สองวันที่ไม่เท่ากัน

  การพัฒนาขององค์กร ในแต่ละวันจะต้องแตกต่างกัน ต้องมีสิ่งใหม่ๆ ที่ดีขึ้น  

เมื่อวันก่อน หลังจากละหมาดซุฮฺริ ก็ได้นั่งพูดคุยกับอาจารย์จารุวัจน์รองคณบดีคณะศิลปะศาสตร์ฯ อาจารย์ได้พูดถึงการพัฒนาขององค์กร ไม่ควรหยุดนิ่ง ไม่ควรย่ำอยู่กับที่ ที่สำคัญอะไรที่มันผิดเคยเป็นบทเรียนไม่น่าจะเกิดขึ้นอีก ควรจะมีขั้นตอนหรือกระบวนการที่ไม่สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้น

                ผมก็นึกขึ้นได้ว่า ในสมัยที่ยังเป็นนักศึกษา มีอาจารย์คนหนึ่งพูดถึงบ่อยๆ เกี่ยวกับการพัฒนาของมุสลิม โดยท่านจะกล่าว من سوا يوماه فهو مغبون  หมายถึง ผู้ใดทำให้สองวันของเขาเท่ากันผู้นั้นก็จะเป็นผู้ที่ถูกโกง คือเป็นคนไม่ฉลาด ไม่สามารถที่จะทำให้โอกาสทำในสิ่งที่งอกเงยได้ ถ้าผมจำไม่ผิดท่านบอกว่านี่คือหะดีษนบี ผมก็ลองกลับค้นหาดูว่า หะดีษนี้ใครรายงานและใครคือผู้บันทึก

                หลังจากได้ค้นหาดูแล้วยังไม่พบผู้รายงานหะดีษนี้ และยังไม่พบว่าผู้ใดเป็นผู้บันทึก พบเพียงแต่ว่าบางบันทึกบอกว่าเป็นหะดีษนบีเฉยๆ ไม่ได้อ้างอิงผู้รายงานและผู้บันทึก และส่วนใหญ่แล้วจะอ้างอิงว่าคำพูดนี้เป็นคำพูดของผู้นำ เช่น ตำราบางเล่มบอกว่าเป็นคำพูดของ อิมามอะลี บินอะบีฏอลิบ บ้างก็ว่าเป็นคำพูดของ อิมามญะฟัร อัศศอดิก สวนมากแล้วจะอ้างว่างเป็นคำพูดของผู้นำในสายชีอะห์ ผมก็ถามผู้รู้ต่อว่าเมื่อเป็นคำพูดของชีอะห์เรามีหลักการนำไปใช้ได้อย่างไรบ้าง ท่านก็ตอบว่าคำพูดลักษณะนี้เป็นคำพูดในเชิงปรัชญา ซึ่งคำพูดลักษณะนี้เราก็เคยพูดอ้างถึงแม้ว่าคำพูดนั้นไม่ได้เป็นคำพูดของมุสลิม

                ผมขอคัดคำพูดเต็มๆ ของอิมาม ชีอะห์ท่านหนึ่ง ท่านกล่าวว่า

من استوى يوماه فهو مغبون
ومن كان آخر يوميه شرهما فهو ملعون
ومن لا يعرف الزيادة في نفسه فهو إلى النقصان
ومن كان إلى النقصان فالموت خير له من الحياة
القائل : الإمام موسى الكاظم            
ผู้ที่ ทำให้สองวันของเขาเท่ากัน... เขาคือผู้ที่ถูกโกง(ไม่ฉลาด)                
ผู้ที่สิ้นสุดของวันที่สองของเขาด้วยสิ่งที่ไม่ดีกว่าวันก่อนหน้านั้น... เขาคือ ผู้ที่ถูกสาปแช่ง                  
ผู้ที่ไม่รู้จักเพิ่มพูนแก่ตัวเอง... เขาคือ ผู้เข้าสู่การขาดทุน                
ผู้ที่เข้าสู่การขาดทุน... การไม่มีชีวิตอยู่ย่อมดีกว่าการที่เขามีชีวิตอยู่                                
(เป็นคำพูดของ อิมาม มูซา อัล-กาซิม) 

