ะ พี่แอมป์ (สวมรอยเป็นน้องแล้วค่ะ)
เป็นคนไม่ชอบอ่านระเบียบปฏิบัติ (แต่เป็นคนปฏิบัติตามระเบียบพอสมควร..น่าน...)
หากเมื่อความจำเป็นบังคับ อาศัยเป็นคนปฎิภาณ(ดี)ปานกลาง มักจะกล้อมแกล้มไปได้น้ำใส ๆ (ปนขลุกขลิก)
สมัยเมื่อหน่วยงานของเราต้องผ่านการประเมินคุณภาพ(ถูกตรวจ) ก็อ่าน อ่าน อ่านและ อ่าน
พยายามย่อยทั้งเล่ม "ระเบียบปฏิบัติ" หนา ๆทั้งW/I และ W/P ออกมาได้ห้านิ้ว(มือ)
จริง ๆ นะคะ
ต้องใช้ความคิด ค้นหาวิธี ที่จะเล่า อธิบายเพื่อพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน ซึ่งมาจากต่าง ๆ ระดับ ทั้งคุณวุฒิ และความพิเศษเฉพาะของงาน
เริ่มจาก
-น้าแกละ และน้าปรีชา ผู้มีอายุอานามหกสิบกว่า ๆ ทั้งคู่ วุฒิ-ประถมสี่ บรรจุเข้าหน่วยงานของเราก่อนเราเข้าเรียนประถมเสียอีก
น้าสองคนเป็นคนงานเข็นรถ เข็นเปล ผู้ทำหน้าที่ดั่งผู้นำ "ร่าง"กายหยาบของแต่ละผู้ป่วย เมื่อถึงคราวที่จิตละเอียดละร่างไปแล้ว คืนกลับมาสู่ญาติมิตร
เพื่อนำ"ร่าง"ไปประกอบพิธีตามศาสนา
ค่ะ น้าทั้งสองปฏิบัติงาน ณ ห้องรักษาศพ
-พี่ปุ๋ย พี่ดา พี่สุน พี่เบริ์ด พี่พร พี่เปิ้ล พี่ต้อม พี่นิด พี่น้อย พี่จุ๋ม พี่เชษฐ์ และพี่กุ้ง
เป็นกลุ่มพี่เจ้าพนักงานวิทย์
พี่กลุ่มนี้ช่วยเราประดิษฐ์งานศิลป ทำสไลด์จากชิ้นเนื้อ จากอวัยวะของคนไข้
ความมากของชิ้นงานต่อวันทำงาน ความหลากหลายของงาน ความไม่ค่อยมีเวลา ตามที่เห็นจริง ๆ และคำพูด(บ่น)ของเจ้าตัว เป็นโจทย์ที่ท้าทายเรา-ผู้นำนาวาลำเล็ก ๆ ลำนี้
โจทย์ที่ว่า
จะสอนเนื้อหาวิชาว่าด้วยคุณภาพ วิชาเฉพาะงาน คำศัพท์เทคนิคเฉพาะในการรับการประเมินคุณภาพ ให้อย่างไร
และจะทำอย่างไร ให้เขาสอบผ่าน ไม่ตกใจกลัว
ช่วยให้ทุกคนสามารถพูดตอบ ให้สัมภาษณ์อย่างเข้าใจงานของตัวเองจริง ๆ อย่างเป็นธรรมชาติ ไม่ตะกุกตะกัก ไม่ตื่นเต้นจนสั่น
เพราะความเป็นจริง
ทุกคน ทำงานเป็น อยู่แล้ว
ทำเป็นอย่างเต็มไปด้วยความชำนาญ ตั้งแต่เราและทุกคนที่ร่วมใจ ร่วมทุกข์-สุข-ยาก กันมาสิบปีก่อน เมื่อเริ่มบุกเบิกงานนี้ จนภาระงานใหญ่ขึ้น หน่วยงานโตขึ้น เราผ่านภาวะสุมหัว ถกเถียงกัน หัวเราะ อำ ขำ ร่ำไห้ก็มี เรามีกันและกันมาตลอด
จำนวนคนที่มีเพิ่ม มาปีละแค่สองถึงสามคน
จนปัจจุบัน จำนวนคนมิได้งอกเงยทันจำนวนงาน
แต่เราทำงานและอยู่ด้วยกันอย่างสนุกสนาน
ปีใหม่ เราก็เกะ ตรุษจีนเราก็เกะ สารทไทยหรือสารทจีน ทั้งขนม ของไหว้ และเช่นเคย เราก็เกะ คาราโอเกะ ลั่น
หน่วยงานเรานั้น คือผู้ครองแช็มป์ชนะเลิศนักร้องสมัครเล่นของโรงพยาบาลเรามาเกือบตลอด
คิด คิด และคิด ในที่สุดออกมาดังนี้
เรานัดทุกคนมาพร้อมกัน พูดคุย ซักถาม ติวเข้มกัน
"นี่ยื่นมือถนัด ออกมาคนละข้าง"
"มีห้านิ้วทุกคน เห็นมั้ย"
- นิ้วโป้งแทนตัวเรา เรามีหน้าที่หลักอะไร ทำไป
