บันทึก วันที่ 2 มิถุนายน 2560
1. ระหว่างวันที่ 1-2 มิถุนายน 2560 สพป.กส.1 PLC รูปแบบการนิเทศการศึกษาสู่การปฏิบัติ การทำ PLC ต่อเนื่องจากปัญหาที่กลุ่มนิเทศ เคย PLC กันที่ศูนย์ศึกษาลำปาว เคยคุยกันไว้ในที่นี่ โดยสรุปก็คือ สาเหตุปัญหาอุปสรรคที่เกิดขั้นจากการนิเทศ ที่ต้องได้รับการแก้ไข คือ ประสิทธิภาพของการนิเทศ และ พวกเราตกลงและเลือก ที่จะใช้ รูปแบบการนิเทศ ที่สำนักงานศึกษาธิการจังหวัด ได้มอบหมายให้กลุ่มนิเทศ สพป.กส. 1 พัฒนาขึ้น คือ “การนิเทศแบบ เข้าใจ เข้าถึง พัฒนา”
2. ประเด็นที่จะพูดคุย / เป้าหมาย คือ ศึกษานิเทศก์ จะนำ รูปแบบ เข้าใจ เข้าถึง พัฒนา สู่การปฏิบัติอย่างไร
ประเด็นการรายงาน ควรรายงานตามกระบวนการพัฒนาแบบเข้าใจ เข้าถึง พัฒนา ที่พวกเรากำลังจะร่วมกัน คลี่ แนวทางสู่การปฏิบัติ
ดาวน์โหลด เอกสารฉบับเต็ม ที่นี่....
ภาพ กระบวนการนิเทศ 7 ขั้นตอน "เข้าใจ เข้าถึง พัฒนา" ตามกรอบต่อไปนี้ เราจะคลี่เพื่อให้เห็นภาพการนำสู่การปฏิบัติอย่างไร
เมื่อจะแปลง แนวคิดสู่การปฏิบัติ เพื่อให้เป็นแนวทางเดียวกัน และ ขับเคลื่อนเพื่อแก้ปัญหา ตามโจทย์ คือ การใช้กระบวนการนิเทศเพื่อพัฒนา / แก้ปัญหา ในการขับเคลื่อนเรื่องใดเรื่องหนึ่ง หรือประเด็นใดประเด็นหนึ่ง จะมีวิธีการทำอย่างไร
พวกเราได้ร่วมกันอภิปรายทุกคน และนำเสนอด้วยแง่มุม และประสบการณ์ที่แตกต่างกัน สุดท้าย ได้ข้อสรุปที่เป็นขั้นตอนการทำงาน ดังนี้
ระยะเวลา | การปฏิบัติ | ร่องรอยหลักฐาน |
มิถุนายน |
การเลือกกลุ่มเป้าหมาย การเลือกโรงเรียนของศึกษานิเทศก์ที่รับผิดชอบกลุ่มเครือข่าย อาจจะ เลือกทุกโรงเรียน หรือ โรงเรียนเป้าหมายเฉพาะ 1-2 เพื่อให้สามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนี้ 1. อาจจะเลือกจากโรงเรียนที่เป็นปัญหาที่สุด หรือ โรงเรียนที่ผู้บริหารเปิดใจ และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง 2. แจ้งในที่ประชุม กลุ่มเครือข่าย เพื่อให้ ผู้บริหาร โรงเรียนรับทราบเข้าใจ นโยบายต่างๆ และให้ผู้บริหารสะท้อนว่าต้องการแก้ไข อะไรบ้าง และเลือก 3. ใช้กระบวนการ AAR , PLC ในทุกโรงเรียน เพื่อทราบ สภาพปัจจุบัน ปัญหา และ เลือก ขั้นตอนการนิเทศ 7 ขั้นตอน |
- Logbook - แบบบันทึกการ PLC - ข้อมูลสรุป ที่เกี่ยวข้องกับ NT ONET SAR , การเยี่ยมชั้นเรียน |
มิถุนายน |
ขั้นตอนที่ 1 ศึกษาข้อมูลพื้นฐาน ในการศึกษาข้อมูลพื้นฐาน เพื่อให้ทราบสภาพบริบท ศึกษานิเทศก์ ควรมีการ วิเคราะห์ รวบรวม จาก เอกสาร และกระบวนการต่าง ๆ ดังนี้ 1. ศึกษา ทําความเข้าใจนโยบาย เป้าหมาย ของกระทรวง ศึกษาธิการ สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สํานักงานเขต พื้นที่การศึกษา 2. วิเคราะห์ข้อมูลผลการสอบ ระดับชาติ NT ,ONET