ทำ KM ในกรอบ ก.พ.ร.

 

ช่วงนี้ ดิฉันสาละวนอยู่กับงานทั้งหลาย หลายๆ งานในกองทันตฯ ตั้งแต่

• งานผู้สูงอายุ (ประสานพื้นที่)
• งานเตรียมสุขภาพช่องปากชาวกรมฯ
• งานข้อมูลนำเสนอตาม six keys function
• งาน PMQA
• งาน KM
• อื่นๆ ก็งาน routine ที่ไม่ค่อยมีเวลาทำให้เสร็จ
• และก็งานเข้า G2K ซึ่งไม่ถือว่าเป็นงาน ... ถือว่าเป็นการเรียนรู้ และฝึกทักษะละค่ะ (bias รึเปล่านี่)

มาพลาดก็ตรงงาน KM นี่ละค่ะ (ไม่น่าเลยเน๊าะ) เหตุเพราะว่า ตั้งเป้าฯ ประมาทไปหน่อย (น้อยไป) ... เนื่องจาก ปีนี้ (2550) แผนฯ ที่ ก.พ.ร. กำหนดให้กับราชการ มาแบบเข้มมาก ก็จะต้องมีการประเมินหน่วยงานภายในองค์กรด้วย ทำให้ทุกหน่วยงานต้องมาทำแผน KM กันอย่างให้เห็นเป็นรูปธรรม และทั่วถึง ... ยังงี้ ไม่ทำไม่ได้ใช่ไหมคะ

เรียกได้ว่า ไม่หมูนักค่ะ ... เอาเป็นว่า ที่เราตั้งเป้าฯ และกิจกรรมไปแล้วนั้นน้อยไป ไม่ตอบเกณฑ์การประเมินของกรมฯ ได้หมด ... ก็เป็นสาเหตุที่ต้องมานัดประชุมกันใหม่ละค่ะ

เอาก็เอาค่ะ ตั้งหลักกันใหม่ ... มีใครทำแผน KM (ในกรอบ ก.พ.ร.) กันบ้าง แล้วรู้สึกกันอย่างไรบ้างค่ะ 

 

[สิงห์ ป่าสัก]

• แกะรอยคุณหมอนนทลีมาครับ
• KMในกรอบ กพร.ยังมาไม่ถึงหน่วยงานผมครับ
• ขอเอาใจช่วยครับ

[น้าอึ่งอ๊อบ คนสวย แซ่เฮ]

อ.หมอนนท์คะ 

ที่คณะมีคณะกรรมการบริหารจัดการความรู้ฯ  ซึ่งอยู่ระหว่างศึกษาเรื่อง KM และการจัดทำแผนตามกรอบของ ก.พ.ร.

การขับเคลื่อน KM ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ไม่เหมือนกับที่อื่น

มหาวิทยาลัยเน้นการใช้ IT เข้ามาช่วยในการจัดการความรู้  และมีชุมชนของกิจการนักศึกษาเป็นโครงการนำร่องในการ ลปรร.กัน

ความรู้สึกเหมือนว่า เรา กำลังทำ KM เพื่อให้สอบผ่าน ก.พ.ร. ให้ได้คะแนนตามที่ ก.พ.ร. ตั้งไว้  แต่ไม่รู้ว่า(ความรู้สึกส่วนตัวนะคะ) เราได้ก้าวไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้หรือยัง  (ยังไม่เห็นค่ะ)

ในส่วนตัวเองที่อยู่สายสนับสนุน ก็พยายามทำ KM ให้อยู่ในเนื้องาน พยายามสร้างความเข้าใจโดยไม่ไปเร่งให้ทุกคนต้องเข้าใจ และเกิดความรู้สึกว่าเป็นภาระงานใหม่  ไว้จะเขียนเล่าใน blog นะคะ

ได้เสนอท่านรองคณบดีที่รับผิดชอบในเรื่อง KM ว่า เราควรเชิญวิทยากรมากระตุ้นให้เห็นภาพ KM ที่ชัดเจน เพื่อให้เกิดการ ลปรร.กันจริง ๆ (แอบเสนอทีมของ อ.หมอนนท์ด้วยนะคะ ถ้า KM ของคณะ ก้าวไปอีกระดับหนึ่งคงได้มีโอกาสเชิญอาจารย์มาให้ความรู้ เหมือนที่ ทีม อาจารย์มาเป็นวิทยากรให้กับ สสส.ค่ะ)

[เพื่อนร่วมทาง]

คุณสมพรคะ ... ตอบไม่ถูกเหมือนกันนะคะว่า การทำ KM ภายใต้กรอบของ ก.พ.ร. นั้น จะทำให้คนทำงาน หรือหน่วยงาน เป็น KM inside ได้อย่างไร เพราะว่าคนทำก็มัวแต่ติดกรอบอยู่ (คือ ต้องทำให้ได้เป้าฯ)

แต่ว่า เราทำ 2 ทางค่ะ คือ

• ทางหนึ่ง เราก็ต้องทำตามแผนปฏิบัติงานของราชการ
• และอีกทาง เราก็เต็มใจทำตามครรลองของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ด้วย วิธีการของ KM

ขอบคุณนะคะที่ยังนึกถึง แต่ถึงไม่ได้ไปเป็นวิทยากร เราก็คงมีโอกาสได้พบเจอกันในงาน KM งานใดงานหนึ่งนะคะ หรือที่ G2K นี่ละก็ สะดวกสุดสุดค่ะ

 

[เพื่อนร่วมทาง]

ขอบคุณ คุณสิงห์ป่าสัก ค่ะ ที่ตามมาให้กำลังใจ