อย่ามองข้ามบรรยากาศเล็กๆ เพราะเราสามารถหยิบสิ่งรอบข้างมาสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ได้
ได้รับโอกาสได้เข้าร่วม KM for change agent & Facilitator Workshop ระหว่างวันที่ 24-26 มีนาคม 2551 ที่ทาง สคส. จัด ให้ได้แนวคิด เครื่องมือในการกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนเปลง มากมายจะค่อย ๆเรียบเรียง ถอดบทเรียนเพื่อทบทวนและแบ่งปันให้ชาว Gotoknow ได้เรียนรู้ด้วย
การจัดบรรยากาศในห้องอบรมหรือ ห้อง Workshop สามารถทำให้ผู้เข้าร่วมรู้สึก
- ผ่อนคลาย
- เปิดใจ
บรรยากาศสร้างอย่างไร
- ออกแบบให้สถานที่อบรมทำให้ผู้เรียนรู้ สามารถเรียนรู้ได้อย่างอิสระ
- รูปแบบหนึ่งที่สัมผัส คือ การไม่ใช้เก้าอี้ โต๊ะ
- ให้นั่งพื้น
- ปูผ้ารองนั่ง
- เปิดเพลงบรรเลงเบาๆ (ใช้เสียงเปียนโนจะให้ความรู้สึกที่ผ่อนคลาย)
- มีหมอนเท่าหรือมากกว่าจำนวนคนเล็กน้อย วิทยากรเล่าว่า หากใช้หมอนหลายสีก็ดี เนื่องจากทำให้บรรายากาศหลากหลาย (ความแตกต่างคือความงดงาม)
- ลักษณะการวางหมอน แล้วแต่จะออกแบบ แต่สร้างความรู้สึกต่างกัน
- เพียงการออกแบบบรรยากาศก็แฝงแง่คิดการเรียนรู้ได้เป็นอย่างดี
- สร้างบรรยากาศต้องสร้างให้กลมกลืนกับกิจกรรม ที่ทางวิทยากรออกแบบคือ การวางกระดาษหลากหลายสีหรือรูปแบบ ใกล้ๆ หมอน (เป็นกระดาษ reuse ด้วย)
- ปากกา หรือสี ควรใช้ปากกาที่ไม่มีกลิ่นเพื่อสุขภาพ
เรียนรู้อะไร
- อย่ามองข้ามบรรยากาศเล็กๆ เพราะเราสามารถหยิบสิ่งรอบข้างมาสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ได้
- บรรยากาศทำให้รู้สึกผ่อนคลาย ทำให้เราพร้อมเปิดใจ เปิดรับเรียนรู้สิ่งต่างๆ ได้
ข้อควรระวัง
- นั่งพื้นตลอดการอบรม ทำให้รู้สึกเมื่อยได้ ดังนั้น ควรออกแบบกิจกรรมให้มีการเคลื่อนไหว หรือผ่อนคลาย
- แจ้งผู้เข้าร่วมกิจกรรมก่อนสมัคร เพื่อจูนความคาดหวังในการเข้าร่วมกิจกรรม
บรรยากาศคล้าย ๆ กลุ่มให้คำปรึกษา ต่างกันตรงที่วัตถุประสงค์ของกลุ่ม
สวัสดีคะ พี่เอก
พี่เอกช่วยเติมเต็มให้หน่อยนะคะ ว่าบรรยากาศกลุ่มให้คำปรึกษาเป็นอย่างไร
ขอบคุณคะ
สวัสดีค่ะ พี่ติ๋ม อ่านแล้วคิดถึงมากๆ เหมือนได้ทบทวนที่ไปอบรมมา ขอบคุณมาก มีความสุขค่ะ
หวัดดีครับ เมย์ สำหรับคำถาม บรรยากาศของกลุ่มการให้คำปรึกษาเป็นอย่างไร กลุ่มให้คำปรึกษา ก็จะมีบรรยากาศสบาย ๆ เป็นกันเอง มีความเป็นมิตร จริงใจ (หมอน และผ้าห่ม จะมีหรือไม่ก็ไม่เป็นไร) มุ่งพัฒนาสัมพันธภาพระหว่างกัน เพื่อการร่วมแก้ไขปัญหาหรือความยุ่งยากใจของสมาชิกที่เผชิญอยู่ โดยผู้นำกลุ่มจะใช้เทคนิคทางจิตวิทยาต่าง ๆ เพื่อช่วยสนับสนุนให้บุคคลและกลุ่มสามารถค้นพบกับทางออกหรือวิธีการแก้ปัญหาได้อย่างเหมาะสมกับตนเอง ปกติกลุ่มให้คำปรึกษาเชิงจิตวิทยาจะใช้เวลาพบกันตั้งแต่เปิดกลุ่ม จนถึง ยุติกลุ่มประมาณ 8 -12 ครั้ง ๆ ประมาณ 2ชั่วโมง อีกแบบหนึ่ง ที่พี่เอกเคยจัด เรียกว่ากลุ่มพัฒนาตนแบบมาราธอน (Marathon growth group)ที่เรียกอย่างนี้เพราะจะอยู่กันนานต่อเนื่องกว่า 48 ชั่วโมง หรือ 3 วันติดต่อกัน ตั้งแต่เย็นวันศุกร์ถึงบ่ายวันอาทิตย์เป็นต้น อย่างไรก็ตามกลุ่มสามารถออกแบบให้เหมาะกับความพร้อมของผู้จัดและสมาชิกที่เข้าร่วมกลุ่มก็ได้ครับ