โครงการความร่วมมือในมหาสารคาม มี 7 สถาบัน โดยมีภาระหน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรว่างเว้น สามารถยืมคืนระหว่างกันได้ โดยมี ม.มหาสารคามเป็นแม่ข่าย
ความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ในการเสวนาเครือข่ายจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 10 ระหว่างวันที่ 27-28 พฤษภาคม 2550 ณ โรงแรมแกรนด์ปาร์ค จ.นครศรีธรรมราช
<div align="center"><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="0" width="95%" class="MsoNormalTable" style="background: white; width: 95%; border: #d0d0d0 1pt solid"><tbody>
| เรื่องเล่ากลุ่ม : | ห้องสมุด |
| ผู้เล่า : | นาง ประภาพร บุฮม |
| ชื่อเล่น : | - |
| จาก : | มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม |
| หน่วยงาน : | รองผู้อำนวยการสำนักงานผู้อำนวยการ |
| โทรศัพท์ : | - |
| อีเมล์ : | - |
| ชื่อเรื่องเล่า : | สว.สู้ไว้ย! |
| เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ) |
| ในการจัดการจะยึดคนเป็นหลัก จะทำงานได้ทุกอย่างตอนนี้กำลังพัฒนาผลงานของอาจารย์ MIS ของ LAB จะมี Eoffice จะพบปัญหาการลาออกของพนักงาน แก้ปัญหาโดยการจัดทำคู่มือไว้ มีการใช้ OT วันละ 130 บาท ปัญหาและอุปสรรคในเรื่องของบุคลากรที่พบ คือ เรื่อง ความไม่เพียงพออัตราค่าตอบแทนน้อย ทำให้ขาดแรงจูงใจซ้ำเงินเดือนเพิ่งจะขึ้นตามวุฒิเมื่อไม่นานมานี้ ถือเป็นงานที่เหนื่อยมีโครงการมาเปิด เป็นโครงการความร่วมมือในมหาสารคาม มี 7 สถาบันโดยมีภาระหน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรว่างเว้น สามารถยืมคืนระหว่างกันได้ โดยมีม.มหาสารคามเป็นแม่ข่าย |
| หลักการบริหารจัดการที่ดี |
|
หลักการมีส่วนร่วม หลักสำนึกแห่งความรับผิดชอบ หลักความคุ้มค่า หลักการบริหารจัดการ |
| ปัจจัยสู่ความสำเร็จ |
|
1.การคิดแก้ไขปัญหาที่ละระดับ 2.เครือข่ายความร่วมมือ 3.การพึ่งพากัน |
</tbody></table></div>
