การประชุมเชิงปฏิบัติการ
“การจัดทำแผนปฏิบัติการสำนักบริหารการวิจัย ประจำปีงบประมาณ 2552”
ตามบทบาทหน้าที่และพันธกิจด้านการวิจัย ของสำนักบริหารการวิจัย ที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัยขอนแก่น ดังเวบไซต์
http://ora.kku.ac.th/About_Us/history.html
http://ora.kku.ac.th/About_Us/
เพื่อให้การปฏิบัติงาน ด้านการประสานและสนับสนุนของสำนักบริหารการวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น บังเกิดผลดี มีประสิทธิภาพ และตอบสนองต่อผลลัพธ์ตามตัวชี้วัดของมหาวิทยาลัย เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย “มหาวิทยาลัยแห่งการวิจัย” รวมทั้งความใฝ่ฝันขององค์กร เพื่อนำไปสู่ “ความเป็นเลิศด้านการวิจัย”
ดังนั้น พวกเรา ที่ผู้มาใช้บริการ เรียกสั้น ๆว่า “Ora” ซึ่งมาจากชื่อเต็มของหน่วยงาน คือ Office of Research Administration หรือ สำนักบริหารการวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น ในปัจจุบัน
จึงกำหนดจัดโครงการ ทำแผนปฏิบัติการประจำปี 2552 ขึ้น เพื่อวางแผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2552 ให้ชัดเจน เพื่อนำไปปฏิบัติให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้ รวมทั้งให้สอดคล้องและเป็นไปตามทิศทางของมหาวิทยาลัย
ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 11-13 กันยายน 2551 ณ โรงแรมวังธารา แอนด์ รีสอร์ท จังหวัดฉะเชิงเทรา
โรงแรมวังธารา ติดริมแม่น้ำบางประกง ภาพถ่ายด้านหลังของโรงแรม
เริ่มดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการ โดย มีขั้นตอน/กระบวนการ ดังนี้
1. ผู้อำนวยการสำนักบริหารการวิจัย (นายภูมิภักดิ์ พิทักษ์เขื่อนขันธ์) กล่าวเปิดการสัมมนา และชี้แจงวัตถุประสงค์การร่วมสัมมนาในครั้งนี้ รวมทั้งให้แนวนโยบายในการจัดทำแผนปฏิบัติการฯในครั้งนี้
2. แต่ละกลุ่มงาน (4 กลุ่ม) ของสำนักบริหารการวิจัย (ตามภารกิจปัจจุบัน) โดยยึดเอาพันธกิจมหาวิทยาลัยขอนแก่น ยุทธศาสตร์ และกลยุทธของมหาวิทยาลัยขอนแก่นเป็นหลัก แล้วจัดทำ (ร่าง) แผนปฏิบัติการประจำปี 2552 ของสำนักฯ แบ่งไปตามแต่ละกลุ่มงาน เพื่อเป็นโจทย์ในการจัดทำร่วมกันในครั้งนี้ โดยให้แต่ละกลุ่มงานนำเสนอการบ้านที่เตรียมมา ต่อที่ประชุม เพื่อให้กลุ่มงานอื่นๆ ได้รับทราบ เพื่อการวางแผนปฏิบัติการ ร่วมกัน
3. แบ่งกลุ่มย่อยให้แต่ละกลุ่มงาน ได้แก่ 1. กลุ่มงานส่งเสริมและพัฒนางานวิจัย 2. กลุ่มงานบริหารการวิจัย 3. กลุ่มงานสารสนเทศและธุรกิจวิจัย 4. กลุ่มงานอำนวยการ ร่วมกันระดมความคิดเห็น เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการของกลุ่มงานตนเอง โดยให้มีการทบทวนการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการปี 2551 มาประกอบในการระดมความคิดเห็น เพื่อสรุปและจัดทำแผนฯ ต่อเนื่องในปี 2552 ให้ชัดเจน เพื่อนำมาวางแผนปฏิบัติให้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง และมีประสิทธิภาพ รวมทั้ง ความเชื่อมโยงของงานที่จะร่วมดำเนินการกับกลุ่มงานอื่นๆ ที่มีภารกิจที่จะเชื่อมโยง (บูรณาการ) ร่วมกัน ต่อไป
