ให้กำลังใจในยามท้อ


ผู้ใหญ่ควรให้กำลังใจหรือของขวัญผู้น้อยบ้าง มิใช่รอเอาจากผู้น้อยอย่างเดียว เพราะสิ่งที่มีบางครั้งไม่พอที่จะเลี้ยงครอบครัว

  

      เมื่อเราประสบผลสำเร็จหรือยามที่เราได้รับยศตำแหน่งหรือว่าได้เลื่อนชั้นเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือวันเกิด วันสำคัญอื่นๆเช่น วันปีใหม่เราก็มักจะได้รับของขวัญจากผู้ใต้บังคับบัญชา และสิ่งเหล่านั้นเป็นกำลังใจแก่เรามากยิ่งนัก บางทีเรายิ้มตลอดวันเมื่อคิดถึงสิ่งที่ได้กำลังใจที่คนอื่นหยิบยื่นให้เรามา แต่บางครั้งเราลืมนึกถึงความจริงว่าผู้น้อยมีรายได้น้อยแต่ทำไมเราต้องไปเอากับเขาเหล่านั้นทั้งๆที่บางทีบางคนเงินซื้อข้าวให้ลูกและภรรยายังไม่พอแต่เขายอมอดเพื่อเหลือมาซื้อของให้เจ้านายเพราะความรักเจ้านายผู้แสนดีเพราะคนไทยเรามีน้ำใจ

              คนไทยเรานิยมให้ของขวัญในเวลาที่บุคคลที่เรารักนับถือประสบความสำเร็จ โดยเฉพาะผู้บังคับบัญชาที่ได้เลื่อนขั้นหรือวันสำคัญต่าง ๆ แม้แต่วันที่ภรรยาเจ้านายคลอดบุตรได้ลูก ผู้น้อยก็ต้องมีของขวัญไปให้เพิ่มกำลังใจ 

              แท้ที่จริงแล้วเรื่องของขวัญเราควรจะให้เมื่อเวลาที่คนผู้นั้นประสบความล้มเหลวเพื่อเป็นขวัญกำลังใจ เพราะการให้กำลังใจกันในยามเสียขวัญเป็นเรื่องสำคัญมากถึงมากที่สุด เพราะว่าคนที่เสียขวัญและกำลังใจ จะท้อถอย หงอยเหงา เศร้าสร้อย โสกซึม การดำรงชีวิตอยู่ก็ไม่มีความสุข มองไปทางไหนไร้ที่พึ่งพิง 

            ดังนั้น ของขวัญที่มอบให้ในเวลาเสียขวัญ ยามท้อแท้หมดหวังกำลังใจหรือในเวลาที่คนกำลังตกอับนั้นเป็นสิ่งมีอานุภาพยากที่จะหาอะไรมาเปรียบปรานได้ การให้ของขวัญในยามท้อแท้คิดถึงตัวอย่างที่ดีคือในหลวงฯที่พระองค์พระราชทานช่อดอกไม้แก่ทหารที่ประสบอุบัติเหตุในขณะรักษาประเทศชาติแล้วเราก็ชื่นชมในใจ แต่ทำไมเราผู้เป็นผู้บังคับบัญชาจึงลืมทำสิ่งที่เป้นขวัญกำลังใจแก่ผู้ใต้ปกครองหรืออยู่ใต้บังคับบัญชาเล่า 

