ทำอย่างไรให้ลูกน้องรัก
คำว่า “ ลูกน้อง ” มาจากคำไทยที่มีความหมายเป็นทั้ง “ ลูก ” และ “ น้อง ” ฉะนั้นการเป็นผู้บังคับบัญชาจึงเป็นทั้งพ่อ แม่ และพี่ ที่ต้องให้ความรักและเข้าใจลูกน้องด้วยความจริงใจ ส่วนลูกน้องที่ดีก็ต้องเคารพนับถือพ่อ แม่ และพี่ เช่นเดียวกัน ความร่วมมือทั้งด้านการงานและส่วนตัวก็เป็นไปด้วยความเรียบร้อยส่งผลให้เกิดผลงานและทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข วิธีทำให้ลูกน้องรัก ที่ประสบความสำเร็จอย่างถาวรและง่ายที่สุด มีดังนี้ครับ
1. รู้จักควบคุมอารมณ์ตนเอง ไม่โมโหฉุนเฉียว ความโกรธโมโหฉุนเฉียวเป็นพลังร้ายที่เผาผลาญจิตใจมนุษย์ และมีผลเสียต่อสัมพันธภาพ ลูกน้องไม่ชอบนายที่เอาแต่โมโหฉุนเฉียว เพราะทำให้ใจคอไม่สบาย หวาดระแวง ขาดความมั่นคงทางจิตใจ ขาดความสุข ขาดความมั่นใจ ลูกน้องจึงมักหลีกเลี่ยงงานหรือเลือกทำงานเพียงไม่ให้ถูกดุเท่านั้น
2. ไม่เก่งอยู่คนเดียว ไม่มีใครรู้เท่าฉัน ( One man show ) การเป็นหัวหน้า ลูกน้องย่อมเชื่อถือในความสามารถอยู่แล้ว แม้หัวหน้าที่เก่งกว่า รู้ดีกว่า ความสามารถมากกว่า ก็ไม่ควรแสดงออกว่าฉันเก่งอยู่คนเดียวควรให้เกียรติและให้โอกาสแก่ลูกน้องตามสมควร ลูกน้องก็จะทำประโยชน์แก่งานและเป็นการเสริมสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานแก่ลูกน้องเป็นอย่างดี
3. ไม่ใช่อำนาจเกินกว่าเหตุ หัวหน้ามีอำนาจอยู่แล้วตามระเบียบ เปรียบเสมือนดาบอาญาสิทธิ์อยู่ในมือ จงใช้อำนาจเมื่อจำเป็นและอย่างมีเหตุผล หัวหน้าอวดและแสดงอำนาจจะไม่ได้น้ำใจและสติปัญญาของลูกน้อง การใช้อำนาจมากมักจะทำให้เกิดปัญหาข้อร้องเรียน บัตรสนเท่ห์ และก่อให้เกิดปัญหาอื่นๆ ตามมา หัวหน้าจึงควรให้ความเห็นใจ ให้ความรัก จะเป็นการสร้างบารมีกับลูกน้องได้ดีกว่า
4. ไม่ตัดสินปัญหาเวลาโกรธ คนที่กำลังโกรธมักขาดเหตุผล การทำอะไรไปตามอารมณ์โกรธย่อมเกิดความเสียหายได้ง่าย ดังนั้นเมื่อมีอารมณ์โกรธอย่าตัดสินใจทันที เพราะจะทำให้ตัดในใจผิดพลาดได้
5. ไม่ลำเอียง อย่าเป็นอันขาด ! ที่แสดงให้ลูกน้องเห็นว่าไม่รักเท่ากัน เรื่องนี้สำคัญอยู่ที่การกระทำและคำพูดอย่าทำให้ลูกน้องหรือว่าหัวหน้าพอใจคนใดคนหนึ่ง เพราะจะทำให้ลูกน้องมีความอิจฉาริษยากัน น้อยใจ หวาดระแวงก่อให้เกิดการแตกแยก ขาดความสามัคคี