4. แต่ละกลุ่มงาน สรุปผลการระดมกลุ่มย่อย รวมทั้งกำหนดให้มีชื่อผู้รับผิดชอบตามภารกิจงานภายใต้กลุ่มงานต่างๆ ทั้ง 4 กลุ่ม แล้วให้แต่ละกลุ่มนำเสนอผลต่อที่ประชุม เพื่อร่วมกันแก้ไข เพิ่มเติม ให้ชัดเจน ต่อแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ 2552 ที่จะถือปฏิบัติร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายตามตัวชี้วัดของมหาวิทยาลัยต่อไป
5. จากนั้น แต่ละกลุ่มงาน จะนำแผนปฏิบัติการดังที่ได้จากข้อ 4 ไปจัดทำเป็นแผนปฏิบัติงานรายคน (ที่ตนเองรับผิดชอบ) ทั้งที่เป็นงานภายใต้กลุ่มของตนเอง หรือเป็นภาระงานในกลุ่มอื่น ที่ตนเองมีส่วนเกี่ยวข้องเชื่อมโยง ในการลงมือปฏิบัติและรับผิดชอบในงานนั้นๆ ซึ่งถือเป็นคัมภีร์ / คู่มือการปฏิบัติงานรายคน ที่จะต้องถือปฏิบัติตามคู่มือ ดังที่จะได้ติดตามให้ดำเนินการโดยด่วนต่อไป
6. สรุปผลการจัด Workshop แผนปฏิบัติการประจำปี 2552 ของเรา ในครั้งนี้ ท่านผู้อำนวยการสำนักฯ ได้ให้แนวนโยบาย อีกครั้ง รวมทั้งให้หลักการเพื่อนำแผนปฏิบัติการฯ ที่ได้ในครั้งนี้ ไปถือปฏิบัติให้เป็นรูปธรรม สนองตอบเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ตามตัวชี้วัดของสำนักบริหารการวิจัย และนำไปสู่ผลลัพธ์ตามตัวชี้วัดด้านการวิจัย ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นอย่างดียิ่งต่อไป
เปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ
โดย
นายภูมิภักดิ์ พิทักษ์เขื่อนขันธ์
ผู้อำนวยการสำนักบริหารการวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ผู้อำนวยการสำนักบริหารการวิจัย เปิดการประชุม
ให้แนวทาง หลักการ ในการร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมวางแผนแก่บุคลากร
บรรยากาศการแบ่งกลุ่ม เพื่อปรึกษาหารือ (โสเหร่) ร่วมกันในกลุ่ม
ช่วงเวลาทำงาน..เราก็ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมวางแผน ร่วมแสดงความคิดเห็น
ปิดการประชุม
ภาพถ่ายรวมญาติ ภายใต้บ้านหลังนี้ ชื่อ "ORA" ของเรา
7. ปิดการสัมมนา เป็นการมอบความสุข ความสนุกสนาน บันเทิง เพื่อให้เจ้าหน้าที่ได้สร้างความสามัคคี ความใกล้ชิด แบบมีส่วนร่วม ที่จะต้องร่วมกันทำงานให้มีความสุข อาทิ ((((สื่อด้วยภาพประกอบ))))
· สังสรรค์งานเลี้ยงตอนเย็น หลังเสร็จสิ้นการประชุม
ไม่ว่าบทบาทใด เราทำได้ เพราะชาว ORA ต้องเป็นผู้มีความสามารถและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
ฉะนั้น ช่วงเวลาปลดปล่อย...เราก็ร่วมใจกันเฮฮา เพื่อความสนิทสนม คุ้นเคย และสนุกสนาน อันนำมาซึ่งความสามัคคีร่วมกัน
· การไปทัศนศึกษา ดูงานต่างๆ ในเขตพื้นที่ที่สัมมนา เช่น ไปกราบไหว้หลวงพ่อโสธร ไปแวะชมตลาด 100 ปี ไปแวะคลื่นทะเล บางแสน ไปแวะชมผลิตภัณฑ์หิน อ่างศิลา และ
เตรียมเฮฮา (กรี๊ดๆๆๆๆ) เพื่อเดินทางทัศนศึกษาตามสถานที่ต่างๆ
คลื่นซัดแรงมั่ก ๆ ลงเล่นน้ำไม่ได้ อากาศครึ้มๆๆ ทั้งวัน
แม้ว่า...ไม่ได้ลงเล่นน้ำ แต่ดูเหมือนสนุก ๆ ๆ ๆได้ !!! เพราะคงได้ปลดปล่อย!!!.อิอิ..