              แม้แต่ในครั้งพุทธกาลพระพุทธเจ้าก็เคยให้ของขวัญแก่คนท้อแท้ให้มีกำลังใจต่อสู้ชีวิต มีตัวอย่างหลายสิบเรื่องเช่นหญิงจัณฑาลคนหนึ่งซึ่งเป็นคนรับใช้ในเรือนเศรษฐี เมื่อเศรษฐีได้ลูกสะใภ้ใหม่ ๆ มีนิสัยรังเกียจคนจัณฑาลมากสุด ๆ จึงด่าว่าตบตีอย่างไม่มีเหตุผล ทำให้คนใช้หมดกำลังใจที่จะมีชีวิตอยู่ต่อไปเพราะถูกรังแกไร้เหตุผล และทางออกของเธอคือตัดสินใจที่จะตัดสินหนีปัญหาชีวิตด้วยการไปผูกคอตายที่แม่น้ำคงคา โดยเอาเชือกผูกกับก้อนหินที่ริมฝั่งแม่น้ำกะว่าจะกระโดดลงน้ำให้จมน้ำลงไปก้อนหินๆจะถ่วงให้ตายจมน้ำไปเลย พระพุทธเจ้าได้ปรากฏพระองค์แล้วเรียกชื่อนางและได้ให้กำลังใจคือให้ข้อคิดเรื่องโลกธรรมชีวิต นางได้สติและแล้วก็เลิกฆ่าตัวตาย กลับมีกำลังใจในการทำงานต่อสู้ชีวิตต่อไปอีก และเศรษฐีได้รับไว้เป็นลูกบุญธรรม

              เรื่องนี้ทำให้เกิดข้อคิดในการปกครองและทางจิตวิทยาว่า "การให้กำลังใจในเวลาเสียขวัญเป็นเรื่องสำคัญที่สุดเพราะในยามเช่นนี้ทุกคนต้องการทั้งนั้น ยามจน ยามเจ็บป่วย ยามสูญเสียคนรัก คนเราต้องการกำลังใจ"

         ดังนั้น ถ้าเราเป็นนักบริหารเมื่อผู้ใต้บังคับบัญชาหรือญาติพี่น้องท้อถอย หมดกำลังใจ เราเป็นผู้ใหญ่ต้องเดินไปให้กำลังใจคนเป็น แม้ไปด้วยตนเองไม่ได้ ส่งของขวัญไป ส่งดอกไม้ไปมอบให้ ตรงนี้เป็นข้อปฏิบัติที่สำคัญในการปกครองคนและทางจิตวิทยา อย่ารอแต่ขูดเลือดจากปูโดยให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาต้องอดมื้อกินมื้อเพื่อเก็บเงินซื้อของขวัญให้เราเลย 

            สังคมไทยควรหันมาเห็นใจกันและกัน ให้กำลังใจผู้น้อยในยามท้อแท้ แล้วสังคมจะน่าอยู่กว่านี้เยอะ หากเราไม่คอยแต่ขูดเลือดแดงกับปู อะไร ๆ ก็ขอจากผู้น้อยซึ่งเงินไม่พอเลี้ยงครอบครัว อย่าให้เข้าทำนองที่ว่า "ไหใหญ่นับมื้อล้น ไหน้อยบ่เต็ม" คือยิ่งมีตำแหน่งสูง ยิ่งรวยยิ่งขูดรีดผู้น้อย เอาเปรียบผู้ด้อยกว่า..หรือที่เขาเรียกว่า"ปลาใหญ่กินปลาเล็ก" 

              ผู้ใหญ่คือฟ้า ผู้ใต้บังคับบัญชาคือดิน อยากให้ฟ้าก้มมาจูบดินบ้าง ขอของขวัญในยามท้อบ้าง ยามป่วยก็ขอลาบ้าง หรือแค่ถามข่าวยามไม่เห็นหน้าคนนั้นเป็นอย่างไร ทำไมไม่เห็นคิดถึง ไม่สบายหรือเปล่า ได้ยินเท่านี้เราก็ปลื้มไปสามเดือน หรือว่าแค่มาเยี่ยมเยียนยามป่วยที่นอนอยู่โรงพยาบาลเราก็ปลื้มอย่างไม่มีวันลืม ความห่วงใยที่ผู้บังคับบัญชามีให้คือของขวัญและแรงจูงใจที่มีอยู่นอกเหนือทฤษฎีการจูงใจในตำราเรียน ที่นั่งที่ดีที่สุดคือนั่งในหัวใจคน แต่อย่านั่งบนหัวคน...