(พันธกิจ,วิสัยทัศน์หรือ ประเมินตนเอง เรียกอะไรก็ไม่เป็นไร) - นิ้วชี้ เอานิ้วชี้ทุกคนขึ้นมา เคาะมาที่สมองของเรา หรือจะปั่น ๆ แบบอิ๊กคิวซังก็ย่อมได้ งานหลักที่เราทำอยู่ทุก ๆ วันนั้น เราอยากทำให้ดี ให้ถูกต้องใช่ไหม (ทำ)
- นิ้วกลาง เราจึงทำเช่นนี้ทุกวันไป ทำหน้าที่ของเราอย่างดี ทำความดี ประดุจเกลือรักษาความเค็ม (ต่อเนื่อง)
- นิ้วนาง ความใฝ่ฝันจะได้สวมแหวนกับเขา(ซักที) ฝันได้ ฝันด้วยยิ่งดี ฝันที่จะทำสิ่งที่เราคิดอยากพัฒนา อยากให้งานดีขึ้น เร็วขึ้น ถูกต้องครบถ้วน ทำไปได้เลย น้า ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ (วางแผนงาน)
- นิ้วก้อย น้องน้อย ดูแลรักษางานของเรา เหมือนดูแลนิ้วก้อยน้องน้อยตรวจสอบตัวเอง หรือ เตรียมพร้อมทุกเมื่อ ให้คนอื่นตรวจเราได้ (ตรวจสอบ)
ทำอย่างนี้กัน ทำพร้อม ๆ กัน ทำไปด้วยกัน
แล้วเปิดเวทีให้แต่ละคน แสดง เสนอ และทำจริง
เราพบปะกันเนือง ๆ อีกหลายครั้ง
บางทีก็ห้องเรา ห้องประชุมจำเป็น
บางทีก็พื้นที่ทำงานจริง แล้วแต่สะดวก
บ่อย ๆ และอิ อิ คือร้านส้มตำใกล้โรงพยาบาล ประชุมแบบบ้าน ๆ
แบบ พวกเรา
ผลลัพธ์ หรือคะ
ว่าแล้วจะหาว่าคุย
ตรวจรอบเดียวผ่านค่ะ
มีใบการบ้านแปะไว้เบาะ ๆ minor รู้สึกจะสองใบ
การบ้านเป็นของหัวหน้านั่นแหละ
(เดาข้อสอบผิดไปนิด)
...ได้เฮกันค่ะ.....
สวัสดีค่ะคุณหมอเล็ก
โอ้โห.. คุณหมอเล็กคิดได้ไงอ่า !!!! ...
พี่แอมป์วิเคราะห์ไปไม่ถึงหัวใจสำคัญของงานประกันคุณภาพเลยนะคะ แค่พยายามทำความเข้าใจเรื่องเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรพี่ก็นั่งร้องเมี้ยวๆอยู่ตั้งหลายวัน : )
ทีมงานที่เข้าใจกันนี่สำคัญ(ต่อหัวใจของเรา)จริงๆนะคะคุณหมอเล็ก ทีมงานของคุณหมอเล็กน่ารักจัง : )
หัวใจของงานประกันคุณภาพ คือการทำให้ทุกคนในทีม (ที่เป็นใจเดียวกันอยู่แล้วนั้น) เข้าใจตรงกันก่อนว่าเรากำลังจะประกันอะไร แปลให้เข้าใจชัดขึ้นอีกว่า เราต้องบอกได้ว่ามาตรฐานของงานเราอยู่ตรงไหน และมีวิธีทำอย่างไรให้ไปถึงมาตรฐานที่ตั้งไว้ แล้วก็คุยกันเพื่อหาเบสต์แพร็กสะทิส แล้วก็อธิบายคนที่มาดู(ประเมิน)ให้ได้ว่าเราทำอย่างไรบ้าง พร้อมหลักฐานที่จับต้องได้เป็นปริมาณ อนึ่ง ทั้งหมดนี้ลูกช้างจำเขามา ให้คิดเองพี่คิดไม่ออกดอกค่ะ อาศัยว่าฟังหลายหน และหลายหนที่ว่าก็ต้องบอกตรงๆว่าไม่เข้าใจ ...ไม่เข้าใจว่าทำไมต้องสร้างตัวชี้วัดที่ไม่เข้ากับงานของเรา แถมยังบังคับให้เราต้องวัดตามเกณฑ์ที่ไม่เข้ากับสภาพงานจริงของเราอีกด้วย ตกลงว่าประกันอะไรกันแน่อะ
พี่แอมป์เลยชอบวิธีออกแบบการสื่อสารของคุณหมอเล็กจังเลยค่ะ เพราะเพราะวิธีสื่อสารนั้นเข้ากับธรรมชาติของแต่ละบุคคล สามารถ"ย่อย"คำฝรั่งโตๆให้กลายเป็นคำไทยอย่างง่าย จำความหมายได้ สื่อสารด้วยความเป็นกัลยาณมิตร ทุกคนที่ทำงานเป็นและมองเห็นงานของตนอยู่แล้วนั้น สามารถนำไปปฏิบัติในวงจรการประกันคุณภาพได้อย่างเป็นธรรมชาติและมีประสิทธิภาพ งานประกันฯของคุณหมอเล็กจึง"ได้ผล"แบบ ตรวจรอบเดียวผ่าน : )
