โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ(Health promotion hospitals) <h3 style="margin: auto 0cm">โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ คืออะไร</h3><p>         โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพคือ   โรงพยาบาลที่สามารถปรับบทบาทและศักยภาพในการดำเนินงานด้านสาธารณสุขทั้ง4 ด้านอย่างสมดุลและเชื่อมโยงได้แก่การส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค รักษาพยาบาล และฟื้นฟูสภาพ ทั้งทางร่างกายและจิตใจอย่างต่อเนื่องโดยมีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการการดำเนินงาน </p><p>         องค์ประกอบและเกณฑ์มาตรฐานของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ</p><p>         กระทรวงสาธารณสุขและกรมอนามัยได้กำหนดมาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพโดย แบ่งออกเป็น 7 องค์ประกอบที่จำเป็นต้องมี ได้แก่</p><p>         องค์ประกอบที่ 1 : การนำองค์กรและการบริหาร </p><p>                 1.       วิสัยทัศน์ พันธกิจ ปรัชญา และนโยบาย ที่แสดงความมุ่งมั่นต่อการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ</p><p>                 2.       โครงสร้างและผู้รับผิดชอบที่ชัดเจนในการดำเนินการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ</p><p>                3.       การจัดทำแผนงาน/แผนปฏิบัติการที่สอดคล้องกับการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ</p><p>                4.       กลไก การดูแล กำกับ และ ติดตามประเมินผลการบริหารงานส่งเสริมสุขภาพ</p><p>                5.       วัฒนธรรมองค์กรเหมาะสมต่อการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ</p><p>         องค์ประกอบที่ 2 : การจัดสรรทรัพยากรและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล</p><p>                 1.       การจัดสรรงบประมาณเพื่อการส่งเสริมสุขภาพ</p><p>                 2.       การจัดสรรวัสดุ อุปกรณ์ เพื่อการส่งเสริมสุขภาพ</p><p>                3.       การพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อการส่งเสริมสุขภาพ</p><p>                 4.       การพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อการส่งเสริมสุขภาพ</p><p>         องค์ประกอบที่ 3 : การจัดการสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ</p><p>                1.       โครงสร้างทางกายภาพ</p><p>                2.       การจัดการด้านกายภาพ</p><p>                3.       การจัดการสิ่งแวดล้อมทางสังคม</p><p>                4.       การจัดการสิ่งแวดล้อมที่กระตุ้นให้มีการส่งเสริมสุขภาพ</p><p>         องค์ประกอบที่ 4 : การส่งเสริมสุขภาพสำหรับบุคลากรโรงพยาบาล</p><p>                1.       กฎ ระเบียบ ข้อตกลง ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพของบุคลากรโรงพยาบาล</p><p>                2.       กิจกรรมพัฒนาเพิ่มพูนทักษะ และเรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการสุขภาพ </p><p>                3.       ระบบข้อมูลสุขภาพและพฤติกรรมสุขภาพของบุคลากรโรงพยาบาล </p><p>         องค์ประกอบที่ 5 : การส่งเสริมสุขภาพสำหรับผู้รับบริการและครอบครัว ที่มารับบริการในโรงพยาบาล</p><p>                1.       การปรับระบบบริการของโรงพยาบาล</p><p>                2.       ระบบข้อมูลสุขภาพและพฤติกรรมสุขภาพของผู้ป่วย</p><p>                3.       การส่งเสริมสุขภาพ สำหรับผู้รับบริการ</p><p>                4.       การบริการข้อมูลข่าวสารด้านสุขภาพ</p><p>           องค์ประกอบที่ 6 : การส่งเสริมสุขภาพในชุมชน</p><p>                 1.       การส่งเสริมสุขภาพในชุมชน โดยโรงพยาบาลและเครือข่าย</p><p>                 2.       การสร้างเสริมชุมชนให้เข้มแข็ง</p><p>            องค์ประกอบที่ 7 : ผลลัพธ์ของกระบวนการส่งเสริมสุขภาพ</p><p>                 1.       พฤติกรรมและสภาวะสุขภาพของเจ้าหน้าที่</p><p>                 2.       พฤติกรรมและสภาวะสุขภาพของผู้รับบริการ</p><p>                 3.       พฤติกรรมและสภาวะสุขภาพของชุมชน</p><p>             องค์ประกอบที่ 1 และ 2 จะเป็นองค์ประกอบที่จะขับเคลื่อนให้เกิดองค์ประกอบที่ 3, 4, 5 และ 6     ในขณะที่องค์ประกอบที่ 7 จะเป็นผลที่เกิดขึ้นจากองค์ประกอบที่ 1-6</p><p>                                                                       มีต่อ</p>