ประชุมด้วยความประมาท จึงขาดสติ
ผมได้มีโอกาสเป็นผู้นำกลุ่มย่อยกลุ่มหนึ่ง สมาชิกไม่รู้จักคุ้นเคยกันมาก่อน ผมเองก็ไม่ได้เตรียมตัวเตรียมใจอะไรไปมากมาย เนื่องจากเป็นการประชุมเพื่อพัฒนาตนเอง ไม่ได้มีผลต่อการทำงานแต่อย่างใด
ในการประชุมวันนั้น เป็นการประชุมเพื่อระดมสมองจากโจทย์ที่ทางวิทยากรให้มา ผมก็เป็นผู้ดำเนินการประชุม การดำเนินการประชุมก็ค่อยๆดำเนินไปอย่างราบรื่น มาสะดุดตรงที่มีสมาชิกในที่ประชุมท่านหนึ่ง แสดงความคิดเห็นที่ผมรู้สึกว่าไม่ให้เกียรติ นั่นคือ แสดงความคิดเห็นในเชิงตำหนิติเตียนการดำเนินการของผมว่าไม่ถูกต้อง
เท่าที่ผมคิดได้ในตอนนั้น ผมต้องทำอะไรสักอย่างให้การประชุมดำเนินการต่อไปโดยไม่เสียจังหวะ ผมก็เลยใช้วิธี “เกทับไปอีกที” ก็ได้ผลครับ สมาชิกท่านนั้นเงียบไป และการดำเนินการประชุมก็ดำเนินการต่อไปได้
ที่เล่าให้ฟังไม่ใช่แสดงความเป็น “วีรกรรม” ของผมนะครับ แต่จะบอกว่ามันเป็น “วีรเวร” เสียมากกว่า นั่นคือ การเอาชนะด้วยอารมณ์ย่อมทำให้ก่อเวร
ข้อคิดสำหรับเรื่องนี้ คือ
1. ก่อนเข้าประชุมทุกครั้งต้องเตรียมตัวให้พร้อม
2. พร้อมที่จะรับมือกับพวกก่อกวน ด้วย “สติ” และ เอาชนะด้วย “เหตุผล” แทนการเอาชนะด้วย “อารมณ์”
3. ที่สำคัญต้อง “ใจเย็น” และ “ใจกว้าง”
4. ต่อไปอย่าให้เกิดขึ้นอีก
ขอบคุณครับ
ความเห็น (16)
สวัสดีค่ะท่าน ผอ.
- การประชุม มักจะมีเหตุการณ์แบบที่ท่านเล่ามาบ่อยค่ะ และที่บ่อยครูอ้อยเองก็เคยทำแบบนี้ แต่ครูอ้อยก็ใช้เหตุผลเสมอที่จะพูดโต้เถียงอะไร นอกเสียจากจะไม่เห็นด้วยและไม่ใช่ธุระอะไร
- บางคราวต้องมองเจตนาของการประชุมว่า คืออะไร ไปขวางก็ไม่ดี
- บางคราว เพื่อผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นก็ต้องโต้แย้งกันด้วยเหตุผล
- ขออย่างเดียว อย่า....ประชมแบบมีส่วนร่วม...ฟังอย่างเดียว เป็นพอใจค่ะ
ท่าน ผอ.สบายดีนะคะ
สวัสดีครับ
วัฒนธรรมของคนไทย กับ การประชุม การระดมสมอง หรือวิธีการต่างๆของการพูดคุยที่มีหลายวิธีนี้ ยังมีความเข้าใจทั้งศาสตร์และศิลป์ของมันน้อยอยู่
อบต.บางแห่ง ควักปืนออกมายิงกันเลยทีเดียว
สำหรับผมการประชุมที่น่าเบื่อที่สุด คือ การประชุมเพื่อร่างกฎเกณฑ์ ข้อบังคับ หรือ ธรรมนูญ บางครั้งแม้แต่จุดเดียวก็เล่นกันยาวเลย เป็นต้น
กลุ่มย่อย มีเวลาจำกัด ควรคำนึงถึงโจทย์ที่ให้มาเป็นสำคัญ
ทางออกที่ผมเคยทำ แล้วได้ผลคือ พยายามตะล่อมให้คนนั้นนำ เขียน และรายงานเองไปเลย มันเปลี่ยนได้นี่ไม่ต้องติดยึด หากมีอะไรเพิ่มเราไปเติมเอาในที่ประชุมใหญ่เลยก็ได้ ไม่ให้เขาว่างว่างั้นเถอะ
สวัสดีครับ ครูอ้อย
เรื่องของการแสดงความคิดเห็นที่แตกต่างในที่ประชุมเป็นเรื่องดีครับ ถ้าสมาชิกแสดงความคิดเห็นด้วยการให้เกียรติกัน และที่สำคัญประธานในที่ประชุมต้องใจเย็นและใจกว้าง
ขอบคุณครับ
สวัสดีครับ คุณTAFS ตรงนี้ดีมากครับ
พยายามตะล่อมให้คนนั้นนำ เขียน และรายงานเองไปเลย มันเปลี่ยนได้นี่ไม่ต้องติดยึด หากมีอะไรเพิ่มเราไปเติมเอาในที่ประชุมใหญ่เลยก็ได้ ไม่ให้เขาว่างว่างั้นเถอะ
ตรงใจ และ ตรงกับที่ผมทำ
แต่มีบางคนเรื่องมาก ผมเองก็เป็นคนพูดน้อยและไม่อยากเรื่องมาก มันก็เลยเกิดขัดใจกันนิดๆ
ขอบคุณครับ
- ปัญหาทำให้ปัญญาเกิด
- ความผิดพลาดทำให้เรียนรู้เสมอ
- หนทางอีกยาวต้องเจออะไรอีกมาก
- พยายามอย่าให้จิตตกจิตแกว่งค่ะ
สวัสดีครับคุณสมอลแมน...
