นับจากที่ฉันได้ประชุมร่วมกับบุคลากรของศูนย์ IT ของ มรภ.พิบูลสงคราม
ฉันได้ให้ข้อมูลการจัดทำระบบบุคลากรด้วยระบบอิเล็กทรอนิคส์...
ฉันวางระบบให้กับทางศูนย์ IT เพื่อเก็บเป็นฐานข้อมูลเบื้องต้น
เริ่มต้นตั้งแต่ การรับ - ส่ง หนังสือราชการภายในกองบริหารงานบุคคล
โดยฉันได้เล่าถึงภาระงานภายในกองบริหารงานบุคคลว่ามีงานใดบ้าง
ที่ทีมบริหารงานบุคคลได้ดำเนินการและภายในกองมีกี่หน่วยงานให้กับ
เจ้าหน้าที่ของศูนย์ IT ฟัง...เพื่อจดเป็นข้อมูลในการสร้างโปรแกรม
สิ่งใดที่ฉันต้องการเห็นและอยากได้นำมาใช้ประโยชน์ในการทำงาน
เพื่อย่นเวลาและเพื่อเป็นข้อมูลในอนาคตให้กับผู้บริหารได้ตัดสินใจ
ฉันเริ่มต้นจากภาระงานภายในกองมีทั้งหมด 6 งาน ได้แก่
งานบริหารทั่วไป งานอัตรากำลังฯ งานกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้ง
งานทะเบียนประวัติ งานพัฒนาและฝึกอบรม และงานวินัยและนิติการ
ฉันเล่าพื้นฐานของภาระงานภายในกองของฉันจนครบทั้ง ๖ งาน
และมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติภายในกอง ฯ ช่วยกันบอกข้อมูลที่ศูนย์ IT
ต้องการและทีมของกองบริหารงานบุคคลต้องการให้เกิดและให้เป็น
จนผู้ช่วยศาสตราจารย์ กิตติพงษ์ สุวรรณราช และเจ้าหน้าที่ของศูนย์ IT
เกิดความเข้าใจ เตรียมนำไปทำระบบอิเล็กทรอนิคส์...
โดยสรุปเรื่องที่จะทำไปถึง ๑๘ เรื่อง...ซึ่งฉันวางระบบงานบุคคลของ
มรภ.พิบูลสงคราม ให้เป็นระบบในอิเล็กทรอนิคส์ทั้งระบบ...
ซึ่งฉันต้องการเห็นภายใน ๗ ปี ๔ เดือน ก่อนที่ฉันจะเกษียณ
ฉันคงเห็นเป็นรูปร่างมากยิ่งขึ้น...โดยเริ่มต้นจากการรับ - ส่ง
ไปจนจบกระบวนการของงานบุคคล...เป็นสิ่งที่ฉันอยากให้เกิด
มาเมื่อ ๑๐ ปี ที่แล้ว...และตรงกับภาครัฐต้องการให้เกิดกับการ
นำระบบ IT เข้ามาบริหารจัดการในเรื่องของระบบการทำงาน
(แต่ได้ข่าวมาว่า สำนักงาน ก.พ. จะขยายเวลาเกษียณจาก ๖๐ ปี เป็น ๖๕ - ๗๐ ปีอีก)...
ภายในเดือนกันยายน ๒๕๕๘ นี้...คงต้องรอฟังข่าวไม่ทราบว่าดีหรือไม่ดีต่อฉันนะคร้าาาา
คริ ๆ ๆ...เหตุผลว่า...คนรับบำนาญ ยังมีประโยชน์นำมาทำงานให้กับภาครัฐ
ดีกว่านั่งรับเงินบำนาญอย่างเดียว...ต้องให้มาทำงานให้รัฐ ดีกว่าไปจ้าง
คนเกษียณมาทำงานทำให้ภาครัฐจ่ายเงินไม่คุ้มค่า...คริ ๆ ๆ
ก็ไม่รู้ว่าจะเป็นข่าวดี หรือไม่ดีนะคร้าาา...อิอิ...รอติดตามค่ะ...
...
ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้เกียรติเข้ามาอ่านบันทึกนี้ค่ะ
บุษยมาศ แสงเงิน
๘ พฤษภาคม ๒๕๕๘
