การทำงานด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์
ข้อความทักทายในIntranet โพสต์ว่า "ให้เจ้าหน้าที่ทุกคนบันทึกการปฏิบัติงาน P4P เริ่ม 1 ตุลาคม 2556 เป็นต้นไป"สั้นๆจบแบบไม่มีคำอธิบาย
คำทักทายของคนทำงานวันนี้คือ " ทำP4Pแล้วหรือ "
งานบริการก้มหน้าก้มตาคีย์ข้อมูลซักประวัติ พร้อมคำบ่นของเจ้าหน้าที่ "หนูซักประวัติอย่างละเอียด จะได้ประเมินคนไข้ได้ถูก กับคนอื่น รีบซักประวัติ จะได้ทำเสร็จหลายคน ได้แต้มเยอะๆ มันไม่แฟร์ เลยน่ะ"
แพทย์รีบก้มหน้าก้มตาตรวจผู้ป่วยอย่างรวดเร็ว กดกริ่งเรียกเคสต่อไป
รอยยิ้มคนทำงานหายไป แค่สบตาแล้วเดินผ่านกลัวว่ามัวทักทายจะไม่ได้แต้มทำงาน 5555
นั่งทบทวนตัวเอง งานส่งเสริมให้คนมีสุขภาพดี จะเอาเกณฑ์ไหนมาคิดเป็นแต้มได้ เพราะต้องมีกระบวนการเดินทางของงาน จึงจะวัดผลลัพธ์ออกมาได้
น้องห้องทำงานเดียวกัน "ผมไม่เอาแต้มได้ไหม ขอรับแค่เงินเดือน "
อืม.. ใช่เลย พี่เห็นด้วย เพราะไม่อยากให้การทำงานด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ หายไป
