ขอบคุณน้องเล็กแทนเด็กๆ ด้วยนะคะ สิ่งที่น้องเล็กทำถือเป็นการให้ทาน เรียก ทานมัย 1ใน10 วิธีการทำบุญในพระพุทธศาสนา เชียวนา

ขออนุโมทนาด้วยจ้า

เป็นความตั้งใจที่อยากจะให้ค่ะ เพราะระลึกเสมอว่าตัวเรานั้นเป็นหนี้ผู้ป่วยทั้งที่ติดเชื้อและไม่ติดเชื้อ เพราะผู้ป่วยชีวิตเราจึงได้ดีมาจนทุกวันนี้

หวัดดีคับพี่เล็ก

การให้คือการแสดงความรัก แบบหนึ่ง

คุณจะรู้สึกอย่างไรถ้าคุณให้โดยไม่หวังผลตอบแทน

ก่อนอื่น ขอปรบมือให้ดัง ๆ สำหรับสาวน้อยมหัศจรรย์พี่หนูเล็ก ผู้สวยทั้งกายและใจ ชื่นชมน้ำใจมาก ๆ เลยค่ะ

        อ้อ  สำหรับความรักในแบบของหมูน้อย โดนเปิดเผยเป็นคนแรกแล้วค่ะ จากบันทึกนี้ ความรักไม่จำเป็นต้องได้ครอบครอง แบบนี้ พอใช้ได้ไหมค่ะ

        พักผ่อนบ้างนะคะ พี่เล็กสาวน้อยมหัศจรรย์ ผู้สรรสร้างความรักให้คนรอบข้างได้เสมอ ๆ

การให้โดยไม่หวังสิ่งตอบแทนเป็นความรักที่งดงามที่สุดแล้วค่ะ

โดนน้องหมู..ถามว่า

• " คุณจะรู้สึกอย่างไรถ้าคุณให้โดยไม่หวังผลตอบแทน"
• ขอตอบว่า....เมื่อรักและให้โดยไม่หวังตอบแทน ก็จะไม่รู้สึกทุรนทุรายหรือทุกข์ยามที่เขาไม่รักเราตอบน่ะซิ

คุณโอ๋ขา...

• อิฉันก็มีความรักที่หวานซึ้งกะเขาเหมือนกันนะ แต่ขอเก็บไว้ซาบซึ้งและฝันหวานคนเดียวอ่ะ...อิอิอิ ^________^

น้องหมูน้อยรัตติยา

• ขอบคุณ..สำหรับความปรารถนาดีที่ส่งมาให้นะจ๊ะ
• อิอิอิ..พี่จะรีบแอบไปอ่านความรักของหมูน้อยแล้ว ชะแว๊บ....ไปล่ะ

Mr.Direct...

เห็นด้วยค่ะ เราต้องรักตนเองก่อนจึงจะเจือจานความรักไปให้กับคนอื่นได้ อย่าลืมเขียนนิยามความรักด้วยนะคะ คุณโดนอิฉัน tag เรียบร้อยแล้ว 555....

น้องสาวแป้น...

เอ๊..พี่ว่าได้กลิ่นน้องแป้นลอยมานะเนี่ย....อิอิอิ...แล้วน้องแป้นเผื่อแผ่ความรักให้คนอื่น ๆบ้างยังจ๊ะ ?

หมูเดาๆคำตอบของพี่เล็กไว้แล้ว

เป็นอย่างที่หมูคิดจิงๆ

ตอบแล้วครับ....

เพิ่งเข้ามายังงง ๆ ทำไรไม่ค่อยเป็น... มีไรแนะนำด้วยนะครับ...

