เข้ามาสืบเสาะหาแหล่งความรู้ได้อีกหนึ่งแล้ว...เย้
* อาจสรุปได้ว่า การทำ KM ต้องปรับใช้กับบริบท ขององค์การ และเลือกเครื่องไม้เครื่องมือ ให้เข้ากับกิจกรรม ขององค์การ
บางที เรื่อง Blog ก็อาจจะทำให้คนเข้าใจผิด ไปเยอะเหมือนกันครับอาจารย์ ว่า เป็นเครื่องมือ "วิเศษ" ในการทำ KM ไปเสียแล้ว
แต่พอใช้ไป ใช้มา ก็ติดเหมือนกัน ไม่รู้เหมือนเด็กติดเกมออนไลน์หรือเปล่า?...
ขอบคุณครับ
ตุ๋ยเพื่อนรัก
ดีใจที่เห็นนายเขียน blog
เพราะblog เป็นเครื่องมือในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และให้โอกาสแก่ตนเองและแก่ผู้อื่นในการรู้จักกัน
นายมีอะไรดีดีมากมายในตัว ทั้งความคิด ความรู้และประสบการณ์
หากเพื่อนแชร์ออกมา ผู้อื่นจะได้ประโยชน์ด้วย
สังคมของเราในยุคปัจจุบันมิได้จำกัดอยู่ที่เวลาและสถานที่เดียว
มาเป็นกำลังใจให้เพื่อนเสมอ
สวัสดีครับอาจารย์ครับ
อาจารย์รีบเขียนให้ครบ ๑๐ บันทึกเป็นอย่างน้อยนะครับ
สิ่งที่ผมอยากแลกเปลี่ยนก็คือ Tacit Knowledge ที่เกี่ยวข้องกับ การเป็นวิทยากรมืออาชีพของท่านอาจารย์ ผมสนใจมาก
เรื่อง KM และ Blog
มีหลายท่านข้างบนอธิบายละเอียดดีครับ ผมก็ย้ำอีกนิดว่า เป็นเพียงเครื่อง(ทางเลือก) ที่ทำให้เกิดการ share กัน อาจมี Explicit K.เยอะ และ Tacit K.แต่การแชร์กันก็เกิดความรู้ใหม่ๆโดย ICT เป็นเครื่องมือครับ
ผมจะติดตามอ่านเรื่อยๆครับ และมาขอบคุณที่กรุณา add ผมเข้า Planet อาจารย์ด้วย เป็นเกียรติอย่างยิ่งครับ
สวัสดีครับพี่แช่...
ได้ติดตามอ่านแล้ว...เห็นด้วยครับ..แต่ผมคิดว่า KM การจัดความรู้ มีหลากหลายมาก เช่น
อาจารย์ครับ
อาจารย์เคยดู หรือเคยอ่าน 3 ก๊ก ไหมครับ
ผมอยากรู้ว่า เล่าปี โจโฉ และก็ขงเบ้ง ท่านใช้หลักธรรมอะรัยในการบริหารคนครับ
....