หมายเลขบันทึก: 148563เขียนเมื่อ 23 พฤศจิกายน 2007 08:46 น. ()แก้ไขเมื่อ 21 มิถุนายน 2012 19:04 น. ()สัญญาอนุญาต:


ความเห็น (18)

สวัสดีค่ะ

เห็นด้วยอย่างมากค่ะ

แต่บางคน ยามเขาท้อแท้ เขาก้ไม่อยากพบใครนะ เราคงต้องดูก่อนเหมือนกัน

ตอนนี้ ใกล้สิ้นปี หลายๆแห่ง จะมีโบนัสใหค่ะ

 

การให้โบนัสนี้ หลักทฤษฎีอธิบายได้ว่าเป็นการให้สิ่งเสริมแรง เพื่อให้พนักงานทำพฤติกรรมที่พึงประสงค์ซ้ำอีก (reinforcement theory) หัวใจจึงอยู่ที่ว่าควรให้หลังจากที่เกิดพฤติกรรมที่พึงประสงค์ 

และเช่นเดียวกันหากคนที่มีพฤติกรรมการทำงานที่องค์กรต้องการ แต่กลับไม่ได้รับโบนัส พฤติกรรมที่พึงประสงค์นี้ ตามหลักทฤษฎีกล่าวได้ว่าขาดสิ่งเสริมแรง นานๆ เข้าแรงก็แผ่ว พฤติกรรมการทำงานดีๆ ก็จะค่อยๆ ลดน้อยถอยลงไปเรื่อยๆ

อาจารย์ว่า จริงไหมคะ ไม่ทราบวงการศึกษามีโบนัสไหม

  • อืมสมัยนี้ผู้น้อยต้องให้ของกำนัลผู้ใหญ่
  • แถมต้องเลี้ยงดูปูเสื่อไม่อั้น
  • แหมพี่ศศินันท์ถามเรื่องโบนัสแล้วแสนจะเศร้าใจ
  • นึกถึงเรื่องใครเอาเนยแข็งฉันไป
  • เพราะเจ้านายใหญ่ได้โบนัสปีนี้ เกือบ 7 แสน หย่อนไปพันกว่า(ปีที่แล้วได้ 5 แสน ได้โบนัสเพิ่มขึ้น 2 แสน)
  • เงินเดือนเจ้านาย 4 หมื่นไม่รวมเงินประจำตำแหน่ง..โบนัสเป็นกี่เท่าของเงินเดือนเจ้านายคะ.คำนวณไม่ถูกตกคณิตศาสตร์ค่ะ
  • อันตัวข้าน้อยปีนี้ได้ โบนัส 3 พัน ก็เงินเดือนยังไม่ถึง 2 หมื่น แต่ปีที่แล้วได้โบนัส 3200
  • เอ้อสงสัยคะสงสัย ทำไมผู้น้อยได้โบนัสลดลงแต่เจ้านายได้เพิ่ม
  • แล้วที่คิดไม่ออกบอกไม่ได้ คือเจ้านายได้ไป เกือบ 3 ล้าน แต่หารกัน 5 คน
  • แต่ลูกน้อง ได้แค่ 9 แสน แต่หารกันเกือบ 400 คน
  • เอ้อ อยากถาม ก.พ.ร. ใช้อะไรคิดคะนี้..ใช้สมองส่วนไหนคิด...ใช้ตำราคณิตศาสตร์ หรือทฤษฎีเศรษฐศาสตร์เล่มไหน
  • พระเจ้าช่วย...กล้วยทอดทำไมมันถึงได้ต่างกันราวฟ้ากับแหวแบบนี้...ตกลงใครคว้าพุงเพียวๆไปกินคะ