ทะเลบางแสน แวะเยี่ยมผลิตภัณฑ์หิน อ.อ่างศิลา
เช้าวันใหม่ 13 กันยายน 2551
ไปแวะชมตลาดคลองสวน 100 ปี ต.คลองสวน อ.บางบ่อ จ.สมุทรปราการ
ซึ่งเป็นสถานที่แห่งหนึ่ง ดำรงวิถีชีวิตแบบอดีตกาลนานมากว่า 100 ปี ของคนไทย ที่ยังคงไว้เป็นที่ระลึกให้คนรุ่นหลังได้เยี่ยมชมและอนุรักษ์ไว้เพื่อให้ศึกษาและระลึกถึงความเป็นอดีต ในการดำรงชีวิตตามวิถีชีวิตของคนในท้องถิ่น นี้ เมื่อกว่า 100 ปี ตามชื่อสถานที่ที่น่าชวนให้ค้นหา
ซื้อของฝาก ตามธรรมเนียม..อิอิ
· การเก็บเกี่ยวความรู้ ที่สำคัญ อันเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับบทบาทภารกิจหลักของหน่วยงานเรา ที่ขาดไม่ได้ที่จะต้องไปชม คือ งานมหกรรมระดับชาติ “การนำเสนอผลงานวัยแห่งชาติ 2551” Thailand Research Expo 2008 ของสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.) เป็นผู้จัดขึ้น ระหว่างวันที่ 12-16 กันยายน 2551 ณ ศูนย์ พวกเราไปแวะชมนิทรรศการครั้งนี้ ในวันที่ 13 กันยายน 2551 จากนั้น เดินทางจากกรุงเทพมหานคร ถึงขอนแก่น เวลา 21.00 น. โดยสวัสดิภาพ
ไปชมนิทรรศการระดับชาติ ของ วช.เขาจัด ยิ่งใหญ่อลังการ
เหนือคำบรรยาย
ผลงานวิจัยที่ วช.สนับสนุน เกิดผลเชิงประจักษ์ ทั่วทุกภาคของประเทศไทย
นำผลงานมาแสดง น่าชื่นชม และน่าศึกษาหา เก็บเกี่ยวความรู้
เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ ต่อยอด และขยายผลให้เกิดวงกว้างต่อไป
มหาวิทยาลัยขอนแก่น ส่งผลงานวิจัย ทั้งในรูปของโปสเตอร์ และนวัตกรรม สิ่งประดิษฐ์ที่คิดค้นได้ อย่างมากมายเช่นกัน อันเป็นผลพวงจากการศึกษาของนักวิจัยเรานี่เอง
ผลสรุปจากการ Workshop และการศึกษาดูงานในครั้งนี้ คือ
· บุคลากรในหน่วยงาน ได้แสดงความคิดเห็น ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมกันระดมความคิดเห็นแบบมีส่วนร่วม
· บุคลากรได้เข้าใจและเรียนรู้การจัดทำแผนปฏิบัติการ โดยแต่ละกลุ่มงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ซึ่งกันและกัน เพื่อนำไปสู่การจัดทำแผนปฏิบัติการอย่างถูกต้อง
· บุคลากรได้ร่วมกันคิดสานฝัน ร่วมกันคิดอย่างสร้างสรรค์ สร้างความรัก ความสามัคคี สร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันขององค์กร ร่วมปฏิญานยึดถือในข้อปฏิบัติร่วมกัน เพื่อส่งผลเกิดพลังสร้างสรรค์ทั้งการพัฒนาตนเอง พัฒนางาน พัฒนาความเชื่อมโยงระหว่างหน่วยงาน งานตามบทบาท ภารกิจ ให้ดียิ่งขึ้น
· บุคลากรได้รับขวัญและกำลังใจ ในการเปิดโอกาสให้ไปทัศนศึกษา ดูงานตามสถานที่ต่างๆ เพื่อเก็บเกี่ยว เพิ่มพูนความรู้ ต่อตนเอง ต่อการประยุกต์ใช้ในงานตนเอง ให้เกิดประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ
· ประการสุดท้าย คือ เมื่อบุคลากรมีความรัก ความสามัคคี รักใคร่ ปองดอง รวมพลังสร้างสรรค์ร่วมกัน ดังนั้น องค์กรได้รับความร่วมมือร่วมใจของทุกคน เกิดการพัฒนาทั้งบุคลากรและการพัฒนาองค์กร ทำให้เกิดความเข้มแข็ง และอยู่กันอย่างมีความสุข
(((((((((((นำมาฝากค่ะ))))))))))))
พร้อมรับคำเสนอแนะจากพันธมิตร ชาวบล็อก ด้วยค่ะ
ตามมาเรียนรู้ครับ ไม่เห็นหน้าท่านอาจารย์หมอสุทธิพันธ์เลยครับ
รายงานด้วยภาพ น่าจะมีความสุขกันนะคะ
กลับจากทะเล ภาพใหม่สวยสดใสรับกับการทำวิจัยมากค่ะ
วิจัยต้องทำให้ง่ายเข้าไว้ค่ะ คนจะได้ไม่กลัวที่จะทำ
ที่พูดมาทั้งหมด ชอบตอนไปทะเลค่ะ
สวัสดีค่ะคุณบัวปริ่มน้ำ
ขอเป็นกำลังใจให้ เป็นการศึกษาความรู้ที่ดี และน่าสนุกมากๆ
สวัสดีค่ะ
ยินดีที่ได้รู้จักนะคะ มาเป็นกำลังใจให้นะคะ ขอให้มีความสุขกับการทำงานที่ท้าทายนะคะ พยายามติดตามอ่านอยากรู้ อยากศึกษาค่ะ ขอบคุณนะคะ ว่าง ๆขอเชิญแวะเยี่ยมครูที่อยู่บ้านนอกบ้างนะคะ
เป็นการเตรียมตัววิจัยที่ไฉไลมาก
มาเยี่ยม มาติดตามอ่าน
มาทำความเข้าใจกับหลาย ๆ เรื่องที่ยังไม่ทราบ
และมาให้กำลังใจค่ะ
การมีส่วนร่วมทำให้เกิดความเข้มแข็งในสังคมนะคะ