BLOG เป็น K.M จริงหรือไม่ ???

  เราจะทำให้ blog เป็น K.M จริงๆ ได้อย่างไร ???  
ฟังวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในการเขียน blog บอกว่า เมื่อเริ่มเขียน 10เรื่องแรกจะรู้สึกยาก แล้วต่อไปจะเขียนได้ง่ายขึ้น ก็เลยมาคิดว่า น่าจะต้องรีบเขียนให้ครบ 10เรื่อง จะได้เขียนได้ดีขึ้น  ดังนั้นเรื่องที่ 2 จึงตามมา  เห็นด้วยกับวิทยากรที่ว่าความรู้มาจากหลายแหล่ง มิใช่มาจากตำราแต่เพียงอย่างเดียว องค์ความรู้ที่แท้จริงคือประสบการณ์ตรงความคิดเห็นเป็นเพียงเหตุผลที่จุดประกายความคิด นำไปสู่การค้นคว้า การทดลอง นำไปสู่องค์ความรู้  นำไปสู่การจัดการความรู้เป็นประโยชน์ในที่สุด ประเด็นสำคัญประการหนึ่งที่เฝ้ามองและวิเคราะห์ก็คือ ประสบการณ์ ความรู้ ความคิดเห็น ฯลฯ ที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ได้มีการประเมินหรือหรือมีวิธีการใดที่ทำให้รู้ได้ว่า ได้มีการนำไปใช้แล้วประสบความสำเร็จซึ่งวิธีการหรือความรู้เหล่านั้นจะได้รับการประมวลเป็นองค์ความรู้ที่แท้จริงที่จะได้ยึดถือเป็นมาตรฐานของชีวิต ในการนำไปใช้ให้เกิประโยชน์ในด้านต่างๆต่อไป  ทัศนส่วนตัวไม่อยากให้เป็นเพียง การคิด การนำเสนอ โดยที่เขียนไป อ่านกันไป แล้วก็คิดว่า เออ..ดี แล้วก็เท่านั้น
ทำอย่างไรที่จะทำให้ความรู้จาก blogger เป็น  K.M โดยแท้จริง ในทัศนส่วนตัวเห็นว่า เป็นเพียงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เท่านั้น แต่ยังมิได้เป็นเพียง K.M โดยแท้จริง  ทำอย่างไรที่จะทำให้องค์ความรู้ที่มีอยู่อย่างหลากหลายที่ blogger ได้นำเสนอ ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด  ขอนำเสนอความคิดเห็นอย่างนี้ ท่านคิดอย่างไร อยากเชิญชวนให้แสดงความคิดเห็นครับ......... นายกว้างใหญ่

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน human resource management

คำสำคัญ (Tags)#km เชียงใหม่#blog สู่ k.m

หมายเลขบันทึก: 119458, เขียน: 14 Aug 2007 @ 11:18, แก้ไข, 19 Jun 2012 @ 18:55, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 7, อ่าน: คลิก
บันทึกล่าสุด


ความเห็น (7)

เมตตา
เขียนเมื่อ 14 Aug 2007 @ 11:24
blog เป็นการจัดการความรู้ในตัสวเองค่ะ...อย่างแรกคือเราได้ถามตัวเองกลับไปกลับมา.....เราได้ฝึกสะท้อนย้อนคิด เรื่องที่เราจะนำเสนอ เรื่องที่เราจะเขียน......ทำบ่อยๆ ซ้ำๆ เรารู้ว่าเราจะจักการระบบการถ่ายทอด...ของเราได้ระดับหนึ่งเชียวค่ะ....มิบังอาจตอบท่านแต่เป็นมุมหนึ่งที่...สัมผัสอยู่ค่ะ
ลุงปั๋น
IP: xxx.123.71.51
เขียนเมื่อ 15 Aug 2007 @ 22:13

