โครงการทดลองและการสร้างตัวแบบ เป็นการ "ซ้อมมือ" ด้วยกิจกรรมเล็ก ๆ ก่อน ก่อนจะดำเนินการ KM เต็มรูป
เป็นการซ้อม "ตัดเสื้อให้เข้ารูป" ซึ่งหมายถึง ลองปรับใช้ "ตัวช่วย" ให้เข้ากับวัฒนธรรม บริบท และความมุ่งหมายขององค์กร
โครงการทดลอง (pilot) ควรใช้เวลา 4 - 6 เดือน แล้วประเมินผล
ส่วน "ตัวแบบ" (prototype) เป็นระบบเล็ก ๆ สำหรับใช้ในโครงการทดลอง เพื่อพิสูจน์หลักการว่าเราเข้าใจจริง และใช้ได้จริงในสถานการณ์ขององค์กรในขณะนั้น
ทั้งโครงการทดลองและตัวแบบ เป็นเครื่องมือช่วยให้ทีมแกนนำ KM เข้าใจ "ตัวช่วย" และรู้จักวิธีใช้ให้เข้ากับสถานการณ์ภายในองค์กร
ช่วงโครงการทดลองและตัวแบบมักเกิดความสับสน ไม่แน่ใจ มีการลองผิดลองถูก ต้องอดทนต่อกัน อดทนต่อแรงเสียดทาน ยืดหยุ่น และรับฟังซึ่งกันและกัน
อาจมีโครงการทดลองและตัวแบบหลายโครงการในต่างหน่วยงานภายในองค์กร และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ ความเข้าใจ การปรับปรุง "ตัวช่วย"
โครงการทดลองและตัวแบบเป็นกลไกพัฒนาแกนนำ "ผู้เอาจริง" (champion) และ "นักเจ๊าะแจ๊ะ" (advocate) ขึ้นภายในองค์กร และถ้ามีหลายโครงการทดลองและตัวแบบก็จะเกิดเครือข่ายของ "ผู้เอาจริง" และ "นักเจ๊าะแจ๊ะ" เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ขึ้นภายในเครือข่าย
Ref. Standards Australia. Knowledge management - a guide. AS 5037 - 2005
วิจารณ์ พานิช
23 มี.ค.50
ไม่มีความเห็น