การให้ช่างเป็นความรักที่ยิ่งใหญ่จริงๆ

ขอให้มีความสุขในวันแห่งความรักนะครับ

blog tag ความรัก ผมครับ ตามที่ขอครับ

สุขสันต์วันวาเลนไทน์คับพี่เล็ก

อย่านอนดึกนะพี่ รักษาสุขภาพด้วยคับสาวเก่ง

ฝันดีนะคับ

• น้องมาช้าไปหน่อย
• มาอวยพรวัน Valentine ครับผม

สวัสดี ! ชาวชุมชนคนชุดเขียว

เราได้อ่านบล็อกของท่านมานานแล้ว ติดตามมาโดยตลอด เห็นว่าเป็นบล็อกที่ดีมากบล็อกหนึ่ง เพราะถือเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับการจัดการความรู้ซึ่งมีประโยชน์ แต่เรามีเรื่องอยากให้ท่านช่วยพิจารณาเรื่องบางอย่างให้เราหน่อย เรื่องที่ว่ามีดังนี้

เราได้ข่าวมาว่าทางหน่วยงานของท่านมีลูกน้องที่ชื่อว่า ส. นามสกุล ส.  ด้วยใช่หรือไม่...?? ถ้าใช่โปรดพิจารณาข้อความเหล่านี้ด้วย

1. ลูกน้องของท่านคนนี้ "ขึ้นเวรตลอด 24 ชั่วโมง"  เลยใช่หรือไม่?

2. ลูกน้องของท่านคนนี้นำเวรของเจ้าหน้าที่คนอื่นๆมาจัดการสับเปลี่ยนให้เป็นเวรของตนเอง และใช้ชื่อเจ้าหน้าที่ท่านอื่นๆ มาเบิกเงินแทนชื่อตนเองใช่หรือไม่?

3. ลูกน้องของท่านคนนี้แต่ละปีทำแบบนี้มาตลอด โดยจัดการเวรเจ้าหน้าที่ท่านอื่นมาเป็นเวรของตนเองเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง เพื่อแลกกับเงินที่ได้มาเป็นจำนวนมาก อย่างน้อยเดือนนึงก็ได้เวรไม่น้อยกว่า 40 เวร ท่านจะมีวิธีการจัดการกับคนเช่นนี้อย่างไร ?

4. ท่านเคยตรวจสอบกับบุคคลเช่นนี้อย่างอย่างเอาจริงมากน้อยเช่นไร ? ถ้าท่านเคยตรวจสอบแล้วถือว่าท่านเป็นผู้นำของหน่วยงานที่ดีและถูกต้อง เพราะมีการตรวจสอบและดำเนินการให้มีการบริหารที่เป็นธรรม น่านับถือ แต่ถ้ายังท่านจะรอเวลาไปทำไมและเพื่ออะไร ?

5. ถ้าบุคคลเช่นนี้อยู่ในหน่วยงานที่สำคัญ และถึงแม้ว่าจะมีผลงานหรือทำงานได้ดีเด่นแค่ไหน แต่หากปฏิบัติตัวเช่นนี้ก็ถือว่าเป็นภัยต่อองค์กรในภาพรวม มีควรเอาเป็นเยี่ยงอย่าง เพราะเงินที่จ่ายไปทุกบาทคือเงินภาษีของประชาชนอย่างเช่นเราและคนอื่นๆ ถ้าท่านไม่ได้ดำเนินการตรวจสอบเพื่อเอาผิดก็เปรียบเสมือนได้ว่าท่านส่งเสริมให้บุคคลเช่นนี้ "กระทำความผิด คิดคดต่อแผ่นดิน"  ท่านจงควรพิจารณาดูว่าควรหรือไม่ ต่อการนิ่งเฉยให้บุคคลนี้ดำเนินการที่ผิดเช่นนี้ต่อไป

ควรมิควรเราก็ขอให้ท่านโปรดได้พิจารณา "เพื่อองค์กรและประเทศชาติ"

ปล. อย่าลืมว่า "หน้าต่างมีหูประตูมีตา"

เป็นไปได้หรอคับ

เวร 24 อย่างมากก็ 16

และก็แต่ละคนได้เวรเฉลี่ยเท่าๆกันอยู่แล้ว

ประมาณ 15-20 เวร

คนอื่นจะยอมเพื่อคนๆนี้คนเดียวหรอคับ

อยากรู้

ก่อนอื่นขอชื่นชมพี่เล็กศุภลักษณ์ในใจที่คิดถึงการให้..และยอดเยี่ยมมากกับการที่พี่ได้ขึ้นเวทีKMกับหน่วยงานระดับนานาชาติ(WORLD BANK)ซึ่งเป็นเกียรติและเป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจของสถาบันค่ะ..

