สวัสดีค่ะ

เห็นด้วยอย่างมากค่ะ

แต่บางคน ยามเขาท้อแท้ เขาก้ไม่อยากพบใครนะ เราคงต้องดูก่อนเหมือนกัน

ตอนนี้ ใกล้สิ้นปี หลายๆแห่ง จะมีโบนัสใหค่ะ

การให้โบนัสนี้ หลักทฤษฎีอธิบายได้ว่าเป็นการให้สิ่งเสริมแรง เพื่อให้พนักงานทำพฤติกรรมที่พึงประสงค์ซ้ำอีก (reinforcement theory) หัวใจจึงอยู่ที่ว่าควรให้หลังจากที่เกิดพฤติกรรมที่พึงประสงค์ 

และเช่นเดียวกันหากคนที่มีพฤติกรรมการทำงานที่องค์กรต้องการ แต่กลับไม่ได้รับโบนัส พฤติกรรมที่พึงประสงค์นี้ ตามหลักทฤษฎีกล่าวได้ว่าขาดสิ่งเสริมแรง นานๆ เข้าแรงก็แผ่ว พฤติกรรมการทำงานดีๆ ก็จะค่อยๆ ลดน้อยถอยลงไปเรื่อยๆ

อาจารย์ว่า จริงไหมคะ ไม่ทราบวงการศึกษามีโบนัสไหม