GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

เก่ง..ดี..มีสุข

เก่งอย่างเดียวไม่พอ ขอให้เป็นคนดี และมีความสุขกับการทำงาน
วันศุกร์ที่ผ่านมา ช่วงบ่ายๆ ได้เข้าร่วมพูดคุยกับคณะทำงานของ อ.เสาวรัตน์  ที่มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างความสุขให้กับคนทำงาน "ทุกระดับ"
ในครั้งนี้ได้รับฟัง พี่มาริษา ซึ่งไปฝึกอบรมเกี่ยวกับเรื่อง "จิตตปัญญาศึกษา" เป็นเวลาสี่วัน  ได้นำเรื่องราวมาถ่ายทอดให้พวกเราฟัง นับว่าเป็นโอกาสที่ได้เรียนรู้เรื่องราวที่น่าสนใจเป็นอย่างยิ่ง....
ประเด็นสำคัญที่พี่เม่ยจับได้จากเรื่องเล่าของพี่เค้าก็คือ  เป็นการศึกษาตนเอง เพื่อให้รู้จักตัวตนเองจากภายใน จุดประสงค์ก็เพื่อให้ปรับตนให้สามารถปฏิบัติภาระกิจต่างๆได้แบบ "เก่ง..ดี..มีสุข"
พี่มาริษา ได้ขยายความคำว่า เก่ง ดี มีสุข ไว้ดังนี้ค่ะ.... 
  • เก่ง ก็หมายถึงการทำงานให้ได้ผลลัพธ์ของงาน (out come) ออกมาคุ้มค่า
  • ดี หมายถึงคนทำงานนั้นเป็นคนดี มีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี มีมิตรภาพกับผู้อื่น
  • มีสุข ก็คือคนๆนั้นมีความสุขกับการทำงาน ด้วยความพอเพียง
พี่เม่ยจึงปิ๊งประโยคหลัก (Theme) ของทีมงานที่จะจัดทำโครงการสร้างความสุขให้กับคนทำงาน จนต้องรีบนำมาบันทึกไว้ก่อนที่จะนำไปเสนอกับ อ.เสาวรัตน์ ต่อไปค่ะ ....
"เก่งอย่างเดียวไม่พอ ขอให้เป็นคนดี และมีความสุขกับการทำงานด้วย...

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

คำสำคัญ (keywords): ค่านิยมtheme
หมายเลขบันทึก: 57246
เขียน:
แก้ไข:
ความเห็น: 12
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (12)

  • สวัสดีครับพี่เม่ย
  • เป็นบันทึกที่ให้ข้อคิดมาก ๆ เลยครับ
  • ขออนุญาตนำไปปฏิบัติและทำตามอย่างที่พี่เม่ยบอกครับ

 

  • ใช่ครับ เก่งนะดี ทำอย่างไร ให้คนเก่งเป็นคนดีไม่โกง นี่น่าสนใจนะครับ
  • ขอบคุณพี่เม่ยมากครับ
สวัสดีค่ะ คุณปภังกร
  • ไม่พบกันนานแล้วนะคะ  พี่เม่ยยังคงติดตามอ่านบันทึกของคุณปภังกรอยู่นะคะ แต่ไม่ค่อยได้ทิ้งร่องรอยไว้....
  • พี่เม่ยยินดีให้นำแนวคิดนี้ไปต่อยอดค่ะ...
คุณขจิตคะ
  • เก่งน่ะดี แต่เก่งอย่างเดียวน่ะไม่ค่อยดี ใช่ไหมคะ?
  • พี่เม่ยว่า คนที่จะประสบความสำเร็จในชีวิตได้ น่าจะต้องสามารถบูรณาการ เก่ง ดี มีสุข ให้เข้ากันได้อย่างเหมาะเจาะ...ไหมคะ?

ถูกใจจังค่ะ แต่ที่ตรงตัวก็น่าจะเป็น

  • ความสุขกับการทำงาน (อย่างพอเพียง)
  • ดี คงจะพอได้เข้าเค้ากับเขาได้บ้าง (แอบเข้าข้างตัวเองเล็ก ๆ )
  • เก่งนี่อีกไกล