6. ส่งเสริมให้กำลังใจ หัวหน้าต้องคอยทำนุบำรุงดูแลเอาใจใส่ คอยสังเกตความรู้สึกว่าลูกน้องคิดอย่างไร ซึ่งอาจสังเกตจากงานที่ทำ หาทางบำรุงน้ำใจ ส่งเสริมกำลังใจ ลูกน้องจะทุ่มเทกำลังกายกำลังใจ สติปัญญา ความสามารถที่มีอยู่ ซึ่งจะส่งผลดีแก่ตัวลูกน้องเอง ตลอดจนหัวหน้าและงานที่ทำอยู่
ทั้งหมดนี้คนที่เคยเป็นลูกน้องมาก่อนย่อมทราบดีว่า ตนชอบหัวหน้าแบบไหน ชอบให้หัวหน้าเป็นอย่างไร สิ่งที่เราไม่ชอบหรือเห็นว่าไม่ควรปฏิบัติ เราก็ไม่ควรปฏิบัติต่อลูกน้อง การเอาใจเขามาใส่ใจเราจึงเป็นเรื่องสำคัญของคนที่เป็นหัวหน้า เห็นไหมครับ เท่านี้คุณก็จะเป็นผู้บังคับบัญชาหรือหัวหน้าที่มีลูกน้องรัก ห้อมล้อมอยู่รอบข้างอย่างอบอุ่น ทุกคนก็จะมีความสุขในการทำงานและส่งผลก่อให้เกิดผลงานต่อองค์กรในสภาพรวมด้วยครับ
ขอขอบคุณ โรงพยาบาลจิตเวชขอนแก่นราชนครินทร์ ที่ได้ให้อ่านข้อมูลครับ ได้เอามาฝากพี่น้อง ให้ได้อ่านกันอีกแล้ว
ความเห็น (31)
อ่านไว้ เพื่อปรับตัวเป็นลูกน้องที่ดี
เพราะไม่มีโอกาสเป็น "คนที่มีลูกน้อง" ค่ะ
การให้กำลังใจลูกน้อง ต้องขอกล่าวว่า คนเราทุกคนอยู่ในโลกแห่งนี้ได้ด้วยกำลังใจครับ ในด้านครอบครัว เรามีคนรักอย่างคุณพ่อ คุณแม่ ภรรยา สามี หรือ ลูกๆ ที่เป็นกำลังใจให้เราต่อสู้กับอุปสรรคหรือปัญหาต่างๆ ในขณะที่ถ้าเป็นในที่ทำงานเจ้านายหรือ ผู้บังคับบัญชาควรจะเป็นผู้ที่มีบทบาท ที่สามารถที่จะเป็นที่พึ่งพิงให้กับลูกน้องได้ครับ เมื่อลูกน้องประสบกับอุปสรรคหรือปัญหาในการทำงาน เจ้านายที่ดีควรจะต้องให้กำลังใจ เข้ามาสนับสนุน เสนอแนวทาง ในการแก้ไขปัญหา แต่มิใช่ลงมาทำการ แก้ปัญหาทั้งหมดให้ลูกน้องด้วยตนเอง เพราะการที่ให้ลูกน้องได้หัดแก้ปัญหาด้วยตนเองก็ถือเป็นโอกาสในการที่ลูกน้องจะได้บทเรียนจากการทำงาน ครับ
จะนำไปทดลองใช้
ขอบคุณครับ การปกครองลูกน้องก็เหมือนการใส่เสื้อผ้าแหละครับ
ถ้าใส่ถูกชุดก็ถือว่าเลือกงานได้ตรงใจลูกน้อง
ถ้าใส่แล้วไม่ดีผลเสียก็อยู่กับหัวหน้าเองครับ
ทฤษฎีใหม่ อิอิ
- ตามเสียงเพลงมา
- ที่ทำงานเปิดทุกเช้า เป็นวัฒนธรรมองค์กร
- เพื่อให้ผู้รับบริการยืดเหยียดก่อนรับบริการทุกเช้าหลังฟังเพลงชาติแล้ว
- เนื้อร้อง.....
- ....ลมหายใจเข้า .. ลมหายใจออก.. ดอกไม้บาน..
- ...ภูผาใหญ่กว้าง ..ดั่งสายน้ำฉ่ำเย็น...........
- เนื้อร้องเหมือนกัน ใช่มั๊ย
ขอบคุณครับพี่เขี้ยว
ใช่เลยครับ
ที่โรงเรียนเปิดและสอนนักเรียนทุกวันครับ
อืม..