สวัสดีครับ Psasinanda

  •  ผมเห้นด้วยกับพี่ศศินัน ในเรื่องนี้ครับ ถ้าว่าด้วยหลักจิตวิทยาและพฤติกรรมศาสตร์ก็คงเป็นดังที่พี่กล่าวมา...
  • ผมพยายามอธิบายในเชิงคำสอนของพุทธศาสนาเน้นการสงเคราะห์มากกว่าบรรณาการ
  • ค่าตอบแทนบุคลากรเป็นเรื่องภายในครับแต่เหนือสิ่งอื่นใดการทำหน้าที่มิใช่แค่เงินเดือนแต่ควรทำด้วยสำนึกว่านี้คือหน้าที่ ต้องทำงานให้มากกว่าเงินเดือน ทำงานเพื่องาน
  • "จงทำงานเต็มความสามารถแล้วจึงรอโชคลาภที่จะมาถึง"  ผมมั่นใจว่าบุคลากรในองค์กรย่อมทำงานเต็มความสามารถเพื่อให้องค์กรรอดพ้นมีกำไรตนเองก็จะได้มั่นคงรวมไปถึงครอบครัว
  • ตอนนี้เหลือที่ว่าฟ้าจูบดินคือ ขอฟ้าได้ดุแลดินอย่าให้แห้งแล้ง และอย่าดูดดินขึ้นไปมากปุ๋ยจะหมดต้นไม้จะขาดปุ๋ย (อยากให้ผู้บริหารให้กำลังใจผู้น้อยไม่ต้องเป้นของขวัญแต่เป็นน้ำใจไมตรี...)
  • โบนัสการศึกษามีตั้งหลายอย่าง การศึกษาทำให้คนรู้หนังสือบาปบุญคุณโทษ รู้วิธีทำงาน รู้วิธีดำรงชีวิตที่เป็นสุข การศึกษาทำให้คนเป็นคน มีวิชชาเหมือนมีทรัพย์อยู่นับแสนนี้เป้นหนึ่งในร้อยของโบนัสการศึกษา....
  • นอนสูงให้นอนคว่ำ นอนต่ำให้นอนหงาย หมายถึง เป็นผู้ใหญ่เห็นใจผู้น้อยคอยดูแล เป็นผู้น้อยเคารพและเอาอย่างทางที่ดี
  • ขอบคุณครับผม

 

สวัสดีครับPnaree suwan

  • ปลาใหญ่กินปลาน้อย ปลาน้อยกินปลาเล็ก ปลาเล็กกินมอส(ไครน้ำ) 
  • ได้เท่าไหร่ก็ดีครับผม แต่กลัวว่าปีใหม่ต้องเอาเงินสามพันสองไปซื้อของขวัญให้คนที่ได้ 7 แสนอีก คิคิ
  • เมืองไทยใหญ่อุดม กินกันสมหมดนาสวน เพื่อนรักเราซักครวญ เจอเงินครวญทิ้งเราไปเอาเป็นว่านี้คือโบนัส ที่ขูดเลือดจากปู หมดแรงเลย
  • แต่คนเราต้องมองในแง่ดีบ้าง คนไม่เป็น ขรก.คนทำอาชีพอื่นไม่เห็นเขาบ่นเรื่องโบนัส...มีกิน มีอยู่ มีบุญ ก็หัดพอใจสิ่งที่ตนเอเป้นตนเองมีเรียกว่าดำเนินชีวิตแบบเศรษฐกิจพอเพียง (ภาษาพระเรียกว่าการรู้จักพอเป็นมงคลแก่ชีวิตประการหนึ่ง)
  • เป็นอันว่าปีนี้โบนัสจาก Gotoknow ผมขอเป็นข้อคิดการดำเนินชีวิตที่เป็นสุข และการแบ่งน้ำใจไมตรี ถามข่าวสุขทุกข์ ไม่ขอของขวัญที่เป็นวัตถุ
  • ขอให้มีความสุขกับการทำงานและมีมิตรภาพ
  • ยิ้มสู้.....ครับ
  • ขอบคุณครับ

