สืบเนื่องจากการที่ได้มีโอกาสได้ร่วมงานกับทีมจัดการความรู้เมืองคอน ทั้งในบทของผู้เรียน ผู้ปฏิบัติในฐานะคุณอำนวยตำบลและบทของทีมวิชาการในฐานะที่เคยร่วมทีมกับโครงการนำร่อง 3 ตำบลในโครงการแรก ทำให้เข้าใจและค่อนข้างin กับการนำkm มาใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาตนเอง พัฒนางาน จึงได้ปรึกษาหารือกับผู้ที่เกี่ยวข้องหลายฝ่าย ที่ตั้งใจอยากจะนำเครื่องมือนี้มาใช้กับการทำงานที่พอช.ในทางตรง(ปัจจุบันเหมือนกับใช้อ้อม ๆอยู่) อันที่จริงแล้วการทำความเข้าใจเรื่องการจัดการความรู้กับเจ้าหน้าที่พอชได้ดำเนินการไปครั้งหนึ่งแล้วที่กรุงเทพ โดยในคร้งนั้นได้มีทีมจากสคส. ไปช่วยทำความเข้าใจโดยออกแบบไว้ 1 วัน และใช้ประเด็นการแก้ไขปัญหาหนี้สินภาคประชาชนเป็นเป้าหมายในการเดินเรื่อง แต่ในครั้งนั้นตัวเองไม่ได้เข้าร่วมประชุมด้วย แล้วให้เจ้าหน้าที่แต่ละคนนำไปใช้ในการปฏบัติงานในพื้นที่จริง แล้วกลับมาสรุป แต่ทำไม่ต่อเนื่อง ประกอบกับเป็นการดำเนินการแบบนำมาประยุกต์ใข้และใช้แบบอ้อม ๆทำให้หลายคนเข้าใจเรื่องการจัดการความรู้ไปในทางของการถอดองค์ความรู้จากกิจกรรมการพัฒนาชุมชนเสียมากกว่าการใช้การจัดการความรู้เพื่อเป็นเครื่องมือ ดังนั้นเพื่อเป็นการทำความเข้าใจเรืองkm ใหม่ จึงคิดว่าจะทำเรื่องนี้กับกลุ่มเป้าหมายที่เล็กลงโดยเน้นไปที่เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการชุมชนในสำนักงานปฏิบัติการภาคใต้และเจ้าหน้าที่ส่วนกลางที่สนใจอีก3-5คน ในเบื้องต้นได้ประสานงานเพื่อขอตัวช่วยจากทีมงานkm เมืองคอน อันมีอ.ภีม ครูนงเมืองคอนเป็นต้น เพื่อช่วยออกแบบการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ซึ่งตั้งใจว่าจะทำต่อเนื่องและได้รับสัญญานไฟเขียวจากคุณเอื้อคือผู้จัดการสำนักงานปฏิบัติการภาคใต้แล้วในเบื้องต้นและจะมีทีมจากส่วนวิจัยและพัฒนาองค์ความรู้ซึ่งเป็นทีมสนับสนุนจากส่วนกลางมาเป็นทีมหนุนอีกแรงหนึ่ง โดยได้ออกแบบการเรียนรู้ไว้คร่าว ๆคือ จะมีเวทีทำความเข้าใจพร้อมฝึกปฏิบัติครั้งแรกในวันที่ 13-14 พ.ย นี้ ที่สนง พอชภาคใต้ จ.พัทลุง และจะได้ออกแบบการเรียนรู้ที่ต่อเนื่องทั้งนี้เพทื่อให้บรรลุเป้าหมายอย่างน้อย 3 อย่างคือ เพื่อพัฒนางาน พัฒนาคน และพัฒนาองค์กร ส่วนการพัฒนาไปถึงการเกิดชุมชนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ก็น่าสนใน เพื่อนหลายคนมีcom ใช้ส่วนตัวสนใจการมีblog เป็นของตนเองดังนั้นก็อาจจะมีการฝึกการทำblog เสียเลยเพื่อจะได้มีความกระตือรือร้นในการลปรร ซึ่งคงต้องขอคำแนะนำจากชาวblog อื่นๆด้วยนะคะ
การริเริ่มการจัดการความรู้ในองค์กร
ตั้งเป้าหมายการจัดการความรู้เพื่อพัฒนา คน พัฒนางาน พัฒนาองค์กร
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
นพ. สมบูรณ์ เทียนทอง · 24 ต.ค. 2549
นาย สมนึก เอื้อจิระพงษ์พันธ์ · 24 ต.ค. 2549
LiLa · 24 ต.ค. 2549
Doisaket_it · 24 ต.ค. 2549
HONEY · 24 ต.ค. 2549
ครูอ้อย แซ่เฮ · 24 ต.ค. 2549
ขอส่งแรงเชียร์ เป็นกำลังใจให้พี่พัช ครับ.