การศึกษาและจัดทำ SWOT วิทยาลัยการอาชีพกุมภวาปี จ.อุดรธานี
โดย ผอ.ประสิทธิ์ สิทธิวิบูลย์ชัย
ข้อ 1 การศึกษาและจัดทำ SWOT เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกำลังคน
วิทยาลัยการอาชีพกุมภวาปี อาชีวศึกษาจังหวัดอุดรธานี
โดย : นายประสิทธิ์ สิทธิวิบูลย์ชัย ผู้อำนวยการวิทยาลัยการอาชีพกุมภวาปี
********************************
1. การวิเคราะห์จุดแข็ง (streng) บุคลากร วิทยาลัยการอาชีพกุมภวาปี
ครูและบุคลากร - มีวุฒิการศึกษาตรงกับสาขาวิชาชีพที่สอน และหลากหลาย
- มีทักษะประสบการณ์ในการจัดการเรียนการสอน
- มีเจตคติที่ดีในการทำงานเพื่อพัฒนาองค์กร
2. การวิเคราะห์จุดอ่อน (Weak) บุคลากรวิทยาลัยการอาชีพกุมภวาปี
ครูและบุคลากร - มีภาระงานการสอนมาก
- กิจกรรมเสริมหลักสูตรมีมาก
- ขาดทักษะในการนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ พัฒนาการจัดการเรียนการสอน
- ขาดทักษะในการจัดทำสื่อการสอน CAI และ E - learning
- ใช้เทคนิควิธีการสอนแบบดั้งเดิม
- ครูอัตราจ้างเปลี่ยนงานทำให้กระทบต่อการจัดการเรียนการสอน
ของแผนก
3. การวิเคราะห์โอกาส (opportunity) ของบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพกุมภวาปี
ครูและบุคลากร - บุคลากรส่วนใหญ่อยู่ในวัยหนุ่มสาว มีแรงจูงใจในตัวเองสูง
- บุคลากรมีความกระตือรือล้นในการพัฒนาตนเอง
- สอศ. มีนโยบายการพัฒนาบุคลากรที่ชัดเจน
4. การวิเคราะห์อุปสรรค (treat) ของบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพกุมภวาปี
- เวลาที่ใช้ในการจัดประชุมสัมมนา ไม่ตรงกับความพร้อมของบุคลากร
- บุคลากรส่วนใหญ่พัฒนาตนเอง ด้วยการเรียนต่อในวันเสาร์ - อาทิตย์
ข้อ 2. หัวข้อวิจัยที่น่าสนใจเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร
********************************
1. การศึกษาผลสัมฤทธิ์ของผู้สำเร็จการศึกษา ปวช. และ ปวส. ที่ศึกษาต่อ และมีงานทำประจำปีการศึกษา 2549 – 2551เพื่อการพัฒนาบุคลากร
2. สำรวจความต้องการในการพัฒนาตนเองของครู และบุคลากรทางการศึกษา วิทยาลัยการอาชีพกุมภวาปี ตามเกณฑ์มาตรฐานสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
3. การประเมินผลโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพกุมภวาปี
ประจำปีการศึกษา 2550
