ในหลายปีก่อนๆ ของการขับเคลื่อนงานวิจัยเพื่อการพัฒนางาน หรือ R2R นั้นเน้นการทำกระบวนการ
การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน การพบปะ…พูดคุยกัน
แต่สองสามปีมานี้…เปลี่ยนไปเมื่อโควิด-19 ระบาด
เราเน้น…เจอกันผ่าน On Line มากกว่า On Site
การจับมือทำตัวต่อตัว…แม้ต้องออกแรงมาก เหนื่อยมากหลายรอบแต่ก็คุ้ม เพราะผลงานออกมาเร็ว
เห็นผลเป็นรูปธรรมชัดเจน คล้ายหลักการที่เราพานักศึกษาปริญญาโทปริญญาเอกทำวิจัย…
พี่เลี้ยง หรือ Fa ผสมผสานบทบาทหลายๆ บทบาทมากขึ้น บางจังหวะอาจต้องลงมือทำร่วมด้วย เช่นการช่วยปรับแก้ suggest เรื่องการเขียนมากขึ้น เพราะการทำวิจัย R2R มี Impact สูง … เมื่อหยินชิ้นงานที่นอกเหนือการพัฒนางานแล้วยังสามารถนำไปใช้ตอบโจทย์นโยบายในระบบสาธารณสุขได้ เช่น service plan NQA หรือ HA เป็นต้น
23-26-65
