การเข้าใจธรรมชาติของคนและสิ่งที่เข้ามามีอิทธิพลต่อคนจะช่วยให้องค์กรสามารถเผชิญหน้ากับบุคลากรในองค์กรอย่างเหมาะสม และสามารถได้รับประโยชน์สูงสุดและคุ้มค่าจากบุคลากรแต่ละคน ในทางตรงกันข้าม หากไม่รู้ไม่เข้าใจและไปทำอะไร ไปกำหนดบางสิ่งโดยคิดเอาง่ายๆ ไม่คำนึงถึง "ธรรมชาติ" ของคนแล้วแน่นอนว่า เราจะวนเวียนอยู่กับฝันร้ายแม้ยามที่เราตื่นจากหลับแล้วก็ตาม

ในการบริหารจัดการใดๆเราคงไม่สามารถแยกองค์กรหรือหน่วยงานจากบริบทด้านต่างๆอื่นออกไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบริหารงานบุคคลซึ่งมีความสลับซับซ้อนเกี่ยวโยงกับมิติด้านต่างๆมากมาย สิ่งหนึ่งสิ่งใดที่เกิดขึ้น ณ ส่วนหนึ่งส่วนใดจะภายในหรือภายนอกองค์กรก็ตาม ย่อมส่งผลกระทบต่อหน่วยงานหรือองค์กรบ้างไม่มากก็น้อย ทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับว่าสิ่งนั้นมีระดับความรุนแรง ความเข้มข้น หรือพลังกดดันมากน้อยเพียงใด

เฉพาะส่วนของปัจเจกชนคนหนึ่ง การที่เราจะให้เขาทำงานด้วยใจ ด้วยการทุ่มเท และด้วยทุกสิ่งที่เขามีอยู่นั้นไม่ง่ายเลย คงต้องอาศัยกึ่นของผู้รับผิดชอบระดับต่างๆ และหากดูในส่วนที่ปัจเจกชนนั้นเป็นส่วนหนึ่งหรือสมาชิกของส่วนต่างๆ ก็ยิ่งยากไปใหญ่ เพราะมันจะมีอิทธิพล เงื่อนไข และปัญหาต่างๆที่เขาคนนั้นได้รับและเผชิญหน้าอยู่พ่วงเข้ามาด้วยเสมอ ซึ่งแน่นอนว่าแตกต่างกันไปในแต่ละคน หลากหลายในแต่ละวัย เพศ และการศึกษา

การเข้าใจธรรมชาติของคนและสิ่งที่เข้ามามีอิทธิพลต่อคนจะช่วยให้องค์กรสามารถเผชิญหน้ากับบุคลากรในองค์กรอย่างเหมาะสม และสามารถได้รับประโยชน์สูงสุดและคุ้มค่าจากบุคลากรแต่ละคน ในทางตรงกันข้าม หากไม่รู้ไม่เข้าใจและไปทำอะไร ไปกำหนดบางสิ่งโดยคิดเอาง่ายๆ ไม่คำนึงถึง "ธรรมชาติ" ของคนแล้วแน่นอนว่า เราจะวนเวียนอยู่กับฝันร้ายแม้ยามที่เราตื่นจากหลับแล้วก็ตาม