สวัสดีครับ sasinanda

•  ผมเห้นด้วยกับพี่ศศินัน ในเรื่องนี้ครับ ถ้าว่าด้วยหลักจิตวิทยาและพฤติกรรมศาสตร์ก็คงเป็นดังที่พี่กล่าวมา...
• ผมพยายามอธิบายในเชิงคำสอนของพุทธศาสนาเน้นการสงเคราะห์มากกว่าบรรณาการ
• ค่าตอบแทนบุคลากรเป็นเรื่องภายในครับแต่เหนือสิ่งอื่นใดการทำหน้าที่มิใช่แค่เงินเดือนแต่ควรทำด้วยสำนึกว่านี้คือหน้าที่ ต้องทำงานให้มากกว่าเงินเดือน ทำงานเพื่องาน
• "จงทำงานเต็มความสามารถแล้วจึงรอโชคลาภที่จะมาถึง"  ผมมั่นใจว่าบุคลากรในองค์กรย่อมทำงานเต็มความสามารถเพื่อให้องค์กรรอดพ้นมีกำไรตนเองก็จะได้มั่นคงรวมไปถึงครอบครัว
• ตอนนี้เหลือที่ว่าฟ้าจูบดินคือ ขอฟ้าได้ดุแลดินอย่าให้แห้งแล้ง และอย่าดูดดินขึ้นไปมากปุ๋ยจะหมดต้นไม้จะขาดปุ๋ย (อยากให้ผู้บริหารให้กำลังใจผู้น้อยไม่ต้องเป้นของขวัญแต่เป็นน้ำใจไมตรี...)
• โบนัสการศึกษามีตั้งหลายอย่าง การศึกษาทำให้คนรู้หนังสือบาปบุญคุณโทษ รู้วิธีทำงาน รู้วิธีดำรงชีวิตที่เป็นสุข การศึกษาทำให้คนเป็นคน มีวิชชาเหมือนมีทรัพย์อยู่นับแสนนี้เป้นหนึ่งในร้อยของโบนัสการศึกษา....
• นอนสูงให้นอนคว่ำ นอนต่ำให้นอนหงาย หมายถึง เป็นผู้ใหญ่เห็นใจผู้น้อยคอยดูแล เป็นผู้น้อยเคารพและเอาอย่างทางที่ดี
• ขอบคุณครับผม