สร้างทีมงานให้มีศักยภาพ และเหมาะสมในลักษณะงานแต่ละบทบาท

ชุมชนคนหลังไมค์ <p style="margin: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"></p><p>เป้าหมาย
 </p><p>1.     เพื่อพัฒนาคนทำงานให้มีมาตรฐานเดียวกันใน 5 บทบาท
-          พิธีกร
-          นักจัดรายการ (วิทยุ , โทรทัศน์)
-          ผู้ดำเนินรายการ
-          มัคคุเทศก์</p><p>2.     เสริมสร้างภาพลักษณ์ขององค์กร
3.     การสร้างเครือข่ายระหว่างองค์กร (ภายในและภายนอก)
4.     สร้างทีมงานให้มีศักยภาพ  และเหมาะสมในลักษณะงานแต่ละบทบาท </p><p>ขอบเขตและเป้าหมายในการขับเคลื่อน         
1.  กลุ่มเป้าหมาย               
-  คนมีประสบการณ์ (ภายใน และภายนอก)             
-  ใจรัก             
-  มีหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับงาน             
-  ผู้สนใจ             
-  ผู้แทนแต่ละหน่วยงาน         
2.  แผนและระยะเวลา             
-  จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (กลุ่มผู้มีประสบการณ์  และเสวนา)             
-  จัดอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
·        อบรมนักจัดรายการวิทยุ
·        อบรมผู้ดำเนินรายการมืออาชีพ
·        การพูดในที่ชุมชน
·        เทคนิคการเป็นมัคคุเทศก์ </p><p>สถานที่ในการดำเนินการ  ภายในและนอกองค์กรตามความเหมาะสม 
โครงสร้าง         
1.  แกนนำ         
2.  ผู้ประสานงานชุมชน         
3.  นายทะเบียน (ทำเนียบชุมชน)         
4.  Creative (ผู้สร้างกิจกรรม)         
5.  ประชาสัมพันธ์ </p><p>ผลที่คาดว่าจะได้รับ
-          เกิดเป็นชุมชนที่เข้มแข็ง
-          ทีมงานที่มีศักยภาพ  และมีมาตรฐาน
-          เป็นแบบอย่าง  และแรงบันดาลใจ-          มีมาตรฐานเดียวกัน </p><p>ประเมินชุมชน
-          แบบสอบถามในการจัดกิจกรรมแต่ละครั้ง
-          เสวนาพบปะเครือข่าย  เพื่อทบทวนบทบาทและผลงานที่ผ่านมา
- สำรวจความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ</p>