สวัสดีค่ะ

  • เห็นด้วยกับบทความนี้อย่างยิ่งค่ะ.....
  • เวลาเราท้อ ขอเพียงมีคนเข้าใจ เห็นใจแค่คนหนึ่งก็ยังดีค่ะ
  • เคยท้อ...แต่ไม่ถอย

 

สวัสดีครับPหญ้าบัว

  • เล่นมาแบบนอกระบบไม่ลงทะเบียน สงสัยกลัว ผอ.
  • เมืองไทยเราเป็นมืองที่แปลกครับ ผู้น้อยต้องส่งเครื่องบรรณาการเหมือนโบราณส่งส่วย
  • ระบบแบ่งชั้นวรรณะยังมีในไทยเราแบ่งวรรณคนโดยเศรษฐกิจครับไปขึ้นรถไฟจะรู้ว่ามีชั้น ๑ ชั้น ๒ ชั้นสาม ต้างกันลิบลับ นั่งเครื่องก็ยังมีเกรดคน...ชั้นประหยัดกับชั้นธุรกิจ....รถยนต์ก้ยังแบ่งชนชั้นจนนั่งรถไม่ปรับอากาศ มีนิดหนึ่งก้ขี่รถ ป. ๒ รวยนิดก็ ป.๑ VIP หรือขับรถเอง...
  • คนจนยังถูกหยามเหยียด คนรวยยังถูกบูชา
  • แต่อย่างไรก็ตามอย่าลืมบูชาพระครับ
  • นับถือพระสักองค์ เชื่อคำสอนพระสักคำ ทำตามคำสอนพระสักอย่าง อะไรๆจะดีขึ้น
  • ขอบคุณครับครูที่แวะมาติชม

สุดยอดดดด เลยครับ อ.โกศล

เก็บบันทึกนี้ไว้อย่าลบเด้ดขาด ให้คนเป็นนายอ่าน อิอิ

เมื่อผมเป็นนายผมรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดโดยไม่ให้ลูกน้องต้องเดือดร้อน ไม่เคยให้ลูกน้องมาเฉลี่ย เพราะรู้สึกไม่เป็นธรรมกับเขา มีค่าอาหารให้ธุรการทานกันที่สำนักงาน ลูกน้องมารดน้ำดำหัวก็จะมีของที่ระลึกให้ทุกคน ปีใหม่ก็จะมีของขวัญให้ลูกน้องทุกคนไม่เลือกที่รักมักที่ชัง แต่วันปีใหม่ให้อัยการทั้งหมดลงขันเพื่อมอบของขวัญให้ธุรการเพื่อสอนวิธีการเป็นนายที่ดีให้เขารู้จักคำว่าเสียสละและคำว่าน้ำใจ ครับ

  • สวัสดีค่ะ...พี่ชาย
  • สบายดีนะค่ะ
  • "การให้กำลังใจในเวลาเสียขวัญเป็นเรื่องสำคัญที่สุดเพราะในยามเช่นนี้ทุกคนต้องการทั้งนั้น ยามจน ยามเจ็บป่วย ยามสูญเสียคนรัก คนเราต้องการกำลังใจ"
  • เห็นด้วยอย่างยิ่งค่ะ...
  • แม้จะเป็นกำลังใจเพียงแค่คำพูด...ก็ถือว่ามากพอแล้ว...
  • อย่าซ้ำเติมก็เป็นอันใช้ได้ค่ะ
  • รักษาสุขภาพด้วยนะค่ะ

