คุณธรรม

พัฒนาทักษะด้าน "คุณธรรม" กันดีกว่า
                                               อ้างอิง : หนังสือพิมพ์มติชน
                                                              วันที่ 6 มิ.ย.2550
                                โดย : รัศมี ธันยธร  ผอ.ศูนย์ความคิดสร้างสรรค์
        

  องค์กรทุกองค์กรต่างคาดหวังและอยากเห็นพนักงานทุกคนมีทักษะความรู้ความสามารถในการทำงานในหน้าที่ที่เขาได้รับมอบหมายไว้เกินร้อยเสมอ ทำให้องค์กรส่วนใหญ่ต้องตั้งงบประมาณสำหรับจัดอบรมพนักงานไว้โดยเฉพาะ เพื่อให้ได้พัฒนาศักยภาพในการทำงานตามที่องค์กรคาดหวังอยากจะเห็น อยากจะให้เป็นตามความเหมาะสมในตำแหน่งงาน
      ในการจัดอบรมพนักงานสิ่งที่องค์กรต่าง ๆ น่าจะบรรจุไว้ในคุณสมบัติด้านความสามารถที่จำเป็นสำหรับพนักงานในทุกตำแหน่ง คือ ความสามารถด้าน "คุณธรรม" ในที่นี้จะขอยกตัวอย่าง เช่น การมีความกตัญญู คือ ความเป็นผู้รู้จักบุญคุณและคิดตอบแทนคุณเมื่อมีโอกาส ซึ่งความกตัญญูนั้นให้ประโยชน์แก่พนักงานและองค์กรในหลายด้าน ดังตัวอย่างต่อไปนี้
      1. ทำให้เขาคงความดีเอาไว้ได้ เพราะคนดีจะคิดและทำแต่เรื่องดี ๆ ที่มีประโยชน์ต่องานและองค์กร องค์กรที่ได้คนดีมาร่วมงาน นอกจากจะได้ผลตอบแทนเป็นชิ้นงานที่สำเร็จลุล่วงแล้ว ยังทำให้องค์กรปลอดภัยจากความชั่วทั้งปวงอีกด้วย
     2. สร้างคุณความดีเพิ่มขึ้น เพราะเมื่อพื้นเดิมเขาเป็นคนดีอยู่แล้วเมื่อเข้ามาอยู่ในองค์กรที่ส่งเสริมในเรื่องคุณธรรมความดี ก็จะยิ่งทำให้เขาได้สร้างคุณงามความดียิ่งขึ้นไปอีก และเพื่อนร่วมงานก็จะได้รับสิ่งดี ๆ จากเขาไปด้วย
      3. ทำให้เกิดหิริโอตตัปปะ นั่นคือ ความละอายและเกรงกลัวต่อบาป ดังนั้น เขาจะทำแต่สิ่งที่ดีและมีประโยชน์เท่านั้น ผลงานที่เขาทำจึงออกมาดี
       4. ทำให้เกิดขันติ คือ อดทนต่ออุปสรรค สิ่งยั่วยุที่ไม่ดีต่าง ๆ และอดทนทำงานหนักได้
       5. ทำให้จิตใจผ่องใส มองโลกในแง่ดี เพราะการที่เขาทำสิ่งที่ดีงามจนเป็นนิสัย ทำให้เขามองเห็นสิ่งที่ดีงามได้ในทุกสิ่ง จิตใจจึงผ่องใส ทำงานอย่างสบายใจ
        6. ทำให้เป็นคนน่ารักน่าเอ็นดู คนที่ทำในสิ่งที่ดีงาม ย่อมเป็นที่รักของผู้พบเห็น เพราะเป็นสิ่งที่ใครก็สัมผัสได้ ใครก็ชื่นชม
        7. ใคร ๆ ก็อยากช่วยเหลือ เพราะคนที่ทำดีอย่างสม่ำเสมอ จะเป็นที่รักใคร่เอ็นดูและเมตตาของคนอื่น มีอะไรใครก็อยากช่วยเหลือ
         8. เป็นที่สรรเสริญของบัณฑิต ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน หรือผู้ที่มาติดต่องานด้วยจะชื่นชมในความดีของเขา
         9. เป็นที่น่าคบหาของคนดี เพราะเมื่อเขาเป็นคนดี คนที่อยากคิดดี ทำดีเหมือนเขาก็จะเข้ามาคบหา และยึดเขาเป็นแบบอย่างในการทำความดี
         10. ทำให้บรรลุนิพพานได้โดยง่าย นั่นคือ การเดินไปสู่หนทางแห่งความสำเร็จในทุกด้าน
           องค์กรที่เห็นความสำคัญของการพัฒนาบุคลากร นอกจากการพัฒนาทักษะความสามารถในการทำงานแล้ว น่าจะหันมาส่งเสริมและปลูกฝังในเรื่องขอความกตัญญูของพนักงานอีกทางหนึ่งด้วย เพราะเพียงความรู้ความสามารถอย่างเดียวคงไม่ทำให้พนักงานและองค์กรเจริญก้าวหน้าได้จะต้องมีคุณธรรม ความกตัญญูควบคู่กันไปด้วย