อึ่งอ่างตกลงไปในอ่างบัว...ไม่ต้องกังวลให้เสียอารมณ์...ไม่มีใครเล่นด้วยน้ำไม่ขุ่น...ตื้นมากเดี๋ยวก็หายครับ...
โชคดีครับ
มาเยี่ยม...
ได้ยินว่า...ประวัติศาสตร์มักจะซ้ำรอยเสมอนะ ฮิ ฮิ ฮิ
ในที่ประชุม มักจะมีคนแบบนั้นเสมอครับ ไม่มากก็น้อย
ถ้าใช้อารมณ์ในการถกเถียง เรื่องก็จะจบได้ยาก และเป็นการประจานตนเองในที่ประชุมด้วยครับ
สวัสดีค่ะ ท่าน Small man
- คนไม่มีรากคิดว่า เราควรขอบคุณผู้ร่วมประชุมคนนั้นค่ะ
- เพราะเขาให้บทเรียน และท่านก็ได้บทเรียน
- เกิดปัญญาทั้งสองฝ่าย ...ถ้านำมาครุ่นคิด ไตร่ตรอง อีกครั้งอย่างมีสติ แยบคาย
- ทราบว่าท่านคงไม่ให้เหตุการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นอีกแน่นอน.
สวัสดีค่ะอาจารย์
- นับว่าเป็นการเรียนรู้อีกอย่าง เพราะเราไม่สามารถคาดการณ์เหตุการณ์ได้ เพราะเราไม่ได้เตรียมการประชุมมาก่อน เชื่อในความสามารถของผู้ดำเนินการประชุม "เปิดใจ" รับรู้ และพร้อมมี"สติ" กับสิ่งใหม่ (พูดดูง่าย แต่ทำไมทำยากจัง เพราะตัวเองก็เคยพาลตอบเหมือนกัน สติแตกอีกแล้วครับท่าน )
สวัสดีครับท่านอาจารย์ Lin Hui
ครับ ต่อไปพยายามจะไม่ให้จิตตกจิตแกว่งครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีครับ คุณพี่นายช่างใหญ่ ณ รูปใหม่
ไม่มีใครเล่นด้วย น้ำไม่ขุ่น จะพยายามครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีครับ ท่านอาจารย์ Umi
ผมก็เกรงว่าประวัติศาสตร์จะซ้ำรอยอยู่เหมือนกัน
แต่จะพยายามให้ถึงที่สุด
ขอบคุณครับ
สวัสดีครับ คุณ aonjung
การใช้อารมณ์ถกเถียง เป็นการประจานตัวเอง
ดีมาก ขอบคุณครับ
สวัสดีครับ คุณคนไม่มีราก
ถ้ามองโลกในแง่ดี และ ใจกว้าง คนแย้งเราก็เป็นครูของเราครับ
และ ความผิดของเราก็เป็นครูของเรา
เพราะผิดเป็นครู
ผิดน้อยเป็นครูน้อย ผิดมากเป็นครูใหญ่
ผิดเรื่อยไป เป็นผู้อำนวยการ
ขอบคุณครับ
สวัสดีครับ คุณเพชรน้อย
จากประสบการณ์ในการประชุมของผมนะครับ ก่อนประชุมทุกครั้ง ผมจะเตรียมตัวให้พร้อมก่อนเสมอ ทั้งเนื่อหาสาระ บรรยากาศ และ การโต้ตอบของผู้เข้าประชุม โดยตั้งคำถามกับตัวเองก่อนว่า ถ้ามีคนขัดแย้งมากๆ หรือ ไม่มีใครเห็นด้วย จะทำอย่างไร ผมได้เตรียมตัวไปดี ก็จะไม่มีการใช้อารมณ์ แต่จะชี้แจงด้วยเหตุผล จนเข้าใจกันทุกฝ่าย
แต่ถ้าประชุมโดยเตรียมตัวมาไม่ดี มีโอกาสเพลี่ยงพล้ำสูงครับ
ขอบคุณครับ