GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

Knowledge Sharing HR (2)

How To ทฤษฎี 3 R กับการพัฒนา เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์การสู่ความสำเร็จ

3R สู่ความสำเร็จ

 เคล็ดลับการสร้างวัฒนธรรม จาก ทฤษฎี 3 R กับการพัฒนา เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์การสู่ความสำเร็จ

 อาจารย์เล่าให้ฟังมี 3R ดังนี้ครับ

 R1 = Resources ต้องเปลี่ยนแปลงของ ฅน ในองค์กรแต่ละคน โดยเริ่มจากปรับทัศนคติ ปรับพฤติกรรม และ ดูผลที่เกิดขึ้น

 R2 = Relationship การสร้างความสัมพันธ์ในแต่ละบุคคล คือ การสร้างทีมงาน

 R3 = Result ผลที่เกิดคือ การที่มีวัฒนธรรมองค์การที่ดี ครับ

JJ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 67957
เขียน:
แก้ไข:
ความเห็น: 5
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (5)

  • ชอบ R2 ครับท่านอาจารย์หมอ JJ
  • ขอบคุณมากครับ

ท่านอาจารย์หมอที่เคารพ 

  • RD กันก่อนดีไหมครับ 
  • ดู ศึกษา วิจัยองค์กรกันก่อน ก่อนลงมีเปลี่ยนแปลงท่าจะดีเพราะหลายอย่างดีอยู่แล้ว
  • พบสิ่งไม่ดีก็เริ่มลงมือ 3R กัน
  • พัฒนา เปลี่ยนแปลงเพื่อเป็นไท

ถูกต้องครับ

 ต้องมีการ ศึกษาทั้ง "องค์กู องค์กร องค์การ" ก่อนที่จะไปพัฒนา สร้างสรรค์ "วัฒนธรรม" ครับ

  • องค์ไหน จะง่ายกว่ากันค่ะ
  • ดูท่าแล้วไม่หมูเลยค่ะ

 

เรียนท่าน อาจารย์ ดร.แป๋ว

 องค์การง่ายสุดครับ

 องค์กรยากขึ้นมาหน่อย

 องค์กู---สาหัส ครับ

  เพราะ องค์กู สาเหตุใหญ่ องค์กร และ องค์การ ท่านอยู่เฉยๆ

 ฅน คน ฅน และ คน เท่านั้นแหละครับ