เมื่อวานทีม km สคร7 ได้ใช้กลยุทธ km ในการ Review vision ในเวทีได้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันอย่างกว้างขวาง เพราะสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป ทั้งปัจจัยภายในและภายนอกที่เปลี่ยนไปเราจึงได้ Review ใหม่ มีทฤษฎีหนึ่งที่น่าสนใจต่อการเรียนรู้จึงขอนำมาบันทึกไว้หน่อยเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ คือ
7S Model of Organization Alignment
Structure : โครงสร้างขององค์กรเป็นอย่างไร
System : ระบบบริหาร
Staff : บุคลากรในหน่วยงาน
Shared value : การเสริมคุนค่า การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ หรือ KM Lo
Style : รูปแบบการดำเนินการ
Skill or talent : ทักษะในการทำงาน
Strategy : การวางแผนกลยุทธ์
ซึ่งจะเห็นว่ามีทฤฎีมากมายที่เกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร ที่สำคัญที่สุดคือบุคลากรในหน่วยงานถ้าทุกคน มุ่งมั่นพัฒนางาน พัฒนาตนเอง องค์กรนั้นต้องพัฒนาแน่นอน
ไม่มีความเห็น