การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรสายสอนและวิจัย

ถ่ายทอดประสบการณ์การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรที่มาจากแผนกลยุทธ์

การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรสายสอนและวิจัย

แผนเพิ่มคุณวุฒิ

๑ ตรวจสอบข้อมูลคุณวุฒิปัจจุบันของอาจารย์ทุกคนมาเป็นจุดตั้งต้น

๒ นำข้อมูลการลาศึกษาต่อของอาจารย์ และคำนวณปีที่คาดว่าจะสำเร็จการศึกษาลงในฐานข้อมูล

๓ วิเคราะห์วุฒิสำเร็จการศึกษาที่สำเร็จ การส่งเสริมให้ลาศึกษาและการสรรหาวุฒิการศึกษาเพิ่มให้เป็นไปตามเกณฑ์ สัดส่วน ปริญญาเอก:ปริญญาโท = ๓.๕ : ๖.๕  

จะพบว่า ต้องส่งอาจารย์ศึกษาต่อกี่รายในปีไหน สำเร็จปีไหน สาขาใด ทุกคนมีึุคุณค่าที่ต้องทำให้ตนเองสำเร็จการศึกษาตามเวลาที่กำหนด และคณะเองก็เป็นไปตามเกณฑ์

๔ คำนวณงบประมาณที่ต้องใช้ในการสนับสนุนให้บรรลุกลยุทธ์ดังกล่าว

[ผศ.ดร. ทิพยวรรณ นิลทยา]

ลงมือปฏิบัติ