"เมตตาธรรมค้ำจุนโลก"... แวะมาทักค่ะ ก่อนเข้านอน
(^__^)
ดีครับ พักผ่อนมากๆครับจะได้มีแรงสำหรับวันใหม่ ผมก้เตรียมตัวนอนแล้วครับ
สวัสดีครับคนพลัดถิ่น ร่วมแลกเปลี่ยนด้วยครับ ที่สุด 9 ประการ ที่พึงหลีกเลี่ยง ไม่ควรให้บังเกิด
ทะเลาะกับเมีย เพลียที่สุด
ทะเลาะกับผัว ปวดหัวที่สุด
ทะเลาะกับแฟน แค้นใจที่สุด
ทะเลาะกับพ่อแม่ แย่ที่สุด
ทะเลาะกับลูก ทุกข์ที่สุด
ทะเลาะกับเพื่อนบ้าน รำคาญที่สุด
ทะเลาะกับเพื่อนร่วมงาน ฟุ้งซ่านที่สุด
ทะเลาะกับลูกน้อง มัวหมองที่สุด
ทะเลาะกับนาย เสียหายที่สุด..... ลคม. หมอเล็ก DR Snews
ก็รักลูกน้อง เดี๋ยวลูกน้องก็รักเอง
- ขอบคุณ บังหีมมากเลยครับ
- ใช่ครับทะเลาะกับอะไรก็ไม่ดี ถ้าว่างก็ควรทะเลาะกับตัวเองดีกว่าว่าท่านจะหาเรื่องลูกน้องทำไม
- ขอบคุณ พี่จรครับ
- สำหรับ หลักเรารักเขาเขารักเรา ใช่ ทฤษฎีหรือปาวเนี่ย
- ตามเจ๊เขี้ยว มนัญญา
- เพลงเพราะมาก ได้อารมณ์เย็นเลย
- ขอบคุณค่ะ
ขอบคุณครับ เย็นใจยามค่ำคืนครับ
ดึกแล้วครับ พักผ่อนรักษาสุขภาพด้วยนะครับพี่น้อง
สาธุคุณบุญมี
ผมเป็นเจ้านายที่ต้องเจอกับลูกน้องหลากหลายประเภท
ก็จะพยายามนำข้อดีข้อเสียของตัวเองมาทบทวนและนำไปปรับปรุง
ขอบคุณข้อคิดดีดีที่นำมาบอกกล่าวครับ
* ยังยืนยันความคิเดิมว่า น้องเอ๊ะของพี่เก่งมาก มีอะไรดี ๆ มาฝากทุกคนอยู่เสมอ
* เอ๊ะก็ต้องรักษาสุขภาพด้วยนะ จะได้มีพลังมาก ๆ ในการสอบ
* ข้อคิดดี ๆ ที่นำมานี้อยากให้ผู้ที่เป็นผู้บริหาร หรือมีอำนาจ นำไปใช้จังเลย
* ดีใจที่คุณ "สาธุคุณบุญมี" เป็นเจ้านายที่มีเหตุผล
เจริญพร โยมคนพลัดถิ่น
ตามที่โยมบันทึกทั้ง 6 ข้อนั้น
หลวงพี่ว่าหากปฏิบัติได้แค่ 3-4 ข้อก็ดีแล้ว
แต่คงหาผู้ปฏิบัติยากสำหรับบ้านนี้เมืองนี้
เจริญพร
ขอบคุณ
ท่านสาธุคุณบุญมีครับ เจ้านายดีดีก็ยังมีอีกเยอะ ดีใจครับที่ได้พบพานเจ้านายดีดี
พี่ตี่แวะมาแล้ว เย้ สวัสดีครับ ขอบคุณครับที่แวะมา พร้อมครับ 100%
นมัสการพระคุณเจ้า ขอบคุณครับหลวงพี่ ที่มาให้ข้อเสนอแนะ การปฏิบัติธรรมที่ดี ก็ถือว่าสามารถ บริหารตนเองได้อย่างดีแล้วครับ
ขอบพระคุณครับ
สวัสดีค่ะ ...ก็ต้องรักลูกน้องก่อนค่ะ...แล้วลูกน้องก็จะรักเราค่ะ
ขอบคุณครับ คุณพอลล่า ใช่ครับ แต่เจ้านายไม่ค่อยจะรักผมเลย เพราะเจ้านายเป็นผู้ชาย ท่านบอกไม่ใช่เกย์อ่ะ อิอิ
มาขอบคุณที่แวะไปเยี่ยมค่ะ
สวัสดีครับ พี่หมอเจ๊ สบายดีนะครับ
แต่ถ้าลูกน้องอยากให้เจ้านายรัก ต้องรักเค้าก่อนไหมค่ะ
ไม่ลำเอียง อย่างเป็นอันขาด ! อันนี้คงห้ามกันได้ยาก แต่ปกปิดบ้างจะดีกว่าแสดงออกทั้ง คำพูดและการกระทำ
ครับ ต้องหัดรักเจ้านายก่อนแหละครับ
เจ้านายจะได้รู้ว่าเรารักเค้า
หวัดดีค่ะ คนพลัดถิ่น
- เอาไปเผยแพร่บนประกาศของที่ทำงาน เราจะโดนแป๊กขั้นมั้ยเนี่ย...