สวัสดีครับPอัยการชาวเกาะ

  • ขอบคุณครับท่านที่บอกให้เก็บบทความนี้ไว้เป็นบทแรกที่มีคนบอกให้รักษา
  • ขอชื่มชมกับการเอื้อเฟื้อในหน่วยงานของท่านครับที่ไม่รีดลูกน้อง
  • ได้หน้าคือเจ้านาย จะอดตายคือลูกน้องอีกงานก็คืองานทำบุญกฐิน บางหน่วยงานระบุเลยครับ คนละเท่าไหร่ ถ้าไม่มีมากก้ทานเท่าที่มีให้บริวารร่วมเหมือนครั้งพุทธกาลก็คงดี
  • วัฒนธรรมองค์กรและประเพณีบางอย่างเปลี่ยนไป แต่งงานโบราณเป็นการเปิดโอกาสให้คนที่เป็นญาติเป็นพยานรักรับทราบและคนที่เป็นเพื่อนบ้านก้จะมาร่วมลงขันช่วยเหลือให้คู่บ่าวสาวตั้งตัว แต่ปัจจุบันงานแต่งคืองานที่คนอื่นมากินบางคนใส่วอง ๑๐๐ บาทกินสามวันสามคืน  
  • ขอบคุณครับ

สวัสดีPอ้อยควั้น

  • พี่ยังสบายดีครับอ้อย
  • แหมชมกันจัง เกิดคนที่เป็นนายมาอ่านคงชังพี่ถึงตระกูลเลยเชียว
  • เอาเป็นว่าหากสิ่งใดที่เป็นข้อคิดก้มอบแด่เพื่อนๆใน G2K
  • ขอโทษที่ไม่ได้ไปร่วมกิจกรรมที่ดงหลวง หวังว่าการไม่ได้ไปคงไม่ทำให้มิตรภาพที่ดีหลุดไปโดยไม่มาทักทายกันนะครับ
  • แค่คำพูดให้กำลังใจ แม้จะเป็นกำลังใจเพียงแค่คำพูด...ก็ถือว่ามากพอแล้ว... อย่าซ้ำเติมก็เป็นอันใช้ได้ค่ะ  (ผมก็ชอบวลีนี้เช่นเดียวกัน)
  • ขอบคุณครับ

ส่วนใหญ่ที่ประสบมา ไม่ค่อยพบกับผู้ใหญ่ที่ต้องการของจากผู้ใต้บังคับบัญชา เพราะส่วนใหญ่ท่านก็มักจะบอกว่าไม่ต้องหาอะไรมานะ แต่ก็มักจะมีสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ไปฝากทุกที อันที่ต้องอดมื้อ หรือเบียดบังค่านมลูกเอาไว้ซื้อกระเช้าฝากคนนั้นคนนี้ ไม่เคยคิดเลยค่ะ คิดแต่ว่า ทำไมในห้างถึงชอบจัดกระเช้าใหญ่ๆ ทำอะไรสิ้นเปลืองเช่นนี้ น่าจะรณรงค์ไม่ซื้อของฝากแพงกันบ้างนะคะ

  • จะแสดงความคิดเห็น
  • พบพี่ๆแสดงความคิดเห็นเรื่องโบนัส
  • แล้วอึ้งครับ
  • ผู้น้อยน่าสงสารจริงๆนะครับ
  • ชอบอันนี้ครับผม
  • "การให้กำลังใจในเวลาเสียขวัญเป็นเรื่องสำคัญที่สุดเพราะในยามเช่นนี้ทุกคนต้องการทั้งนั้น ยามจน ยามเจ็บป่วย ยามสูญเสียคนรัก คนเราต้องการกำลังใจ"

สวัสดีครับอาจารย์ P ศศลักษณ์ ทองขาว

  •  ใจจริงเขียนบทความนี้แค่อยากให้ผู้บริหารเป็นร่มโพธิ์ร่มไทร มิใช่เป็นร่มพร้าวร่มตาล เป็นที่พึ่งของลูกน้องที่ร่มเย็น มิใช่เป็นลูกมะพร้าวตกลงมาใส่หัวลูกน้อง
  • ผู้บริหารต้องเป็นทั้ง นักรบที่มีอุดมการณ์ เป็นนักสู้ที่รู้จักแพ้ชนะเพื่อพัฒนามิใช่อิจฉา และเป็นนักรักคือมีความเสียสละ มีความสุนทรีภาพคิดทางสร้างสรรค์
  • ขอบคุณครับที่แนะนำ

