แรงจูงใจในการทำงาน

ดาวน์โหลด

แรงจูงใจในการทำงาน  ว่าการทำงานให้ได้ผลดีที่สุดนั้นต้องอาศัยปัจจัยจูงใจ 2 ประการ คือ   ปัจจัยแรก การธำรงรักษาคนให้ทำงานในองค์กรนั้นต่อไป (Maintenance หรือ  Hygine Factors)  ซึ่งเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นให้คนพอใจในงานที่ทำ ได้แก่  นโยบายขององค์กรและการบริหารงาน  การบังคับบัญชา  ความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น  เงินเดือน  สภาพแวดล้อมในการทำงาน  และปัจจัยที่สองที่เป็นตัวกระตุ้นซึ่งจะนำมาใช้ในการจูงใจให้คนปฏิบัติงานดีขึ้น (Motivation Factors)  ได้แก่ ความสำเร็จของงาน การยกย่องและการยอมรับนับถือ  ความก้าวหน้า   สำนักงาน  ความรับผิดชอบ