บันทึกที่แล้ว ครูอ้อยได้กล่าวถึง พฤติกรรมการรักษาวินัย ที่ได้วิเคราะห์มา 20 ข้อ ท่านผู้อ่านอาจจะยังไม่ได้อ่าน เรียนเชิญอ่านบันทึกนี้ก่อน ก้าวไปสู่ครูเชี่ยวชาญพิเศษด้วยกันกับครูอ้อย (5) จึงจะเข้าใจข้อความในบันทึกนี้ต่อไป
พฤติกรรมการรักษาวินัย มี 20ข้อ เราต้องจัดทำร่องรอยให้ครบถ้วน ซึ่งครูอ้อยมีตัวชี้วัดพฤติกรรม (เอกสาร หลักฐาน ข้อมูล และข้อเสนอแนะ) ที่ทุกท่านต้องเตรียมจัดหาและเก็บเป็นระบบ เพื่อสะดวกต่อการเรียกข้อมูลมาใช้
ซึ่งเอกสารเหล่านี้ ต้องจัดทำเป็นทะเบียนเก็บเป็นระบบ ดังนี้
1. การวางแผนในการใช้เวลา....อาจจะต้องจัดทำเป็นบันทึกประจำวัน ในแต่ละวันได้ปฏิบัติหน้าที่อะไรบ้าง มีแบบฟอร์มที่กำหนดเวลาชัดเจนในการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะงานพิเศษที่ได้รับมอบหมาย ควรจะให้หัวหน้างานนั้น...เซ็นต์ชื่อกำกับด้วย
2. การเข้าประชุมตรงเวลา.....เอกสารการประชุมในแต่ละครั้ง ก็ควรจัดเก็บเป็นหมวดหมู่ และมีทะเบียนคุมกำกับทุกครั้ง
3. การคืนเงินยืมตรงเวลา..มีทะเบียนคุม และหัวหน้าการเงินเซ็นต์ชื่อกำกับทุกครั้ง
4. ทำงานได้กับทุกคน.....แฟ้มผลงานการทำงานกับเพื่อนครู ผู้ใต้บังคับบัญชา
5. มุ่งมั่นทำงานได้สำเร็จทุกงาน..แสดงภาพถึงการทำงานที่ประสบกับความสำเร็จ จัดทำเป็นแฟ้มผลงาน อาจจะเป็นรูปภาพ หรือเรียงความ
6. เอาใจใส่ครอบครัว.....แสดงเป็นเอกสารที่มีร่องรอยแห่งความสำเร็จ
7. คำนึงถึงผลประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าส่วนตัว...แสดงถึงความเสียสละ เช่น การทำงานในวันหยุด หรือ การเสียสละเวลาในการมาทำงานแต่เช้าและกลับเย็น มีเอกสารควบคุมเวลาการทำงาน และหัวหน้างาน เซ็นต์ชื่อกำกับ
8. ปฏิบัติตามกฎหมายแม้มีปัญหาหรืออุปสรรค....ทะเบียนประวัติ
9. ปฏิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา....แฟ้มผลงาน
10. อุทิศตนให้กับงานทั้งในและนอกเวลา......แฟ้มผลงาน ทะเบียนคำสั่ง
11. ให้บริการเท่าเทียมกัน....แฟ้มประวัติ แฟ้มผลงาน
12. ไม่กล่าวโทษผู้อื่นโดยปราศจากหลักฐาน...เขียนบันทึก
13. ปฏิบัติหน้าที่ตรงไปตรงมา...เขียนบันทึก
14. ทำงานผลงานวิชาการด้วยตนเอง......รายงานผลการปฏิบัติงาน
15. ไม่มีผลประโยชน์ทางการค้าธุรกิจใดๆ......รายงานผลการปฏิบัติงาน
16. วางตัวเป็นกลางทางการเมือง....รายงานผลการปฏิบัติงาน
17. ไม่ทำผิดกฎหมายแม้เพียงเล็กน้อย...ทะเบียนประวัติ
18. มีระเบียบวินัยเป็นแบบอย่างที่ดี....รายงานผลการปฏิบัติงาน แฟ้มผลงาน
19. ช่วยแนะนำตักเตือนเพื่อนที่มีพฤติกรรมเสี่ยงต่อการผิดวินัย....รายงานผลการปฏิบัติงาน
20. สนับสนุนและให้กำลังใจผู้ที่ปฏิบัติตามระเบียบวินัย....รายงานผลการปฏิบัติงาน
กำลังดำเนินการอยู่ค่ะ…โปรดติดตาม