ทางโรงพยาบาลบ้านตากได้รับกระทู้คำถามเกี่ยวกับการทำวิทยานิพนธ์เรื่องKMในโรงพยาบาลบ้านตาก ในเรื่องของตัวชี้วัดและเกณฑ์การประเมินของตัวชี้วัดต่างๆ ผมคิดว่าน่าจะเป็นประโยชน์ในภาพรวมของการทำKMของหน่วยงานต่างๆได้ จึงขอยกรายละเอียดมานำเสนอเพื่อให้ท่านผู้อ่านได้นำเสนอความคิดเห็นตามรายการในกระทู้ ดังนี้ครับ
เรียนคุณหมอพิเชฐ พี่เกศราภรณ์
และเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลบ้านตาก และผู้ที่เข้ามาอ่านข้อความนี้
ทุกๆ ท่าน
ผมได้สรรหาตัวชี้วัดความสำเร็จสำหรับวัดความสำเร็จของKM
ในรพ.บ้านตาก
จากการทบทวนวรรณกรรมทำให้ได้ตัวชี้วัดมาประมาณ 10
ตัวชี้วัด
แต่ผมยังไม่ได้กำหนดเกณฑ์ความสำเร็จของตัวชี้วัดแต่ละตัวทั้งนี้เพื่อให้การประเมินผล
KM เหมาะกับกรณีศึกษามากที่สุดและเป็นการป้องกัน Bias
ที่อาจเกิดจากตัวนักศึกษาที่ทำวิทยานิพนธ์
ผมก็เลยอยากขอให้ทางคุณหมอ และพี่เกศราภรณ์
หรือเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาล
ช่วยกำหนดเกณฑ์ในการวัดความสำเร็จให้กับตัวชี้วัดเหล่านี้ด้วยครับ
ว่าต้องเป็นจำนวนเท่าไหร่(คืออยากให้ออกมาเป็นตัวเลขไปเลยครับเพื่อจะได้ประเมินระดับความสำเร็จในภาพรวมได้อย่างชัดเจนว่าอยู่ในระดับที่ผมตั้งสมมุติฐานไว้หรือไม่)
1.
ลักษณะของบุคลากรตามแนวคิดThe fifth discipline
ของ เซ็งเก้ (อันนี้ผมใช้Likert
Scale)
2. จำนวนกลุ่ม CoP
ที่เกิดขึ้นในโรงพยาบาลบ้านตาก(ควรมีจำนวนเท่าไรหรือสัดส่วนเท่าไร?)
3. จำนวนสมาชิกของกล่ม
CoP
(แต่ละกลุ่มควรมีจำนวนสมาชิกเท่าไร?จึงจะเหมาะสม)
4.
จำนวนองค์ความรู้ที่มีอยู่ในคลังความรู้ของโรงพยาบาลบ้านตาก
(มีเท่าไรจึงถือว่าประสบความสำเร็จ?)
5.
จำนวนอัตราการเพิ่มขึ้นขององค์ความรู้ที่อยู่ในคลังความรู้ของรพ.บ้านตาก
(เทียบกับก่อนมี KM และปัจจุบันที่มี KM
แล้ว
สัดส่วนการเพิ่มต่อระยะเวลาควรจะเป็นเท่าไร?)
6.
จำนวนนวัตกรรม/สิ่งประดิษฐ์ที่เกิดขึ้นจริงจากการคิดค้นของผู้บริหารหรือเจ้าหน้าที่
ซึ่งรวมถึงตัวแบบทางการบริหารจัดการด้วย
(เทียบกับช่วงก่อนที่จะมี KM
ที่เป็นรูปแบบในรพ.แล้วในปัจจุบันควรจะมีเท่าไรจึงจะถือว่าประสบความสำเร็จ)
7.
ต้นทุนที่ลดลงจากสิ่งประดิษฐ์ที่รพ.บ้านตากสร้างขึ้นเอง
เปรียบเทียบกับการสั่งซื้อจากภายนอก (อันนี้ผมใช้เกณฑ์ว่า
50%ขึ้นไปดีมาก 40%ดี 30%
ปานกลาง 20% พอใช้
10%ยังต้องปรับปรุง-ตัวชี้วัดอันนี้พอจะใช้ได้ไหมครับ
อยากให้ช่วยแสดงความคิดเห็นครับ)
8.
มีการนำเอาตัวแบบด้านการบริหารจัดการที่คิดค้นขึ้นเองเอาไปใช้จริงในการบริหารงานในส่วนต่างๆ
ของโรงพยาบาล(อันนี้ผมจะใช้ Checklist
แล้วกำหนดเกณฑ์เหมือนข้อ 7)
ยินดีรับฟังข้อเสนอแนะครับ ผมอ่านแล้วก็หนักใจกับการตอบเหมือนกัน ตอนนี้ได้มอบให้ศูนย์คุณภาพ จัดทำคำตอบเบื้องต้นก่อนเสนอให้กรรมการบริหารโรงพยาบาลพิจารณาก่อนส่งให้คุณไกรวุธ
ขอเป็นกำลังใจให้ค่ะ ขอให้ประสบความสำเร็จในThesis ส่วนความคิดเห็นในเรื่องต้วชี้วัด ต้องใช้ ข้อมูลก่อนทำ-หลังทำKM มาวิเคราะห์ การได้มาของข้อมูลคงไม่ยาก เพราะทีมรพ.บ้านตากเก่งอยู่แล้วค่ะ มลฤดี |
เยี่ยมเลยครับ กำลังมองหา KPI อยู่พอดี ขออนุญาต นำไปปรับใช้นะครับ
JJ