อย่าทำR2Rเพียงเพื่อแฟชั่น

การจัดการความรู้ เรื่อง การพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยหรือ R2R

ของ7สถาบันเครือข่าย ครั้งที่12(1/2551)

ที่จังหวัดนครนายก ระหว่างวันที่18-19 เมษายน 2551 

บรรยากาศ อบอุ่น ถึงร้อนมาก เพราะเป็นช่วงเดือนเมษายน

แต่ธรรมชาติไม่ได้เ็ป็็นอุปสรรคอะไร เพราะเราได้สัมผัสธรรมชาติ

ทุ่งหญ้าเขียว หมอกบางๆๆและพระอาทิตย์ขึ้น

ที่พักและอาหาร บ้านพักอยู่ในหุบเขา วิว กับต้นไม้ใหญ่ ดอกไม้สวยงาม

ห้องพัก สะดวกสบาย อาหารก็กลางๆๆ ถือว่าเหมาะสมกับราคา

บุคคล การจัดบุคลากรที่เข้าร่วมสมาชิกเคยมาและมากันเป็นครั้งแรก

เป็นอาจารย์ และสายสนับสนุน ผู้ปฏิบัติและผู้บริหาร

ถือว่าคละได้ลงตัว

การจัดกระบวนการเรียนรู้ โดย เจ้าภาพ ม.มหิดล

เน้นการมีส่วนร่วม :ทุกคนทุกสถาบัน ได้รับการจัดสรรจากกระบวนการกลุ่ม

แสดงความคิดและถ่ายทอดความรู้สึก/ประสบการณ์

โดยแต่ละกลุ่มมี Facillitatorและ notetaker

เมื่อสิ้นสุดกิจกรรมมีการนำเสนอ และข้อมูลจะถูกรวบรวมเข้าระบบIT

เพื่อเผยแพร่ในwebของม.มหิดล นับว่าครบวงจรของ KM ก็ลองเข้าไปดูนะคะ่

ถ่ายทอดแนวคิดและประสบการณ์จากผู้รู้ที่เชียวชาญ :

ศ.วิจารณ์ พานิช ศ.ภิญโญ พานิชพันธ์ และศ.นพ ปิยะสกล สกลสัตยาทร

ทุกท่านได้ให้ทั้งสาระ กระตุก กระตุ้นให้คิด

แต่คำตอบเป็นเรื่องที่เราต้องวิเคราะห์

ดิฉันชอบตรง ความเป็นอิสระ เรียนรู้แลกเปลี่ยนแบบสบายๆๆไม่ยัดเยียด

ยังไงเสียคำตอบของแต่ละคน ต้องมีส่วนเหมือนและส่วนต่างกัน

เพราะขึ้นกับการรับรู้ของแต่ละบุคคล

ตามมุมมองของสมาชิกใหม่อย่างดิฉัน พอสรุปได้ว่า

1.R2 R สามารถนำมาใช้ในงานประจำได้ทุกสาขา ไม่ว่าจะเป็นการบริการ

การบริหารและวิชาการ แม้จะเป็นนักวิชาการ นักปฏิบัติ

แม้นจะเป็นผู้ปฏิบัติที่อาจยังรู้ไม่เรื่องวิจัย

เพียงมีความอยากจะพัฒนางานให้ดีขึ้น จะ้สามารถเข้าถึงR2R โดยผู้จัดการจัดกระบวนการเรียนรู้และช่วยเหลือ

โดยใช้เทคนิกการเล่าเรื่องที่ประสบความสำเร็จเพื่อเป็นการ สร้างความอยากสำเร็จตาม

..Sucess story

2.R2 R เป็นงานวิจัยที่มีองค์ประกอบใน4ข้อนี้ คือ

1.ผู้ทำงานเป็นคนทำวิจัย

2.ต้องใช้งานนี้มาปรุงปรุงงานบริการ

3.ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นที่ผู้ใช้บริการและ

4.สถานที่ทำวิจัยเป้นสถานที่ทำงานวิจัย

3.R2 R เป็นเพียงหนึ่งในเครื่องมือพัฒนางาน

ผู้ที่ใช้เครื่องมือนี้จะเป็นผู้ได้รับประโยชน์และส่งประโยชน์ต่อผู้ใช้บริการของเรา อย่าทำเพื่อเป็นเพียงแฟชั่น และ

ผู้บริหารก็อย่ายึดมั่นถือมั่นหากใครไม่ทำ R2Rจะไม่สนับสนุน

เราต้องทำR2Rใช้หลัก 3S

ให้ง่ายๆ(Simple)

ทำอย่างสนุกและเบิกบานใจ(Smile)

งานดีขึ้นตนเองภาคภูมิใจ(Smart)

ขอจบตอน1ก่อนนะคะ่...มาแลกเปลี่ยนกันต่อนะคะ่