                องค์กรไม่ควรหยุดนิ่งอยู่กับที่ ไม่ควรทำอะไรที่ซ้ำๆเหมือนวันที่ผ่านมา จะต้องเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีเสมอ คณะก็ดี หน่วยงานในคณะก็ดี หรือแม้กระทั้งสถาบัน ก็ไม่ควรทำงานแบบโรทีนอย่างเดียว จะต้องมีวิสัยทัศน์ และเดินไปสู่เป้าหมายที่วางไว้

                (ส่วนเรื่องประสบการณ์ ความผิดพลาดที่ผ่านมา ไม่ควรให้เกิดซ้ำอีก ผมขอนำเสนอมาในภายหลัง)

   

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน นัคละห์..อินตผาลัม

คำสำคัญ (Tags)#องค์กร#การจัดการ#ปรัชญา#พัฒนา#วิทยาลัยอิสลามยะลา#มอย

หมายเลขบันทึก: 56660, เขียน: 01 Nov 2006 @ 07:15 () , แก้ไข, 11 Feb 2012 @ 16:13 (),  | , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 5, อ่าน: คลิก
บันทึกล่าสุด


ความเห็น (5)

จารุวัจน์ สองเมือง
IP: xxx.113.77.100
เขียนเมื่อ 

ขอบคุณอาจารย์ครับที่ช่วยหาคำตอบให้ผม

เมื่อหลายปีก่อน ผมได้พบกับผู้ที่น่านับถือท่านหนึ่ง ท่านถามผมว่า เป็นไงบ้างต้อนนี้ ผมตอบท่านว่า เรื่อยๆ ครับ

จากคำตอบของผม ท่านผู้นี้ต่อว่าผมอย่างหนักเลยว่า ถ้าคุณเป็นมุสลิมที่มีความรับผิดชอบต่อตนเองและต่อสังคม ต่อศาสนา คุณจะตอบว่าเรื่อยๆ ได้อย่างไร คุณจะต้องทำให้ทุกวันของคุณมีความก้าวหน้า และคิดในเรื่องของการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา

ผมว่าเรื่องนี้สำคัญมากสำหรับมุสลิมครับ และเช่นเดียวกันในห้องเรียน ถ้าอาจารย์สอนอะไรเรา เราจะไม่ใช่แค่เพียงจำหรือเรียนรู้ในสิ่งที่อาจารย์สอนเท่านั้น แต่นักเรียนนักศึกษาจะต้องรู้จักที่จะขยายความรู้นั้นต่อไป นั่นแหละคือนักศึกษาที่ดี

"ผู้ที่ทำให้สองวันของเขาเท่ากัน... เขาคือผู้ที่ถูกโกง(ไม่ฉลาด)"

เป็นคำสอนที่ดิฉันชอบค่ะ ขอบคุณค่ะ 

อยากเห็น arabic keyboard ที่อาจารย์ใช้พิมพ์่ค่ะ ไม่ทราบจะนำมาขึ้นบล็อกให้ดูเป็นความรู้แก่ท่านอื่นจะได้ไหมค่ะ

ผมได้เขียนบันทึกการทำให้ Window สามารถพิมพ์อาหรับได้ ที่นี้ครับ
http://gotoknow.org/blog/tanyongsrong/57155

 

ตามมาอ่านแล้ว อัลฮัมดุลิลละฮฺ ได้ความรู้และความรู้สึกดีๆๆครับ ผิดไม่หวังที่ตามมาอ่านของคุณมากครับอาจารย์ ขออัลลอฮฺทรงคุ้มครองและตอบแทนครับ