วางแผนการศึกษาดูงานสายสนับสนุน

1 ปี มี 1 ครั้ง ที่ต้องพัฒนาบุคลากรให้เกิดกรพัฒนาตนเองด้านการอยู่ร่วมกัน การเชี่ยวชาญในงานอาชีพ และการพักผ่อนหย่อนใจในสถานที่ต่างๆตามอัตภาพ 

วันนี้จึงมีการวางแผนการศึกษาดูงานสายสนับสนุน โดยให้แต่ละงานพูดในสิ่งที่ตนเองคาดหวังจะพัฒนาในด้านใดบ้าง

ป้าๆงานอาคารสถานที่ ต้องการดูระบบการรักษาและการจัดสถานที่

งานห้องปฏิบัติการต้องการดูระบบการบริการและการยืม คืนหุ่นและอุปกรณ์ทางการศึกษา

กลุ่มที่ไม่ได้ทัศนศึกษาอยู่ทำ KM งานกับคณบดี

หัวหน้าสำนักงานชี้แจงกำหนดการศึกษาดูงาน

ถ่ายรูปร่วมกันเพื่อแสดงความสามัคคี

และแล้ววันเดินทางก็มาถึง 3 เมย 56 คณบดีไปส่งแล้วอยู่โยงเฝ้าสำนักงาน

[Dr. Ple]

                         

                             ขอบคุณบทความนี้ มากค่ะ

                                 

[ขจิต ฝอยทอง]

ถ้ากลุ่มสายสนุบสนุนทำเรื่อง R2R ก็น่าสนใจนะครับ

จะได้พัฒนางานประจำ

[ผศ.ดร. ทิพยวรรณ นิลทยา]

ค่ะ อาจารย์ตอนนี้เริ่มจากงานประจำ แล้วตั้งเป้าหมายในการศึกษาดูงาน ดูแล้วมาถ่ายทอด แลกเปลี่ยนเรียนรู้ กลับมาปฏิบัติตามที่มุ่งมั่นแล้วจึงประเมินแลกเปลี่ยนเรียนรู้อีกครั้งและหลายครั้ง คงต้องขอข้อเสนอแนะจากอาจารย์ค่ะ

[กฤษณา สำเร็จ (Krisana Sumret)]

ผู้นำให้ความสำคัญบุคลากรทุกระดับเลย...น่าชื่นชมและเป็นแบบอย่างที่ดีมากๆค่ะอาจารย์