ของทุกโรงเรียนในกลุ่มเครือข่ายที่ตนเองรับผิดชอบ 3. ศึกษา SAR ของโรงเรียน , ข้อมูลจากรายงานการนิเทศกลุ่มเครือข่าย 4. รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวของ เกี่ยวกับ สภาพปัจจุบัน ปัญหา เช่น การอ่าน การเขียน ผลสัมฤทธิ์ ข้อมูลระบบดูแล ยาเสพติด เด็กพิเศษเรียนร่วม หรือ อื่นๆ 5. ใช้กระบวนการเยี่ยมชั้นเรียน , สังเกตชั้นเรียน เพื่อให้ทราบข้อมูลที่แท้จริง เกี่ยวกับ ตัวครู ตัวนักเรียน กระบวนการเรียนการสอน กระบวนการนิเทศภายใน |
Logbook แบบบันทึก |
กรกฏาคม |
ขั้นตอนที่ 2 รู้ชัดปัญหา ใช้กระบวนการ AAR , PLC ร่วมกับทางโรงเรียน (ควรมีศึกษานิเทศก์ ไปหลายๆ ท่าน) โดยมี ประเด็นในการ AAR a. ผลการจัดการศึกษาเป็นอย่างไร ปัญหามีอะไรบ้าง b. สาเหตุ คืออะไร c. เราจะแก้ปัญหาอย่างไร (อาจจะทำหลายครั้งได้) |
Logbook แบบบันทึก |
กรกฏาคม |
ขั้นตอนที่ 3 กำหนดเป้าหมาย เลือกปัญหา ร่วมกัน เป้าหมายที่จะแก้ปัญหา Vision |
Logbook แบบบันทึก |
กรกฏาคม |
ขั้นตอนที่ 4 วางแผนออกแบบ ร่วมมือกับโรงเรียนด้วยกระบวนการ PLC เพื่อกำหนดกระบวนการทำงาน และการขับเคลื่อน เพื่อแก้ปัญหาในโรงเรียน ซึ่งแนวทางที่อาจจะเกิดขึ้น เช่น - ศึกษาดูงาน - พัฒนาความรู้ อบรม - ศึกษาด้วยตัวเอง ฯลฯ |
ไทม์ไลน์การนิเทศการศึกษา Logbook แบบบันทึก |
สิงหาคม -กุมภาพันธ์ |
ขั้นตอนที่ 5 ลงมือปฏิบัติ ในขั้นตอนนี้ บทบาทของศึกษานิเทศก์ เป็นผู้เอื้ออำนวยการ ให้ความสะดวก และสนับสนุนโรงเรียน ให้สามารถดำเนินการตามแผน โรงเรียน ที่ได้ออกแบบไว้ เช่น นิเทศ ติดตาม สนับสนุนงบประมาณ Coaching mentoring สังเกตชั้นเรียน |
Logbook แบบบันทึก แบบสังเกตชั้นเรียน เครื่องมือฯ ตามโครงการ |
สิงหาคม – กุมภาพันธ์ |
ขั้นตอนที่ 6 นำสะท้อนผล ใช้กระบวนการ KM – BAR , DAR , AAR ในช่วงระยะเวลาต่างๆ เช่น ก่อนการพัฒนา , ระหว่างการพัฒนา และหลังการพัฒนา โดยมีประเด็นในการทำ KM คือ - ทำอะไร - ผลเป็นอย่างไร - ปัญหาอุปสรรค / ข้อเสนอแนะ ในขั้นตอนนี้ ควรทำบ่อยๆ และหลายๆ ครั้ง |
Logbook แบบบันทึก |
ตุลาคม และ มีนาคม |
ขั้นตอนที่ 7 ดลใจพัฒนาให้ยั่งยืน ศึึกษานิเทศก์ ต้องสร้างโอกาส จูงใจ ให้เกิดความยั่งยืน ซึ่งอาจจะดำเนินการได้ ดังนี้ - Show และ Share - ใช้ social network g เช่น ไลน์ facebook , gotoknow - เกียรติบัตร รางวัล - นิเทศให้ต่อเนื่อง ในขั้นตอนนี้ จะมีการ รายงานผล 2 ครั้ง คือ ในช่วงประมาณ สิ้นภาคเรียนที่ 1 และ 2 |
ชิ้นงาน ผลงาน รางวัลรายงานผลการพัฒนา ฯลฯ |
โดยสรุป พวกเราได้ขั้นตอนการทำงานที่ชัดเจนมาก และแบ่งกันทำหน้าที่ ในการสร้างเครื่องมืออย่างชัดเจน และมอบให้ ทีมที่ทำเครื่องมือในการนิเทศตามรูปแบบ ไปสร้างแบบนิเทศ ที่เป็นกลางๆ เพื่อให้มีการนำไปใช้
ไม่มีความเห็น