· เมื่อวาน ประชุมคณะกรรมการจัดการความรู้ของคณะฯ เพื่อเตรียมการจัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างคณะทันตแพทยศาสตร์ โดยมีคณะแพทยศาสตร์
· นำโดยอาจารย์หมอสุรพล วีระศิริ และทีมงาน ซึ่งทราบว่าส่วนใหญ่จะเป็นผู้ที่ทำงานในภาควิชา มาให้ความรู้และพาชาวคณะฯเรียนรู้การจัดการความรู้
· ได้มีโอกาสเล่าให้ที่ประชุมรู้ว่าปกติการจัดการความรู้เรามักจะพูดคุยกันแบบสุนทรียสนทนา และนำตัวอย่างที่เป็นแบบอย่างที่ดีมาเล่าสู่กันฟัง ไม่นิยมนำปัญหามาเป็นเรื่องเริ่มต้น
· คราวที่แล้วเราได้ทำAARได้สิ่งที่ได้น้อยกว่าความคาดหวังเกี่ยวกับการแสดงความคิดเห็น
· จึงได้มีโอกาสนำเรื่องนี้ มาคุยว่าจะทำอย่างไรให้ทุกคนกล้าที่จะแสดงความคิดเห็น
· มีคนเสนอว่าต้องมีการสร้างบรรยากาศ 
· โดยส่วนตัว ในการจัดประชุม อาจจะต้องใช้วิธีถือไม้วิเศษ เมื่อไม้ไปถึงใครคนนั้นต้องพูด คนอื่นต้องฟัง
· ใครมีวิธีอย่างไร มาแลกเปลี่ยนกันนะคะ
มาเยี่ยมเป็นกำลังใจครับ
ขอบคุณอาจารย์ประจักษ์ ที่ร่วมแลกเปลี่ยนค่ะ
ขอบคุณ คุณบัวปิ่มน้ำค่ะ เป็นวิธีที่ดีเลยค่ะ แล้วจะนำไปทดลองใช้นะคะ
ขอบคุณอาจารย์ขจิตค่ะ
อาวุโสน้อยพูดก่อน ใครพูดแทรกติดดาว ดีๆค่ะ
ขอบคุณ คุณอ้อยควั้นค่ะ ผลไม้ไอเดียบรรเจิดดีค่ะ
สวัสดีค่ะคุณใบบุญ
การพูดคุยเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้นั้น โดยส่วนตัวคิดว่า... เบื้องต้นทุกคนต้องรู้สึกสบายๆ รู้สึกว่าพื้นที่แห่งนี้ปลอดภัยที่จะพูด ซึ่งจะทำให้เปิดใจที่จะให้ พร้อมๆกับเปิดใจที่จะรับ ... ซึ่งการจะให้ผู้ที่มา ลปรร รู้สึกสบายๆ ปลอดภัยก็ต้องมีกิจกรรมนำให้เกิดค่ะ...และถ้าสามารถทำได้ถึงจนถึงขั้นลดอัตาได้จะดีมากๆ...
การพูดบอกเล่าอาจเริ่มจากผู้อาวุโสน้อย หรือมีประสบการณ์น้อยพูดก่อน เพราะนอกจากจะไม่ต้องมานั่งกังวลว่าจะเล่าอะไรแล้ว (เพราะได้พูดไปแล้ว แม้จะยังไม่มีเรื่องราวมาแลกเปลี่ยนมากก็ไม่เป็นไรเพราะประสบการณ์ยังน้อย) ยังน่าจะรู้สึกผ่อนคลาย และพร้อมที่จะเก็บเกี่ยวความรู้จากผู้อาวุโสที่อยู่ลำดับถัดขึ้นไปได้อย่างเต็มที่ค่ะ
ขอบคุณค่ะ