ก.พ.เร่งทำร่างมาตรฐานทางจริยธรรม ขรก.

            เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา สำนักงาน ก.พ.จัดสัมมนาเรื่อง "มาตรฐานทางจริยธรรมของข้าราชการพลเรือนและการจัดทำจรรยาข้าราชการตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551" มีผู้เข้าร่วมกว่า 200 คน

            นายปรีชา วัชราภัย เลขาธิการ ก.พ. กล่าวว่า รัฐธรรมนูญ 2550 กำหนดให้มีกลไกและระบบในการควบคุมจริยธรรมของผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองและเจ้าหน้าที่ของรัฐ นอกจากนี้มาตรา 78 ของ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 ยังบัญญัติให้ส่วนราชการกำหนดข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการ โดยมาตรา 79 กำหนดว่า หากข้าราชการผู้ใดไม่ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการอันมิใช่ความผิดวินัยให้ผู้บังคับบัญชาตักเตือน รวมทั้งนำไปประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง และเลื่อนเงินเดือนด้วย

            ทางศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม สถาบันพัฒนาข้าราชการฯ จึงจัดสัมมนาเพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของข้าราชการเกี่ยวกับกรอบแนวคิดร่างมาตรฐานจริยธรรมตามรัฐธรรมนูญฯ ที่จัดทำโดยสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดิน และร่างจรรยาข้าราชการ

            นางชมนาด พงศ์พนรัตน์ ที่ปรึกษาระบบราชการ สำนักงาน ก.พ. กล่าวว่า ร่างมาตรฐานพฤติกรรมข้าราชการพลเรือน ครอบคลุมถึงค่านิยมหลัก 5 ประการ ประกอบด้วยประเด็นหลัก คือ การยึดมั่นและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง ความซื่อสัตย์ สุจริต และรับผิดชอบการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้ การปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติและสุดท้ายคือมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน

            นายอิสระพัฒน์ นบสิริชื่นสงวน เจ้าหน้าที่สอบสวน ผู้เชี่ยวชาญสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดิน กล่าวว่า ผู้ตรวจการแผ่นดินแต่งตั้งคณะกรรมการศึกษาเพื่อจัดวางระบบหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับจริยธรรมของผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ พร้อมทั้งได้จัดทำค่านิยมหลัก (Core Value) 10 ประการ เพื่อเป็นกรอบในการจัดทำ

ประมวลจริยธรรมโดยแบ่งเป็น 4 มิติ คือ

             - มิติด้านประโยชน์สุขของชาติบ้านเมือง

                        1. การยึดมั่นในระบอบประชาธิปไตยฯ

                        2. การยึดถือประโยชน์ของประเทศชาติเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตน

                        3. การเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามกฎหมาย

             - มิติด้านประโยชน์สุขของประชาชน

                        4. การให้บริการแก่ประชาชนด้วยความเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ

                        5. การให้ข้อมูลแก่ประชาชนอย่างครบถ้วนถูกต้อง และไม่บิดเบือนข้อเท็จจริง

             - มิติด้านจริยธรรม

                        6. การยึดมั่นคุณธรรม จริยธรรม และการยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องและเป็นธรรม

                        7. การมีจิตสำนึกที่ดี ซื่อสัตย์ สุจริต เสียสละเพื่อประโยชน์ของส่วนรวมฯ

                        8. การละเว้นจากการแสวงหาผลประโยชน์โดยอาศัยตำแหน่งหน้าที่ และมีผลประโยชน์ทับซ้อน

            - มิติด้านจริยธรรมวิชาชีพและวัฒนธรรมองค์กร

                        9. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน รักษามาตรฐาน และมีคุณภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้

                      10. การรักษาชื่อเสียงและภาพลักษณ์ขององค์กร

                                                                                                    มติชน (คอลัมน์ ข้าราษฎร)  28  พ.ค.  2551