หัวอกลูกจ้าง กระทรวงสาธารณสุข

"อกเอ๋ยหัวอกลูกจ้างอย่างเรา

 ชีวิตมีแต่เศร้า

จึงถูกใครเขามองผ่าน

 ความหวังมีแต่  

เพื่อนแท้ก็คือกำลัง

 หากสิ้นสิ่งนี้มีหวัง  

คงสิ้นคนจ้างมีหวังตกงาน.......

 

          ได้ยินเพลงนี้ทีไร  ความรู้สึกเสียดแทงเข้าไปในหัวใจ  ความเจ็บความช้ำ  ใครไม่โดนใครไม่รู้ เป็นสัจธรรม ลูกจ้างประจำกระทรวงสาธารณสุขก็เช่นกัน พวกเราเจ็บซ้ำจากคำว่าลูกจ้างมานาน  จึงพัฒนายกระดับทั้งความรู้  ความสามารถ ศักยภาพ ทั้งการทำงานให้ประสิทธิภาพ ก่อให้เกิด ประโยชน์ สูงสุดแก่หน่วยงานรัฐ  

 

        ได้ร่วมเรียกร้องสิทธิ์ อันพึงมี พึงได้ กับองค์กรต่างๆมาอย่างยาวนาน ไม่ว่าจะเป็น สมาพันธ์ลูกจ้างแห่งประเทศไทย สมาคมลูกจ้างประจำแห่งประเทศไทย แต่ท้ายที่สุดเราได้บทเรียน เราลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขที่ไปขับเคลื่อนกับองค์กรต่างๆ มาหลายปี  ก็ไม่สามารถนำมาซึ่งสิ่งที่ลูกจ้างสาธารณสุขต้องการได้  

 

        พวกเราจึงร่วมคิด ก่อการดี อยากให้มีที่สุมหัวพูดคุยปัญหาของเราเองอย่างถูกต้องตามกฎหมาย จึงแยกตัวออกมาก่อตั้งเป็น สมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย เมื่อปี 2550 เพื่อจะได้ดูแลแก้ปัญหา  พัฒนาองค์์กรลูกจ้างให้เข้มแข็งหนุนเสริมกระบวนการลูกจ้างทุกประเภท  ในสิทธิอันพึงมีพึงได้ตามกฎหมาย ภายใต้ วิสัยทัศน์

     "เรียกร้องอย่างถูกต้อง ใช้สมองเดินขบวน"

 

   ในนามสมาคมฯ ได้ขอร้อง เรียกร้อง นำร้อง ต่อหัวหน้าผู้มีบารมี ที่เป็นผู้หลักผู้ใหญ่ในกระทรวง นำความเดือดเนื้อร้อนใจ ของลูกจ้างไปบอกกล่าว  เล่าให้รู้ นำดูให้เห็นในบางกรณีย์ เปิดเวที สร้างความเข้าใจในสิทธิ ตลอดจนให้รางวัลชีวิตแก่ลูกจ้างที่ทำงานมาจนเกษียณ จัดงานแสดมุฑิตาจิตรให้เป็นบำเหน็จชีวิตในวันเกษียณ อย่างต่อเนื่องตลอดมา

 

      จากการบอกเล่าเข้าพบผู้ใหญ่ในกระทรวงฯ ผู้ใหญ่ใจดีอยากให้มีการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐานเดียวกันทุกจังหวัด  จึงจัดโครงการประชุมเชิงปฎิบัติการ"เรื่องการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและกระบวนการบริหารงานบุคคล ที่มีผลต่อการปฎิบัติราชการของส่วนภูมิภาค" ระหว่างวันที่ 20 - 24  สิงหาคม 2555 ณ.โรงแรม เวลคัม จอมเทียน บีช พัทยา จังหวัดชลบุรี

 

     ในงานนี้ ทางท่านรองปลัด โสภณ  เมฆธน และท่าน ผอ.ดนุพงษ์ สาเขตร์ ผอ.กองการเจ้าหน้าที่และที่ปรึกษาและที่ปรึกษาระดับกระทรวงที่ได้กรุณาให้ตัวแทนทุกภาคของสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย เข้าร่วมเรียนรู้สังเกตุการณ์ ด้วย ซึ่งเป็นการสร้างความเข้าใจที่ตรงกัน ในการบริหารจัดการ ลดปัญหาการเข้าใจไม่ถูกต้อง ให้มาเข้าใจถูกต้องตรงกัน

 

     ท่าน ผอ.ดนุพงษ์ สาเขตร์ ได้ฝากความหวังในการสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องแก่ลูกจ้างให้ทางสมาคมฯไปประชาสัมพันธ์ เป็นการปรอง สมานฉันท์ เกิดการร่วมมือในการนำองค์กรสาธารณสุข ซึ่งเป็นองค์สร้างสุข  ที่ต้องสร้างสุขให้แก่คนในองค์กรตัวเองก่อน  ก่อนที่จะไปสร้างสุขให้องค์อื่น

 

    ทางคณะกรรมการสมาคมลูกจ้างฯ จึงถือโอกาสขอบคุณ ผู้ใหญ่ใจดีที่สร้างโอกาสเรียนรู้ให้กับลูกจ้างในครั้งนี้อย่างสูง

 

ร่วมเรียนรู้ในเวทีแล้ว  หลังอาหารเที่ยง ลูกจ้างก็มานั่งประชุมกันต่อในห้องพัก

หัวหน้าบริหาร สสจ.พัทลุง อาจารย์ สุพล ชุมพาที (เสื้อสูท)

นายกศมาคมฯ นายสมยศ  ครองหิรัญ กับอุปนายกตัวแทนภาคเข้าร่วมสังเกตุการณ์

สองนักทรัพย์ฯสวยหน้าใสๆจากปักษ์ใต้ ชุมพร ระนอง

หนึ่งเดียวของนักทรัพย์ฯมุสลิม๊ะจากชายแดนใต้  (ยะลา)