สวัสดีครับPขจิต ฝอยทอง

  • ขอบคุณครับอาจารย์ที่แวะมาทักทาย
  • ใจจริงก็คืออยากสื่อความหมายให้ผู้บริหารเอื้อเฟื้อบุคคลใต้ปกครองมากกว่านี้ ไม่ใช่รีดผู้น้อยมาเอาหน้า ออกเงินชื่อเจ้านาย คนจ่ายคือลูกน้อง สิ่งที่สะท้อนอยู่ตรงนี้
  • การให้กำลังใจผู้น้อยเป็นสิ่งที่สำคัญ ผู้นำหลายคนมีแต่บั่นทอนกำลังใจ....
  • วันนี้อาจารย์ให้กำลังใจผู้ใต้บังคับบัญชาหรือยัง ยิ้มให้หรือทักทายก็ยังอุ่นใจแล้ว
  • ขอบคุณครับ

สวัสดีค่ะ

เห็นด้วยทุกประการค่ะ  อยากให้เจ้านายมาอ่านมั่งจังเลย...อิอิอิอิ

แต่ว่า...จะไปโทษเจ้านายหรือผู้บังคับบัญชา ฝ่ายเดียวก็เห็นว่าจะไม่เป็นธรรมเท่าไหร่ เพราะบางที ลูกน้องนั่นแหละตัวดี ชอบมีของไปกำนัลเจ้านายเพื่อเอาหน้าเอาใจ (ประจบสอพลอ) เราไม่เคยทำไงค่ะ ก็เลยรู้สึกแปลก และก็เป็นอย่างที่คิดนั่นแหละค่ะ คนที่ไม่เคยได้ขั้น เข้าใจดีค่ะ...อิอิอิ

แต่ถ้า...ทำไปด้วยใจเคารพ ก็ดีอยู่นะคะ สำหรับผู้ใหญ่ที่น่านับถือ

เข้าใจถูกมั้ยคะ...อาจารย์...ขอบคุณค่ะ

 

สวัสดีครับ pu piew

  • ถ้าเรามีอยู่มีกิน หรือเจ้านายน่านับถือการมอบด้วยความเคารพเสน่หาก้ไม่มีอะไรน่ารังเกียจ
  • บทนี้เป็นเพียงเล่าถึงผู้นำที่ไม่มีความเป้นผู้นำคือผู้นำที่ขาดศีลธรรมและมารีดบังคับเราเพื่อเอาตำแหน่งของเขา ได้หน้าคือเขาแต่เราผู้จ่าย แบบนี้ต่างหากที่ผมกล่าวถึ
  • ใจจริงอยากให้ทั้งเจ้านายและลูกน้องรักนับถือกันดีกว่า ทะเลาะกับมครก็ไม่ดีสักคน
  • ทะเลาะกับแฟนก็แค้นใจ ทะเลาะกับนายก็เจ็บปวด ทะเลาะกับตำรวจก็มีเรื่อง..วุ่นวาย
  • รักกันเถอะครับ ผ่อนสั้นผ่อนยาวครับ
  • รักยาวให้บั่นรักสั้นให้ต่อ
  • ขอบคุณครับ

สวัสดีค่ะ

  • มีเจ้นายดีก็เป็นสุขค่ะ
  • มีเจ้านายใจร้ายก็ลำบากใจ
  • แต่เราเกิดมาเป็นลูกจ้างจะดีหรือร้ายก็คงต้องอยู่
  • แล้วอาจารย์เป็นเจ้านายดีไหม
  • ขอบคุณครับ
  • ตอบช้าขออภัยด้วย
  • ดีใจที่แวะมาเป็นกำลังใจ
  • วันนี้นอนดึกนิดๆครับ วันหยุดครับ
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
฿339.00 -41.3%
฿99.00 -74.53%
฿600.00 -38.95%
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี