พยาบาลขาดแคลน..เร่งผลิตพยาบาลดีไหม
หลังจากที่ดิฉันได้เขียนเรื่อง พยาบาลขาดแคลน..มีคนช่วยคิดแล้วค่ะ
ฝ่ายบริการพยาบาลจากทุกที่ ก็พยายามหาทางแก้ไข ในเรื่อง..การแก้ปัญหาการขาดแคลนพยาบาล
บางหน่วยงานน้องพยาบาลจะต้องทำงานต่อเนื่องกัน ประมาณ 12-16 ชั่วโมง แทบไม่มีวันหยุด มีเวลาพักเพียง 8 ชั่วโมงต่อวัน
จนพี่พยาบาลเคยพูดกันเล่นๆว่า... อยากคลอดลูกเป็นพยาบาลเหลือเกิน จะได้มีพยาบาลมาทดแทนพยาบาลที่ลาออกไป
มีผู้สนใจแลกเปลี่ยนแนวคิดมากมาย
แต่ดิฉันก็ได้รับอีเมล...จากนักศึกษาพยาบาลหลายคน
มาถามความเห็น เรื่อง การเร่งผลิตพยาบาลและคุณภาพบัณทิตจะเป็นอย่างไร
จุดประกาย..ให้ดิฉันได้เขียนเรื่องนี้อีกครั้ง ในมุมมองของการผลิตพยาบาลของสถาบันการศึกษา
และเป็นนิมิตรหมายอันดี.... ที่แม้แต่นักศึกษาพยาบาลก็มีความสนใจประเด็นปัญหานี้เช่นเดียวกัน
จากที่ดิฉันไปประชุมพยาบาลแห่งชาติครั้งที่ 13 มีฝ่ายการศึกษาจากหลายสถาบันทั้งภาครัฐและเอกชน ก็มาอภิปรายกันหลายท่าน
ในประเทศไทย ปัจจุบันมีพยาบาลที่มีใบประกอบวิชาชีพพยาบาลและผดุงครรภ์ 118,087 (ข้อมูลสภาฯ กันยายน 2550)
ในขณะที่มีความต้องการพยาบาลทั่วประเทศ ประมาณ130,237 คน(สัดส่วน 1:500ตามเกณฑ์ของอนามัยโลก)
ทำให้ขาดพยาบาลอยู่ 11,913 คน
ด้วยการผลิตพยาบาลในปัจจุบัน ปี 2558 จึงจะมีพยาบาล 1: 526 ตามที่ต้องการ
ดังนั้นฝ่ายผลิต..จึงหาวิธี
-
เร่งผลิตพยาบาล
-
พัฒนาพยาบาลในระบบให้มีศักยภาพสูงทั้งด้านวิชาการและทักษะการพยาบาล
-
เปิดโอกาสให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากสาขาอื่นเปลี่ยนเส้นทางชีวิตก็เป็นทางเลือกอีกทางหนึ่ง
-
การเร่งผลิตพยาบาลจะต้องทำควบคู่กับการพัฒนาคุณภาพยาบาลด้วย เพราะการเร่งผลิตทำให้ปริมาณเพิ่มขึ้น
แต่อาจเกิดปัญหาใหม่ คือ...วิกฤติทางคุณภาพตามมาในอนาคต
ดังนั้น... การควบคุมคุณภาพขององค์กรที่รับผิดชอบ ในการรับรองหลักสูตรพยาบาลจะต้องเข้มแข็งและรักษามาตรฐานของการศึกษาพยาบาลไว้ให้ได้ เพื่อไม่ให้วัตถุประสงค์ของการผลิตเบี่ยงเบนไป
กฤษฎา แสวงดี ได้ให้ความเห็นว่า... ควรต้องมียุทธศาสตร์กำลังคนด้านการพยาบาลในระดับชาติ รวมทั้งพัฒนากลไกการผลักดันนโยบายและยุทธศาสตร์ผ่านรัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งระยะสั้นและระยะยาว มีการเพิมศักยภาพการผลิตและพัฒนากำลังคน
ปัจจุบันก็มี สถาบันการศึกษาพยาบาลเอกชนในประเทศไทย ที่ได้การรับรองจากสภาฯ หลายสถาบัน มีการผลิตพยาบาลเพื่อให้ทันกับความต้องการพยาบาลในประเทศไทย
ลองช่วยกันคิด..ว่าฝ่ายการศึกษาจะช่วยปัญหาการเร่งผลิตพยาบาลและอย่าลืมมองดูผลกระทบที่จะตามมา
เพราะพยาบาลจะต้องทำงานกับคน ที่ไม่ใช่เครื่องจักร ดังนั้นไม่อาจทำงานผิดพลาดได้ค่ะ
เอกสารอ้างอิง
ดรุณี รุจกรกานต์.2550. นวตกรรมการจัดการศึกษาพยาบาลเพื่อสุขภาพประชาชาติ.ในเอกสารประกอบการประชุมพยาบาลแห่งชาติครั้งที่ 13.สมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทย.
ความเห็น (10)
สวัสดีครับอาจารย์ อุบล จ๋วงพานิช
- ถ้าผมจำไม่ผิด เมื่อ2-3ปีก่อน มีการเรียกร้องหรือประท้วงของนักศึกษาพยาบาล เกี่ยวกับการรอ บรรจุงานเมื่อศึกษาจบ
- ไม่ทราบว่าปัจจุบันเรื่องนี้เป็นเช่นไรครับ เดี๋ยวนี้ยังต้องรออยู่หรือไม่ครับ
- เพราะว่าหลานสาวเรียนพยาบาลมหิดลอยู่หนึ่งคนครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะ
ตอนนี้พยาบาลที่จบ โดยเฉพาะจบจากมหาวิทยาลัย
ส่วนมากจะได้เป็นพนักงาน โดยใช้เงินรายได้ของคณะฯจ้างก่อน
ถ้ามีตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัยจะได้บรรจุค่ะ แต่ไม่มีข้าราชการแล้วค่ะตอนนี้
การขาดแคลนเป็นปัญหาที่ใช้เวลาพอสมควร+ต้องลงทุนมาก เพราะ ทรัพยากรมนุษย์สำคัญที่สุดและบริหารจัดการยากที่สุด
1.การกระจายตัวที่ควบคุมได้ยาก ใครก็อยากอยู่ที่เงินดี สาธารณูปโภคดี ลูกได้เรียนโรงเรียนดีๆ คงต้องพัฒนาประเทศในทุกมิติ เช่น การศึกษา คมนาคม คุณภาพสถานพยาบาล อาจแก้ได้ด้วยส่งคนพื้นที่ไปเรียน ให้แรงจูงใจด้านต่างๆกับพยาบาลที่อยู่ที่ห่างไกล
2.ยุทธศาสตร์การพลิตที่ต้องรุกมากขึ้น เน้นสร้างพยาบาลชุมชนเพื่อเน้น ส่งเสริมป้องกัน รักษาเบื่องต้น และเน้นพัฒนาความรู้ในการดูแลตนเองในบริบทไทยๆ
3.เปิดโอกาสให้ CNE ให้ทั่วถึง
และอื่นๆคงจะตามมา สิ่งที่ผมเขียนน่าจะมีหมดแล้ว แต่ขอให้ทำต่อเนื่องจริงจังในทุกภาคส่วน
บทบาทของอาจารย์พยาบาลก็สำคัญมากครับ เพราะว่า หากฝ่ายการศึกษาเข้าใจบริบทสาธารณสุขไทยเป็นอย่างไรในอนาคตก็จะตอบสนองความต้องการของสังคมได้เป็นอย่างดี นั่นคือรับใช้สังคมได้ตรงตามความต้องการครับ
สวัสดีค่ะ
ขอบคุณคุณหมอโรจน์ที่เข้ามาแลกเปลี่ยนแนวคิดค่ะ
เป็นเรื่องจริงที่ปัจจัยในการขาดแคลนพยาบาลมีหลายสาเหตุ การแก้ไขก็จะต้องมีหลายวิธีช่วยกัน
สำหรับ CNE ในปัจจุบันสามารถเรียนรู้ด้วยตนเองและสมัครทำข้อสอบสภาฯก็ได้ ค่ะ
อาจารย์พยาบาลก็มีบทบาทสำคัญในการสร้างจิตสำนึกในการบริการพยาบาลได้จริงค่ะ
- สวัสดีค่ะ
- สบายดีนะค่ะ
- แวะมาเป็นกำลังใจให้ค่ะ
- ขอให้ได้พยาบาลดี ๆ มีฝีมือนะค่ะ
- หน้าหนาวแล้ว...รักษาสุขภาพด้วยนะค่ะ
สวัสดีค่ะ
สบายดีค่ะ
หนาวนี้ ยังไม่เป็นหวัด ถือว่าเป็นโชค
ขอบคุณที่มาให้กำลังใจค่ะ
ทำงานพยาบาลคนหนึ่ง
เร่งผลิตพยาบาลอย่างเดียวไม่ได้หรอก แล้วขวัญกำลังใจจากภาระงานที่หนัก
การบรรจุพยาบาล และรักษาพยาบาลให้อยู่ในระบบของรัฐเพื่อพัฒนาประเทศมีส่วนสำคัญมากกว่า ที่จะเร่งทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำในสายบุคลากรทีมแพทย์
เนื่องจากเงินเดือน ค่าตอบแทน ต่อมิอะไร เหมือนพยาบาลไม่มีความสำคัญแล้วด้วยซ้ำ
คุณคนทำงานพยาบาลคนหนึ่ง
ขอบคุณที่ร่วมแสดงความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ค่ะ
ข้อมูล 2550 ว่ามีพยาบาลขึ้นทะเบียน 118,087 คน แต่จริงๆแล้ว พยาบาลอยู่ในระบบบริการน่าจะน้อยกว่านี้มาก เพราะเปลี่ยนอาชีพไปทำอย่างอื่น บางคนก็เป็นแม่บ้านอย่างเดียว และเหตุผลอีกหลายๆอย่าง
ตอนนี้อายุ31แล้วกำลังเรียนผู้ช่วยพยาบาลที่ราชเวชไม่ทราบว่าเรียนจบจะสามารถเรียน ต่อพยาบาลได้หรือเปล่าและเรียนอีกกี่ปี เรียนที่ไหนดีจะมีสถาบันไหนในอุบลรับบ้าง