วันที่ ๙ ธันวาคม ที่จะถึงนี้ข้าพเจ้ามีแผนร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับทีมทำงานหมอครอบครัวเครือข่าย สสอ.เมืองยโสธร
กับท่าน สสอ.เมืองท่านวิทยา เพชรรัตน์ และท่านรอง สสอ.มือง (คุณพรพิไล-พี่หญิง) ได้มีความเห็นสอดคล้องกันว่าจะนำ R2R มาเป็นเครื่องมือในการพัฒนางานของหมอครอบครัวไปสู่ความสุขและความสำเร็จในการทำงาน
การนัดหมายมีขึ้นมานานและเลื่อนวันมาตลอด เพราะมีกิจกรรมต่างๆ มาแทรกตลอดจนได้วันที่ลงล็อคกันคือวันที่ ๙ ธันวาคม
ข้าพเจ้าและพี่หญิง (รอง สสอ.เมือง) ได้มีการเตรียมการณ์ล่วงหน้าคือ ...ให้ทางทีมได้เขียนเรื่องเล่าแห่งความสำเร็จ(Success story sharing : SSS) ส่งมาให้ข้าพเจ้าได้อ่านทบทวนและทำความเข้าใจก่อน
๑๘ เรื่องที่ถูกส่งมา สะท้อนอะไรหลายๆ อย่างของคนทำงาน
- ความอดทน...
- ความมีฉันทะในการทำงาน
- ความเพียรที่ไม่ย่อแท้ต่อปัญหาและอุปสรรค ตลอดจนนโยบายที่มีมาเรื่อยๆ ภายใต้กำลังพล ๔-๕ คนในพื้นที่
- ...
"หัวใจของนักพัฒนาที่ไม่หยุดอยู่กับที่"....
การนำเรื่องเล่ามาเป็นเครื่องมือนำที่นำไปสู่ Research Question เป็นเครื่องมือที่ทำให้คนทำงานไม่รู้สึกเบื่อต่อปัญหาและอุปสรรคที่มีและที่เกิดขึ้น... ข้าพเจ้าทดลองทำอย่างเต็มรูปแบบมาแล้วในสองแห่ง คือ R2R เครือข่ายยโสธร จัดโดยโรงพยาบาลยโสธร และของเครือข่าย R2R กรมอนามัยที่จัดขึ้นโดยสำนักส่งเสริมฯ
ปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นมันคือ การเร้าพลัง...
และการเปิดกระบวนการเรียนรู้ทางปัญญาที่ดีมากๆ ...
ทุกครั้งของการทำกระบวนการสิ่งที่ข้าพเจ้าตระหนักและเน้นเสนอคือ การฝึกเจริญสติ และการฝึกเจริญสติข้าพเจ้ามักใช้บทเพลงภาวนาจากหมู่บ้านพลัมที่ขับร้องโดยนักภาวนาทั้งภิกษุภิกษุณีและฆราวาสในสายปฏิบัติของหมู่บ้านพลัม ...
การใช้เทคนิค Deep Listening เป็นเครื่องมือหนึ่งที่สำคัญมากๆ ..ในการจัดกระบวนการเรียนรู้
ข้าพเจ้ามีความคาดหวังตลอดจนเป้าหมายที่ชัดเจนในการทำงานขับเคลื่อนครั้งนี้คือ ...
- มีการเกิดกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในทีมกันเองภายใต้หลักการของ Share&Learning
- เกิดทักษะการใช้เทคนิค Dialogue และ Deep Listening
- จากเรื่องเล่าที่ Success ไปสู่ Research Question
- ที่สุด...ปิติสุขจากการใช้ R2R มาเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนงานของทีมหมอครอบครัว...
...
BAR = Before Action Review
๖ ธันวาคม พ.ศ.๒๕๕๘