- หัวหน้าเป็นคนเก่งช่วยให้ได้พัฒนางานต่างๆง่ายขึ้น แต่อารมณ์ฉุนเฉียว เหมือนระเบิดเวลา ทำให้ลูกน้องคนอื่นๆลำบากใจทำนอง ดีดีใจหาย ร้ายร้ายเหลือทน อิอิ เปล่านินทาแต่แจ้งสถานการณ์
- แต่รับมือไหว ทำงานให้ดีไม่มีโดน
- ขอบคุณนะคะ ในอนาคตไม่แน่ใช่เปล่าเราอาจมีโอกาสได้ใช้
ดร.เป้ เปี่ยมบริบูรณ์
ทำให้คนรักอย่างเดียวเป็นเรื่องง่ายมาก แต่ให้รักแบบมีเหตุผลและรักแบบยั่งยืนยากกว่าครับ
โปรดระวังความรักแบบยึดผลประโยชน์เป็นที่ตั้ง คือทำประโยชน์ให้ก็ว่าลูกพี่ดี ขัดผลประโยชน์ขึ้นมาเมื่อไร ขวางทุกเรื่อง เลวทุกเรื่อง
วิธีการทำความดีให้ลูกน้องรู้และเห็น จะทำให้ลูกน้องรักแบบยั่งยืน แม้จะไม่ใช่วันนี้ แต่วันหน้าเขาอาจซาบซึ้งสุดๆ
- สวัสดีค่ะ
- อยากได้ "ทำอย่างไรให้รักลูกน้อง" บ้างอะค่ะ
- มีแก้งค์ใหม่แล้วหรือคะ ~natachoei(หน้าตาเฉย)
- น่ารักเชียว
- ขอบคุณสำหรับสิ่งดีดีค่ะ
- รักแบบมีเหตุผลและรักแบบยั่งยืนยากกว่า
- ใช่ครับ
- เห็นด้วยครับ
- ทุกวันนี้ แค่ผิวเผินน่ะครับ
- ขอบคุณมากๆครับ ที่มาร่วมแสดงความคิดเห็น
- อิอิ
- คุณพี่
- แหม จะรักลูกน้องไม่ต้องทำไงหรอกครับ
- สงสัยต้องทำใจเป็นอันดับแรกครับ
- เพราะเราจะไปรักคนนู้นมากกว่าคนนี้มากกว่าก็ไม่ได้
- แล้วอย่างไหนล่ะครับ
- ถึงจะเรียกว่ารักที่ยุติธรรม ดังท่านเปาแห่งศาลไคฟง
- แก๊งค์ใหม่สมาชิกยังมาไม่ครบเลยครับ
- ขาดอีก
- เดี๋ยวนับก่อนนะครับ
- 1....2....3....4.....5.....6.....7......8......9.....10
- อ้อ
- อีกหนึ่งคนครับ
- อิอิ
- ขอบคุณมากครับ
สวัสดีค่ะคุณ คนหน้าตาเฉย
ไม่ยักกะทราบว่า มีกลุ่มใหม่นี้ด้วย อิ อิ
...
ทำยังไงให้ลูกน้องรัก ...
ไม่อยากให้ใครๆ มารักมาก ค่ะ กลัว
กลัวจะเป็น หนี้ หนี้ รัก ๕ ๕
...
ปล. แต่ภาพประกอบบันทึก ที่เขียนอักษรวัยรุ่นๆ น่าลัก มากๆ ค่ะ :)
ขอบคุณที่ไปเยี่ยมบันทึก มีความสุขหลายๆ ที่บ้านเรา นะคะ :)
- ขอบคุณ คุณปูครับ
- อิอิ
- กลัวเป็นหนี้รักเหรอครับ
- ขอบคุณครับ ที่แวะมาทักทายกันครับ
- ยินดีครับ