เข้ามาสืบเสาะหาแหล่งความรู้ได้อีกหนึ่งแล้ว...เย้

Supat Chupradit
เขียนเมื่อ 19 Aug 2007 @ 23:50
  • ขอแลกเปลี่ยนกับอาจารย์ดังนี้ครับ
  • Blog ไม่ใช่ KM  แต่เป็น เทคนิควิธีหนึ่งในการจัดการองค์ความรู้โดยใช้ IT Support
  • KM ที่แท้ ก็อยู่ที่จะมองว่าเราจะทำ KM ค่ายไหน เพราะ KM เป็นเรื่องของการบริหารจัดการองค์ความรู้
  • Theory KM ในโลกนี้ ที่ดัง ๆ จะมองทาง Business เป็นส่วนใหญ่  เน้นจัดการองค์ความรู้ทางธุรกิจ  เพื่อเน้นความสามารถในการแข่งขันมากกว่าที่จะ แชร์ อย่างแท้จริง
  • องค์กร ต้องเอาตัวรอด ดังนั้น ใคร ๆ ก็พูดถึงแต่ว่า ต้องทำ KM (แล้วทำอย่างไร?)
  • Blog ก็เป็นเพียงเทคนิคหนึ่ง ไม่ใช่ KM ทั้งหมด
  • ยังมีอีกหลายหลากวิธีการ เช่น Dialouge การใช้กระบวนการสุนทรียสนทนา
  • การใช้ระบบผู้เชี่ยวชาญ ในการสังเคราะห์องค์ความรู้จากการปฏิบัติงาน เช่น ทำ Job Module  (อันนี้เห็นชัดเจน หากองค์การไหนทำไว้จะดี  เพราะหากคนเก่ง ออกจากองค์กรไป แล้ว แต่ยังทิ้งรอยความรู้ ไว้ให้ใช้การต่อ
  • ปัญหา คือ แชร์ หรือ ไม่แชร์ เป็นเรื่องที่น่าสนใจ
  • เรื่องราวของ KM ถูกนำมากล่าวถึงและเต้นตามกระแส ในหลากหลายวงการ ยิ่ง กพร. มีนโยบายให้ทุกหน่วยงานทำยิ่งแล้ว คนก็มองว่าเหมือนเพิ่มงาน  แต่จริง ๆ สามารถทำให้เนียนไปกับเนื้องานได้
  • เครื่องมือ KM ตัวอื่น ๆ เช่น หลักการวินัย 5 ประการ ของ Senge ก็ค่อนข้างเป็นนามธรรม แต่ก็นำมาประยุกต์ใช้ได้อย่างน่าสนใจในองค์กร
  • เครื่องมือ BSC ก็นำมาใช้ ทำ KM ได้ดี มองแต่ละองค์ประกอบในการบริหารจัดการความรู้องค์การ
  • เครื่องมือ IC หรือ Intellectual Capital หรือทุนทางปัญญา ก็นำมาใช้การได้
  • หรือ เครื่องมือ ทางการบริหารใหม่ ๆ ที่ไม่เพียงอิง IT support อย่างเดียว แต่เน้นที่ Human มากกว่า แต่ต้องระวัง Human eror

* อาจสรุปได้ว่า การทำ KM ต้องปรับใช้กับบริบท ขององค์การ  และเลือกเครื่องไม้เครื่องมือ ให้เข้ากับกิจกรรม ขององค์การ

บางที  เรื่อง Blog ก็อาจจะทำให้คนเข้าใจผิด ไปเยอะเหมือนกันครับอาจารย์  ว่า เป็นเครื่องมือ "วิเศษ" ในการทำ KM ไปเสียแล้ว

แต่พอใช้ไป ใช้มา ก็ติดเหมือนกัน  ไม่รู้เหมือนเด็กติดเกมออนไลน์หรือเปล่า?...

 ขอบคุณครับ 

ตุ๋ยเพื่อนรัก

ดีใจที่เห็นนายเขียน blog

เพราะblog เป็นเครื่องมือในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และให้โอกาสแก่ตนเองและแก่ผู้อื่นในการรู้จักกัน

นายมีอะไรดีดีมากมายในตัว ทั้งความคิด ความรู้และประสบการณ์

หากเพื่อนแชร์ออกมา ผู้อื่นจะได้ประโยชน์ด้วย

สังคมของเราในยุคปัจจุบันมิได้จำกัดอยู่ที่เวลาและสถานที่เดียว

มาเป็นกำลังใจให้เพื่อนเสมอ

สวัสดีครับอาจารย์ครับ

 

Pอาจารย์รีบเขียนให้ครบ ๑๐ บันทึกเป็นอย่างน้อยนะครับ

สิ่งที่ผมอยากแลกเปลี่ยนก็คือ Tacit Knowledge ที่เกี่ยวข้องกับ การเป็นวิทยากรมืออาชีพของท่านอาจารย์ ผมสนใจมาก

เรื่อง KM และ Blog

มีหลายท่านข้างบนอธิบายละเอียดดีครับ ผมก็ย้ำอีกนิดว่า เป็นเพียงเครื่อง(ทางเลือก) ที่ทำให้เกิดการ share กัน อาจมี Explicit  K.เยอะ และ Tacit K.แต่การแชร์กันก็เกิดความรู้ใหม่ๆโดย ICT เป็นเครื่องมือครับ

ผมจะติดตามอ่านเรื่อยๆครับ และมาขอบคุณที่กรุณา add ผมเข้า Planet อาจารย์ด้วย เป็นเกียรติอย่างยิ่งครับ

 

ศักราช
เขียนเมื่อ 22 Aug 2007 @ 18:39

สวัสดีครับพี่แช่...

ได้ติดตามอ่านแล้ว...เห็นด้วยครับ..แต่ผมคิดว่า KM การจัดความรู้ มีหลากหลายมาก เช่น

  • เล่าประสบการณ์ในการสอน การทำงาน
  • บอกทางวิชาการ ที่ตนเองถนัด
  • แสดงความคิดเห็นทั้งไม่เห็นด้วย หรือเห็นด้วย
  • การติชม ชมเชยกัน ถือว่าเป็นการสะท้อนการจัดการความรู้อย่างหนึ่ง
  • แต่ที่สำคัญทำอย่างไรให้ได้สาระที่ไม่แข็งเกินไป คือ ไม่ควรพูดแต่วิชาการ หากไม่มีหัวเราะ ไม่มีอมยิ้มเวลาอ่าน อย่างนี้ก็เป็นkm ไม่สมบูรณ์นะครับ
องค์ชาย
เขียนเมื่อ 01 Feb 2009 @ 14:00

อาจารย์ครับ

อาจารย์เคยดู หรือเคยอ่าน 3 ก๊ก ไหมครับ

ผมอยากรู้ว่า เล่าปี โจโฉ และก็ขงเบ้ง ท่านใช้หลักธรรมอะรัยในการบริหารคนครับ

....