...คุณอยู่อย่างพอเพียงอย่างพ่อหลวงไทย

ขอบคุณที่ให้ข้อมูล...แต่จะดีกว่าไหมที่คุณจะติดต่อคุยกับหัวหน้าตึก/คุณศุภลักษณ์โดยตรงให้ชัดเจน...เพราะการใช้ชื่อย่อนามสกุลย่อมันค่อนข้างอึมครึมและสับสน...อีกทั้งการใช้ชื่อย่ออักษรย่อเพื่อจะตำหนิหรือนินทาดาราหรือคนดังมักเป็นวิธีการที่หนังสือบันเทิงประเภทชอบสร้างข่าวหรือสร้างกระแสนิยมชอบนำใช้..หากอยากแก้จุดอ่อนในการทำงานจริงๆใช้การคุยและแสดงเอกสารจริงๆดีกว่าจะได้ชัดเจนและยุติธรรมกับทุกฝ่ายที่คุณพาดพิงถึง

อ.ขจิตคะ...

• จะมาช้าหรือเร็วก็ไม่เป็นไรค่ะ เพราะพี่ถือว่ายังคิดถึงกัน Happy Valentine ค่ะขอให้เจอสาว(พยาบาล)ในฝันซะทีนะคะ

ขอบคุณน้องหมูและ Seangja ที่ช่วยตอบประเด็นคำถามของคุณอยู่อย่างพอเพียงอย่างพ่อหลวงไทยแทนพี่สาวคนนี้

 คุณอยู่อย่างพอเพียงอย่างพ่อหลวงไทยคะ

•  ดิฉันดีใจมากที่มีผู้ที่สนใจในงานคุณภาพของงานห้องผ่าตัด และต้องขอขอบคุณที่ช่วยดิฉันตรวจสอบเจ้าหน้าที่ของดิฉัน
• สำหรับปัญหาลูกน้องที่คุณเอ่ยมานั้น ข้อมูลที่ท่านได้รับมานั้นขอบอกว่ามีทั้งความจริงและไม่เป็นความจริงนะคะ
• เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการจะมีการแลกเปลี่ยนเวรกันถือเป็นเรื่องปกติอยู่แล้วค่ะ สำหรับการยกเวรให้ก็เป็นเรื่องที่เจ้าหน้าที่ยินดีด้วยกันทั้ง 2 ฝ่ายค่ะ ไม่ใช่การบังคับกัน 
• ข้อมูลที่ท่านได้รับทราบมาอาจจะเป็นข้อมูลที่ผ่านมาแล้ว 3-4 ปี ซึ่งดิฉันได้ตักเตือนและไม่อนุญาตให้เจ้าหน้าที่ขึ้นปฏิบัติงานOT เกิน 25 เวร/เดือน
• คนเราทุกคนมีทั้งสิ่งที่เป็นทั้งด้านบวกและลบ เปรียบดังจุดดำบนพื้นที่สีขาว ดิฉันเลือกที่จะมองส่วนที่เป็นสีขาวของบุคคลซึ่งเป็นพื้นที่ใหญ่ มากกว่าที่จะมองจุดดำเพียงเล็กน้อยค่ะ ลุกน้องทุกคนมีทั้งเก่งและไม่เก่ง ดีและไม่ดี แต่ดิฉันจะมอง+ผลักดันส่วนดีและเก่งที่มีอยู่ในทุกคนให้ออกมาเพื่อตัวเขาเองและหน่วยงาน
• ขอให้พลังแห่งความศรัทธาจงสถิตในใจคุณค่ะ

ระบบเวรของพยาบาลน่าปวดหัว

เปิดดูตารางเวรกันวันละหลายรอบ(ดูจนเปื่อย)

แลกกันไปกันมาจนบางทีลืมขึ้น

ผมพบเจอมาเยอะแล้วคับ