ต้องค่อยๆเป็นค่อยๆ ไป โดยการพูดคุยให้กำลังใจ สร้างแรงจูงใจในการทำงาน และงานแต่ละชิ้นใช้เวลา

กราบสวัสดีทุกท่านครับ

 เมื่อเดือนสองเดือนก่อน ผมได้รับโทรศัพท์สายหนึ่งจากชาวเยอรมัน โดยไม่ได้รู้จักกันมาก่อนครับ (ท่านคงไปได้ข้อมูลมาจากเน็ทหรือใครไม่ทราบครับ สงสัยผมจะดังอิๆ ยิ้มๆ) ซึ่งท่านเป็นครูสอนคณิตศาสตร์และฟิสิกส์ และเป็นผู้ก่อตั้งและผู้บริหารโรงเรียน Claus von Stauffenberg ในเยอรมันนะครับ โรงเรียนนี้เคยได้รับรางวัลโรงเรียนดีเด่นด้วยนะครับ เมื่อปี 2004 ผมมีข้อมูลเบื้องต้นให้ดังนี้นะครับ

  • ท่านวางแผนหลังเกษียณอีก 3-4 ปี จะไปอยู่กับภรรยาคนไทยที่บุรีรัมย์ โดยอยากจะทำประโยชน์ในเรื่องการสอนคณิตศาสตร์และฟิสิกส์ให้เด็ก ท่านสามารถสอนได้ตั้งแต่ ป.5 ถึง ม.3 ครับ โดยสอนเป็นภาษาอังกฤษ
  • โดยปกติแล้วคนเยอรมันเกษียณแล้วนี่ก็ยังแอคทีฟสุดๆ ครับผมเห็นโปรเฟสเซอร์ผมนี่ 67 แล้วตอนนี้ยังกะเด็กหนุ่มๆครับ
  • ข้อมูลเพิ่มเติมนะครับ เข้าไปดูได้ที่ http://www.cvss.de/ สำหรับรูปของคนที่จะไปอยู่ตรงนี้ครับ http://www.cvss.de/ueberuns/schulleitung.shtml ท่านชื่อ คุณ Dr. Fredi Ruths เป็นผู้บริหารโรงเรียนแห่งนี้นะครับ
  • ผมได้พูดคุยเรื่องแนวทางการบริหาร วิธีการบริหารคนบริหารงาน ที่นำไปสู่ความสำเร็จ ได้ข้อคิดดีๆหลายๆ อย่างเช่น ต้องค่อยๆเป็นค่อยๆ ไป โดยการพูดคุยให้กำลังใจ สร้างแรงจูงใจในการทำงาน และงานแต่ละชิ้นใช้เวลา พอวันหนึ่งทุกอย่างจะลงตัวเอง
  • ผมได้คุยกับภรรยา(พี่คนไทย)ของท่านแล้ว และแนะนำไปแล้วในระดับเบื้องต้นในการให้ไปพูดคุยกับทางผู้บริหารโรงเรียนด้วยครับ คิดว่าตอนนี้ท่านทั้งสองนี้คงอยู่ที่เมืองไทยครับ ต้องขอโทษด้วยครับ ผมจำอำเภอไม่ได้ครับ
  • ขอบคุณล่วงหน้านะครับ

ด้วยความเคารพ

สมพร ช่วยอารีย์