สวัสดี ! ชาวชุมชนคนชุดเขียว

เราได้อ่านบล็อกของท่านมานานแล้ว ติดตามมาโดยตลอด เห็นว่าเป็นบล็อกที่ดีมากบล็อกหนึ่ง เพราะถือเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับการจัดการความรู้ซึ่งมีประโยชน์ แต่เรามีเรื่องอยากให้ท่านช่วยพิจารณาเรื่องบางอย่างให้เราหน่อย เรื่องที่ว่ามีดังนี้

เราได้ข่าวมาว่าทางหน่วยงานของท่านมีลูกน้องที่ชื่อว่า ส. นามสกุล ส.  ด้วยใช่หรือไม่...?? ถ้าใช่โปรดพิจารณาข้อความเหล่านี้ด้วย

1. ลูกน้องของท่านคนนี้ "ขึ้นเวรตลอด 24 ชั่วโมง"  เลยใช่หรือไม่?

2. ลูกน้องของท่านคนนี้นำเวรของเจ้าหน้าที่คนอื่นๆมาจัดการสับเปลี่ยนให้เป็นเวรของตนเอง และใช้ชื่อเจ้าหน้าที่ท่านอื่นๆ มาเบิกเงินแทนชื่อตนเองใช่หรือไม่?

3. ลูกน้องของท่านคนนี้แต่ละปีทำแบบนี้มาตลอด โดยจัดการเวรเจ้าหน้าที่ท่านอื่นมาเป็นเวรของตนเองเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง เพื่อแลกกับเงินที่ได้มาเป็นจำนวนมาก อย่างน้อยเดือนนึงก็ได้เวรไม่น้อยกว่า 40 เวร ท่านจะมีวิธีการจัดการกับคนเช่นนี้อย่างไร ?

4. ท่านเคยตรวจสอบกับบุคคลเช่นนี้อย่างอย่างเอาจริงมากน้อยเช่นไร ? ถ้าท่านเคยตรวจสอบแล้วถือว่าท่านเป็นผู้นำของหน่วยงานที่ดีและถูกต้อง เพราะมีการตรวจสอบและดำเนินการให้มีการบริหารที่เป็นธรรม น่านับถือ แต่ถ้ายังท่านจะรอเวลาไปทำไมและเพื่ออะไร ?

5. ถ้าบุคคลเช่นนี้อยู่ในหน่วยงานที่สำคัญ และถึงแม้ว่าจะมีผลงานหรือทำงานได้ดีเด่นแค่ไหน แต่หากปฏิบัติตัวเช่นนี้ก็ถือว่าเป็นภัยต่อองค์กรในภาพรวม มีควรเอาเป็นเยี่ยงอย่าง เพราะเงินที่จ่ายไปทุกบาทคือเงินภาษีของประชาชนอย่างเช่นเราและคนอื่นๆ ถ้าท่านไม่ได้ดำเนินการตรวจสอบเพื่อเอาผิดก็เปรียบเสมือนได้ว่าท่านส่งเสริมให้บุคคลเช่นนี้ "กระทำความผิด คิดคดต่อแผ่นดิน"  ท่านจงควรพิจารณาดูว่าควรหรือไม่ ต่อการนิ่งเฉยให้บุคคลนี้ดำเนินการที่ผิดเช่นนี้ต่อไป

ควรมิควรเราก็ขอให้ท่านโปรดได้พิจารณา "เพื่อองค์กรและประเทศชาติ"

ปล. อย่าลืมว่า "หน้าต่างมีหูประตูมีตา"