การจัดโครงสร้างองค์การตามสายบังคับบัญชาแนวดิ่งที่มีการแบ่งงานแบ่งหน้าที่อย่างชัดเจนเพียงอย่างเดียว ไม่สามารถรองรับกับภารกิจที่ต้องทำงานแบบองค์รวมได้ดีพอ ทางโรงพยาบาลบ้านตากจึงได้กำหนดภารกิจสำคัญในภาพรวมในลักษณะของกิจกรรมที่เป็นกิจกรรมหลักและกิจกรรมสนับสนุนของการจัดการกระบวนการขึ้นในลักษณะของคณะกรรมการคร่อมหน่วยงาน (Cross Functional Team) เพื่อให้มีการทำงานเป็นทีมและประสานกันในแนวราบ เกิดการเรียนรู้ร่วมกันระหว่างแผนกและระหว่างสาขาวิชาชีพ แบ่งเป็น 2 ส่วนใหญ่ๆ คือ
(1) ส่วนบริหารจัดการ มี 2 คณะคือ
1. คณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล
แต่งตั้งโดยนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดตาก
2. คณะกรรมการพัฒนาโรงพยาบาล
ตัวแทนภาคประชาชนเป็นกรรมการ 15 คน
(2) ส่วนพัฒนาองค์การ แบ่งเป็น 3
กลุ่มเรียกว่าทีม 3
ฝันคือนำฝัน,ทอฝัน,สานฝัน ดังนี้
2.
คณะกรรมการสนับสนุนกิจกรรมคุณภาพหรือทีมสนับสนุนหรือทอฝัน
(Facilitating team)
2.1
คณะกรรมการประสานงานคุณภาพ รับผิดชอบศูนย์คุณภาพ
ทำหน้าที่ชี้แนะ แนะนำ
เชื่อมประสานการพัฒนาคุณภาพให้แก่ผู้ปฏิบัติ
2.2
คณะกรรมการเยี่ยมสำรวจภายใน
เป็นผู้เข้าเยี่ยมสำรวจเพื่อช่วยประเมินติดตามการพัฒนาคุณภาพ
การตรวจสอบภายใน รวมทั้งกระตุ้นให้เกิดการหาโอกาสในการพัฒนา
2.3 คณะกรรมการตรวจประเมิน 5
ส รับผิดชอบขับเคลื่อนกิจกรรม 5 ส ในระดับโรงพยาบาล
ประเมินติดตามพื้นที่ต่างๆ ฝึกอบรม
สร้างความต่อเนื่องในการพัฒนาตามแนวทาง 5 ส
3.
คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพหรือทีมทำหรือสานฝัน
(Improvement team)แบ่งเป็น
3.1
คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพในหน่วยงาน
เป็นการพัฒนาตามเป้าประสงค์ของหน่วยงานแต่ละแห่งโดยมีหัวหน้างานเป็นผู้นำทีมพัฒนางานที่ต้องปฏิบัติจริง
3.2 คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพคร่อมหน่วยงาน
ประกอบด้วย 3 กลุ่ม คือ
3.2.1
คณะกรรมการตามกลุ่มผู้ป่วย แบ่งเป็น 2 คณะ คือ
-
คณะกรรมการพัฒนาคลินิกบริการ
เป็นกรรมการที่มาจากสาขาวิชาชีพต่างๆเพื่อมารวมตัวกันเป็นทีมสหสาขาวิชาชีพ
จะเน้นที่ตัวผู้ป่วยโดยตรง มองจากกลุ่มอาการหรือภาวะที่ผู้ป่วยเป็น
เช่นทีมยาเสพติด ทีมเอดส์ ทีมตรวจสุขภาพ ทีม PTC ทีมออกกำลังกาย
ทีมดูแลผู้สูงอายุ ทีมเบาหวาน เป็นต้น
-
คณะกรรมการพัฒนาระบบบริการ
เป็นกรรมการจากจุดบริการต่างๆที่ผู้รับบริการต้องเข้าไปสัมผัสเพื่อรับบริการ
เพื่อจัดบริการให้สะดวก เข้าถึงง่าย
ราบรื่นและรับฟังความเห็นของลูกค้า
3.2.2
คณะกรรมการตามกลุ่มกิจกรรม ประกอบด้วย
-
คณะกรรมการบริหารพัสดุ
-
คณะกรรมการบริหารโครงสร้างกายภาพสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย
-
คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
-
คณะกรรมการป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อในโรงพยาบาล
-
คณะกรรมการสารสนเทศและเวชระเบียน
-
คณะกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์
-
องค์กรแพทย์
-
องค์กรพยาบาล
-
องค์กรลูกจ้างชั่วคราว
3.2.3
คณะกรรมการดำเนินกิจกรรม 5 ส ประกอบด้วย 6 กลุ่ม
(เดิมมี 5 กลุ่ม ในปี 2549 ปรับเป็น 6 กลุ่ม) ประกอบด้วย
-
กลุ่มอาคารไชยกุล ไผทฉันท์
-
กลุ่มอาคารหลวงพ่อทันใจ
-
กลุ่มอาคารพระครูพิทักษ์บรมธาตุ
-
กลุ่มอาคารยุทธหัตถี
-
กลุ่มอาคารพระบรมธาตุ
-
กลุ่มอาคารสนับสนุน
สำหรับในรายละเอียด
หากมีเวลาผมจะได้ยกมาเล่าในเชิงปฏิบัติในบันทึกนี้เป็นระยะไปครับ
ไม่มีความเห็น