2 ข้อก็ OK น๊ะค๊ะ พี่เม่ย

  • คุณศิริน่ะ เป็นตัวอย่างของคนที่บูรณาการ "เก่ง ดี มีสุข" เข้าด้วยกันได้อย่างเนียนๆเชียวค่ะ...
  • ถ้าจะขาดความเก่งไปบ้าง ก็คงจะเป็นเรื่องไม่ช่วยนายดำดูเบอร์รองเท้าให้ดีๆก่อนซื้อนั่นแหล่ะ.....ฮา..
  • เห็นด้วยอย่างยิ่งค่ะ
  • ขอสำรวจตัวเองด้วยนิดนึง
  • เก่ง (ในงานที่รับผิดชอบ) พอประมาณ
  • ดี (อันนี้ เป็นคนดี 100%)
  • มีสุข  เดิมเคยคิดว่า การมีความสุขในงาน สิ่งประกอบที่สำคัญ คืองาน สิ่งแวดล้อม และองค์กร แต่เดี๋ยวนี้ สิ่งเดียวที่จะทำให้เรารู้สึกมีสุขได้ คือ ใจ ถ้าใจเราสุข อุปสรรคใด ๆ ที่เป็นตัวส่งผลทำให้เราไม่มีสุขในการทำงาน ก็จะลดน้อยลงค่ะ

พี่เม่ยค๊ะ เก่ง ดี มีสุข หายากมาก  ๆ ในปฐพี หากจะมีก็คงมีอยู่ไม่มากในโลกนี้ แต่ประเภทขาด ๆ เกิน ๆ มีเยอะ ผู้เขียนขออยู่ในชนหมู่มากดีกว่าค่ะ

ยืนยันค่ะ 2 ข้อก็พอเพียง -อิ อิ ถึงไม่สนใจช่วยดูเบอร์นายดำไงค๊ะ --เดี๋ยวเชียร์มากกลัวจะต้องช่วยออกตังค์--อิ อิ เป็นงั้นไป

 

ยังไม่เก่ง เข้าโครงการนี้ได้หรือเปล่าคะ พี่เม่ย (แซวนะ)

เสียดายจัง ติดประชุม เลยไม่ได้ฟังคุณมาริษาเล่าให้ฟัง

ขอเติมนิดนะคะว่า รู้สึกโครงการนี้มีวัตถุประสงค์ข้อต้นๆว่า ต้องการให้คนรู้คุณค่าของตัวเอง รู้ว่าตัวเองมีดี มีค่า รู้จักตนเองและเข้าใจผู้อื่น จึงจะทำให้เราทำงานอย่างเห็นอกเห็นใจกัน เข้าใจกันและมีความสุขในการทำงาน

สำหรับความเก่งนี่เราไม่เน้นใช่ไหมคะ เราเน้นที่รู้จักตนเอง รู้ว่าตัวเองมีดีอะไร เข้าใจว่าผู้อื่นเป็นอย่างที่เป็นเพราะอะไรมากกว่า สำหรับเก่ง พี่เม่ยคงหมายถึงประเด็นที่พี่มาริษานำมาเล่าให้ฟังเป็นหลักมากกว่าที่จะหมายถึงโครงการที่อ.เสาวรัตน์ตั้งใจจะทำทั้งหมด เพราะฉะนั้น เก่ง ไม่เก่งก็เกี่ยวหมดค่ะ อ. ปารมี ถูกต้องไหมคะ พี่เม่ย...คนเก่ง คนสวย คนดี ของเรา

คุณรัตติยาคะ..
  • เห็นด้วยค่ะ ว่าความสุขอยู่ที่ใจของเราเอง... "หากเพียงพอก็สุขได้"
คุณศิริ อีกครั้งค่ะ
  • เมื่อยืนยันเช่นนั้น..."ก็เป็นเช่นนั้น..ค่ะ"
และ...ท่านเอื้อ (อ.ปารมี) คะ
  • พี่มาริษาเล่าได้เห็นภาพในการฝึกอบรมมากๆเลยค่ะ
คุณโอ๋คะ...
  • ใช่แล้วค่ะ...เรื่องราวที่นำมาเล่าในบันทึก เป็นประเด็นที่จับได้จากเรื่องเล่าของพี่มาริษาค่ะ 
  • ส่วนประเด็นของการทำโครงการของ อ.เสาวรัตน์ คงไม่ได้เน้นที่ความเก่ง  หรือคนเก่งค่ะ! (พี่เม่ยจึงเลี่ยงไปใช้คำว่า เก่งอย่างเดียวไม่พอ...)  แต่มุ่งเน้นให้ทุกคนได้มองเห็นคุณค่าของตัวเอง มองเห็นประโยชน์ที่ตนเองได้ทำให้กับองค์กร(out come)มากกว่า เนาะ! 
  • สรุปว่าเห็นด้วยกับความเห็นของคุณโอ๋ทุกประการเลยค่ะ  ยกเว้นประโยคสุดท้ายค่ะ (พี่เม่ยไม่เก่ง ไม่สวยด้วย แถมยังไม่ค่อยดีเท่าไรนักค่ะ...แฮ่ะ..แฮ่ะ!)