ขอแสดงความยินดีด้วยจากใจจริงค่ะ : ) : )
เก่งมากๆนะคะ ขอปลื้มใจด้วยค่ะ
ชื่นชมค่ะ แนะนำครูอ้อยบ้าง อยากเก่ง วิเคราะห์เก่งค่ะ
มาเติมมาต่อให้อีก ขอบคุณค่ะ
ความที่ต้องต่อ...นิ้วโป้ง และลูกสมุนนิ้วทั้งหลาย เราต้องมีตัวชี้วัด..ที่จับต้องได้จริง
แหม..ขนาดเรา-หมอเล็ก นิ้วนางก็ บ่ มีแหวนใส่กับเขาหรอกค่ะ "ซื้อเอง,เลือกไม่เป็นครับ"..ดูสิคะ
ทักทายสั้น ๆ ก่อนค่ะ
วันสองวันที่ผ่านมานี้มีโอกาสดี ๆ ได้พูดคุยกับอาจารย์รุ่นบิ๊ก เพื่อนรุ่นพี่ และน้อง รวมไปถึงเจ้าพนักงานระดับปฎิบัติการ
เรื่อง ประกันคุณภาพ(อันเป็นสิ่งที่น่ากลัว สำหรับหลาย ๆ คน)
บางคนทังกลัว ทั้งรำคาญ จะเอาอะไรกันนักกันหนา..งานเยอะอยู่แล้ว
หลายคนบอกว่า ไม่กลัว แต่ แหยง..อ่าน เขียนภาษาต่างดาวแบบนี้ไม่เป็น
....แรกเริ่มเดิมที ตัวเองก็กลัว ค่ะ
ศัพท์แสงอะไรกันนักกันหนา ดิฉันเรียน จด อ่านก็แล้ว แปลมิเข้าใจ..นัก
จำได้ว่า โชคดีของเรา หน่วยงานเราไม่มีต้นแบบให้ลอก
ต้นสังกัดใหญ่ของเรา เขาไม่ค่อยรู้จักหน่วยงานของเราเท่าไร..ทำเป็นลืมหรือเปล่าหนอ
เราได้ที
เขียนเอาเอง เขียนพระคัมภีร์เอง
เขียนง่ายกว่าลอกเขาเยอะ
ตัวชี้วัดที่ต้องเป็นรูปธรรม..กำหนดเองแบบง่าย ๆ มาตรวจ จับ สิคะ เชิญค่ะ จับต้องได้อยู่แล้ว มีสินค้า(น่าจับอยู่หลาย..) กล้าจับหรือเปล่า
Q-plan, QA, Preventive planฯลฯ
ดิฉันและน้อง ๆ เขียนได้ แต่ตามภาษาง่าย ๆ แบบภาษางานของเราก่อนนะ
คุณ ๆ ที่ศูนย์ตรวจ ช่วยแปลงสารหน่อยแล้วกันค่ะ
(สุดท้ายก็เราเองน่ะแหละ)
วันนี้ ที่หน่วยงานหนึ่งซึ่งหย่ายกว่า หน่วยเราเยอะ พูดคุยเรื่องนี้
ได้มีโอกาสนำเสนอ ความคิดเห็นเรื่องนี้นิดหนึ่ง โดยดูจากประสบการณ์ที่หน่วยงานเล็ก ๆ ของเรา
งานคุณภาพ-ใครก็อยากได้ชื่อว่ามีคุณภาพ
งานประกันคุณภาพ-เขา(หรือเราด้วย) ยัง งง ๆ อยู่ในคำ ศัพท์แสงบางคำ ช่างมันก่อน ใช้วิธี หาคำพูด หาวิธีการดำเนินไปเลย เนียน ๆ ทำไปทุก ๆ วันเวลาที่มีช่องทาง
อย่าประกาศตัว ค่ะ Kick of อะไรเนี่ย ดิฉันว่า ไม่ถึงกับจำเป็น
แทรกซึม พุดคุย ลงมือทำ ..เนียนและได้ผลกว่า -ความเห็นส่วนตัวค่ะ..พี่แอมป์
มาจดหลังจากอ่านของคนอื่นมา
Dream
Dialogue
Do
......
งามจริง ๆ ค่ะ
ช่วงนี้งานมากสักนิด จึงแวะพูดคุยน้อย แต่คิดถึงมาก ๆ นะคะพี่ศศิ
งานมาก กว่าที่คาดคิด
ดีใจกว่า งานน้อย หรือไม่มีงาน
แฮ่ม ไชโย วันศุกร์แล้ว
น่าจะเข้ากลุ่ม (อินเทรนด์) นะ...Digital divide
(ถามน้อง ๆ usable lab ค่ะ)
พี่ ภูสุภา คะ
นำบันทึกนี้เข้าใน list แล้วนะคะ ^_^
แนวคิดน่ารักดีครับ
คิดถึงพี่แอมป์ ;)...