7 ข้อ สำหรับผู้บริหารที่ข้าพเจ้าชื่นชม ^ - ^

ข้าพเจ้าไม่ทราบว่า หลักการบริหารเป็นเช่นไร

แต่ข้าพเจ้ารู้สึกชื่นชมรูปแบบการบริหารแบบนี้เป็นที่สุด  ^ - ^

  1. ว่าด้วยเหตุผล รักษาความถูกต้อง ยึดตามกฏเกณฑ์ แต่ไม่ยึดในตัวบุคคล

  2. สนับสนุนรูปแบบการทำงานใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ สะดวก และรวดเร็วกว่า

  3. มีวิธีการประเมินตามสภาพจริง(จริงๆนะ)  เพื่อปรับปรุงระบบ  และพัฒนาบุคลากร อย่างเหมาะสม

  4. จัดการบริหารแบบวิธีพุทธ เน้นรักษาสมดุลความสุขของบุคลากร เป็นสำคัญ

  5. หลักประชาธิปไตยในการทำงาน ที่เน้นทั้งด้านปริมาณ และคุณภาพ

  6. ให้ความเชื่อใจ...ว่าบุคคลากรจะทำหน้าที่อย่างดีที่สุด...แต่ยังคงดูแล ให้กำลังใจ ให้การสนับสนุนสม่ำเสมอ

  7. เป็นแบบอย่างที่ดี มีคุณธรรม ไม่ใช่สักแต่ว่า คุณ น่ะ ทำ  ....... >o< """ (ขออนุญาตบังอาจเล่นมุขฝืดๆ)

ทางสายกลางนั้นยาก....สมดุลแต่ละสิ่งนั้นยาก....แต่เป็นสิ่งที่ต้องทำ....เพื่อหน้าที่โดยสมบูรณ์

โดยเฉพาะแม่พิมพ์...จะชักช้าต่อการเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองไม่ได้เลย

การมีโอกาสได้เรียนรู้จากสถานะการจริง   ได้เรียนรู้จากแบบอย่างที่ดี...ที่เอื้ออำนวยให้นั้น...จึงเป็นเรื่องที่สำคัญมาก

ฟั่นเฟืองเล็กๆจะหมุนได้คล่อง และถูกทิศทางนั้น...ต้องอาศัยแรงผลักดันจากฟั่นเฟืองขนาดใหญ่ นำทางก่อน

แล้วจึงหมุนไปพร้อมๆกัน  สร้างประโยชน์ร่วมกัน อย่างถูกทิศทาง ....เพื่อนำไปสู่เป้าหมายที่คาดหวังไว้

..............เขียนเท่าที่ข้าพเจ้านึกคิดได้ ณ เวลานี้

[Wasawat Deemarn]

ขอให้ได้พบกับผู้บริหารในฝันเช่นนั้นจริง ๆ ครับ คุณครู ;)...

[ไอดิน]

ขอบคุณกำลังใจจาก ท่านอ.นุ ท่านอ.วัส พี่ทพญ.ธิรัมภา และพี่Tawandin นะคะ ^ ________ ^